Arbeidsvoorwaarden postverspreiders geregeld

Op 31 maart 2009 is overeenstemming bereikt over het ingroeimodel voor de nieuwe postbedrijven. Hiermee zijn de arbeidsvoorwaarden van postverspreiders nog voor de liberalisering van de postmarkt op 1 april 2009 geregeld.

Al eerder kwamen de bedrijven Sandd en Selekt Mail een CAO overeen met FNV Bondgenoten, CNV Publieke Zaak, CNV Bedrijvenbond en de BVPP. Ook Netwerk VSP Geadresseerd, onderdeel van TNT, heeft deze CAO inmiddels ondertekend en deelgenomen aan de onderhandelingen over het ingroeimodel.

Prognose
Het ingroeimodel is ontwikkeld door prof. dr. Barbara Baarsma van SEO en prof. dr. Sweder van Wijnbergen. Op basis van gesprekken met de drie grootste nieuwe postbedrijven en een analyse van de postmarkt hebben zij een prognose gemaakt van toekomstige marktontwikkelingen. Tevens hebben ze berekend wat de noodzakelijke financiële ruimte is voor de overgang naar arbeidsovereenkomsten. Op basis daarvan zijn afspraken gemaakt over de jaarlijkse ingroei. Naar verwachting zal het percentage arbeidsovereenkomsten jaarlijks enorm stijgen. Het ingroeimodel wordt jaarlijks geëvalueerd, wat kan leiden tot aanpassingen. Het uitgangspunt van 80% arbeidsovereenkomsten na drieënhalf jaar staat daarbij echter vast.

Tevreden
CNV Publieke Zaak is tevreden met het eindresultaat. Bestuurder Inge Bakker: “Wij zijn nooit principiële tegenstanders van marktwerking in de postsector geweest. CNV Publieke Zaak heeft altijd als voorwaarde gesteld dat je de arbeidsvoorwaarden van het personeel goed moet regelen. In mijn ogen is dat nu gebeurd.”

Met het ingroeimodel wordt verdere verslechtering van de arbeidsvoorwaarden voorkomen. Er komt nu een bodem in de arbeidsvoorwaarden waardoor volgens Inge Bakker de neerwaartse spiraal is stopgezet. “Eigenlijk is dit een voorbeeld hoe je de marktwerking in een sector zou moeten aanpakken. Deze marktwerking gaat niet ten koste van de werknemers.”

Op de postmarkt werken nu 27.000 postverspreiders met een overeenkomst van opdracht.

Naar sectorpagina