Collectief

De collectieve belangenbehartiging (opkomen voor de gezamenlijke belangen van werknemers) is een belangrijk onderdeel van het werk van een vakbond. CNV Publieke Zaak behartigt belangen in de publieke sector: overheid, markt, zorg en welzijn.

Het beste voorbeeld van collectieve belangenbehartiging is het afsluiten van CAO's. Een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) is een verzameling afspraken tussen werkgevers en vertegenwoordigers van de werknemers, de vakbonden. De CAO is een aanvulling op de individuele arbeidsovereenkomst die een werkgever en zijn werknemer met elkaar sluiten. In een CAO worden bijvoorbeeld afspraken gemaakt over het salaris, scholing, personeelsbeleid, verlofregelingenen andere arbeidsvoorwaarden.

Bestuurders
CAO's worden afgesloten door bestuurders die in dienst zijn bij een vakbond. De bestuurders die bij CNV Publieke Zaak werken zijn verantwoordelijk voor bijna 100 CAO's. Naast het afsluiten van CAO's zitten bestuurders ook in besturen van pensioenfondsen, opleidingsfondsen, bedrijfscommissies, toetsingscommissies en sluiten ze sociale plannen af. 

De sectoren zijn verdeeld over de drie vestigingen van CNV Publieke Zaak. Bestuurders voor de sector overheid werken vanuit vestiging Den Haag, de sector Zorg zit in de vestiging Eindhoven en de sectoren Markt en Welzijn werken vanuit de vestiging Apeldoorn. 

Leden denken en praten mee!
Leden van CNV Publieke Zaak hebben direct invloed op hun CAO. Aan het begin van het onderhandelingstraject voor een nieuwe CAO wordt de inzet van de bond bepaald. Over die inzet kunnen leden meepraten. Aan het eind van het onderhandelingstraject wordt het CAO-akkoord aan de leden voorgelegd. Die kunnen dan 'voor' of 'tegen' stemmen. Als de meerderheid van de leden akkoord is, is er een nieuwe CAO. Zo niet, dan moet er opnieuw onderhandeld worden.

Meer informatie over CAO's en Sociale Plannen
Overzicht CAO's
Overzicht Sociale Plannen