Afwijzing akkoord Waterbedrijven

Laatst bekeken

24-01-2012 09:57 | Bijgewerkt: 24-01-2012 09:57

Afwijzing akkoord Waterbedrijven

Afspraken consignatiediensten belangrijkste thema

De leden van CNV Publieke Zaak hebben het bereikte onderhandelaarsresultaat bij de Waterbedrijven afgewezen.

Tijdens de rondgang die de bonden langs de bedrijven hebben gemaakt werd al snel duidelijk dat de afspraken over de consignatiediensten bij vooral de monteurs het belangrijkste thema was. De onduidelijkheid over de precieze financiële gevolgen van een vergoeding per uur, voor de vele verschillende vormen van consignatievergoeding maakt het bij de verschillende bedrijven onmogelijk hier een goede afweging over te maken. Daar waar de nieuwe situatie wel duidelijk was, werden vragen gesteld over de toepassing van de nieuwe afbouwregeling. Over het nieuwe voorstel om gefaseerd te stoppen met de consignatiediensten is bij alle bedrijven zeer verhit gediscussieerd. Het was opvallend dat de medewerkers aangaven dat er geen herkenbaar personeelsbeleid werd gevoerd, om langer doorwerken voor diegene de zwaar werk moeten doen te faciliteren. Ook waren er veel vragen over het toekomstige onderzoek van vakbonden en werkgever naar de garantieproblematiek. De loonontwikkeling werd door velen als mager ontvangen en bij de ingangsdatum van 1 januari 2012, van de 1,5% werden de nodige vraagtekens gesteld.

Hoe nu verder?
Uit de digitale stemming blijkt dat er geen draagvlak is voor het resultaat. "Wij zullen dit terugleggen bij de werkgever en daarover in gesprek gaan", aldus bestuurder Rik Vergunst van CNV Publieke Zaak. De leden worden van de voortgang op de hoogte gehouden.

Tweebondenbrief afwijzing CAO-resultaat Waterbedrijven

Naar sectorpagina

Reacties

Afzender: Theo van Eeuwijk: Datum: 2-2-2012 9:06; Beste CNV eerst viel er niet te onderhandelen over de salarisgarantie .En wat schetst mijn verbazing dat er tussen de partners (cnv/werkgevers)een intentie overeenkomst was gesloten om een werkgroep samen te stellen die over die garantie gaat overleggen.Afspraak is afspraak wordt daarmee onderuit gehaald ,ik zie het als een voet alvast tussen de deur en dan de garantie elimineren op termijn. Ik ben falikant tegen die werkgroep!

Afzender: Hans Eijkelhardt: Datum: 30-1-2012 9:17; Reactie op de oudere en jongere: Het antwoord van Nico is van goede signatuur en roept de “jongere” op om op basis van dialoog een vervolg te geven aan zijn grieven. Zo hoort volgens mij de discussie ook te gaan, op basis van argumenten en niet op sentimenten!

Afzender: Nico de Wit: Datum: 30-1-2012 8:57; Reactie op de "jongere" : Van harte uitgenodigd om kaderlid te worden. Gebruik je talent om met de 55 plus kaderleden een goede CAO af te sluiten. Wat ik mee wil geven: De 55 plusser hebben nooit vergoedingen ontvangen voor kinder opvang. De 55 + is gaan werken op 15 jarige leeftijd. De 55 + heeft de oudere regeling ingeleverd en kan ongeveer 80% sparen om te gebruiken als nieuwe ouderenregeling. De jongeren daar entege 100- 120%. Een loonsverhoging van 4% in de vorige CAO. De 55+ is van eindloon naar middenloon gegaan om de pensioenvoorzienning te kunnen handhaven. De 55+ heeft zowel voor de oudere als voor zichzelf deze voorziening betaald (omslagstelsel) Deze 50+ er (als hij het mag beleven) heeft op zijn 66ste (pensioen) 51 jaar gewerkt voor zijn gezin en de maatschappij. Kom bij de kaderleden club van onze CNV en zet je in om een juiste en goede afspiegeling te realiseren in de CAO afsprakn, van harte welkom!

Afzender: Jongere: Datum: 26-1-2012 21:51; Tja, als 55-minner herkennen veel collega's en ik vrijwel niets van de issues waarover wordt gediscusieerd. Wat leeft bij de rest (meerderheid?) van de werknemers: (1) enorme stijging kosten kinderopvang, (2) verdampen pensioenrechten terwijl de premie stijgt, (3) ongelijke beloning jong (55-) versus oud, (4) ongelijke rechten jong (55-) versus oud (5) flexibele inzetbaarheid (6) beperkte doorgroeimogelijkheden (zie punt 4) Moet ik doorgaan? Gek he, dat de bonden over 10 jaar nauwelijks nog werkende leden hebben?

Afzender: FREEWHEELER: Datum: 26-1-2012 11:28; Ik heb na 1 maart 2009 nog geen loonsverhoging gehad!!! Zou al tevreden zijn met 1 1/2 %, maar mijn CAO was al op 1 maart 2010 verlopen. 1 Jaar verlenging en daarna niets meer. Niet te gauw klagen dus!!!

Afzender: Jack van der Kuijl: Datum: 25-1-2012 9:23; Een driewerf NEE !! Voorgestelde consignatievergoeding NEE, een loonsverhoging van maar 1,5% NEE en onderhandelingspositie over garantieloon NEE !! Het is de beurt aan de werkgever eens consessies te doen naar de werknemer toe !! Oudere werknemers binnen de waterleidingwereld, worden door de huidige werkgever, neergezet als zgn. overbetaalde "parasieten". Dat moet maar eens over zijn !!!

Afzender: M.lai: Datum: 24-1-2012 13:17; Dat kon ook niet anders dat is toch geen reeel voorstel de rolator heb ik toch besteld en de oprij planken voor de bus ook. er is ook een groot verschil met storingsdienst draaien wij zijn fysiek zelf aan de storingen en anderen sturen bv de aannemers aan en de vegoedingen daar waren we met zijn allen er niet mee eens en het was niet duidelijk ik hoop dat we nog meer steun van de bonden kunnen verwachten want ik heb me met 30 asndere collegas lid gemaakt van de bond en willen zien en proeven wat de bond voor ons kan betekenen

Print Maak pdf