Reacties

Afzender: Meisje van 40

Datum: 6-1-2012 12:46

Goed dat er wat geroepen wordt over het meedoen door arbeidsgehandicapten. Jammer dat er niet concreet bij staat hoe. Een deel van de arbeidsgehandicapten heeft te maken met een urenbeperking. Parttime werken dus! Mijn ervaring is dat de leidinggevenden bij een grote gemeente in deze tijden van bezuiningen waarbij ze bij God's gratie een fulltime vacature mogen opzetten, geen mogelijkheden zien om van een fulltime baan een partime of duobaan te maken..... Het mee doen voor bepaalde groepen wordt zo op voorhand onmogelijk gemaakt. Verzoek aan CNV: meer aandacht voor concrete maatregelen om het überhaubt mogelijk te maken dat mensen met een urenbeperking (of andere redenen) daadwerkelijk deeltijd kunnen werken ondanks "ïs normaal wel mogelijk, maar nu niet door de bezuinigingen".

Afzender: Meisje van 40 - Boven schaal 8

Datum: 6-1-2012 12:37

Heel goed dat er ingezet wordt op gelijke behandeling wat betreft 3 contracten voor 3 jaar. In uw stuk ligt de nadruk op jongeren inder de 27 jaar. Het is m.i. echter ook bijv. ook van toepassing voor ambtenaren boven schaal 8 in de grote steden. Nu is het in mijn geval zo, dat het derde contract is afgelopen en ik amper begeleiding (alleen: wat heb je gedaan en hou vol!) krijg naar een nieuwe baan, want echte begeleiding naar nieuw werk is er alleen voor diegenen die een vast contract hadden en onstagen worden. (Voor de duidelijkheid: niet het UWV, maar de ex-werkgever is bij de overheid aan zet als het gaat om begeleiding). Graag meer aandacht voor dit punt, omdat er steeds meer tijdelijke contracten zijn ook bij de overheid, tevens wordt er bij de overheid stevig gereorganiseerd. Verder valt mij op de er externen inhuurd worden, terwijl er mensen op de bank zitten. Is er echt altijd spake van een mismatch?