http://www.mijnvakbond.nl/Beleid

CNV Publieke Zaak
  • volg CNV Publieke Zaak via Twitter
  • volg CNV Publieke Zaak via YouTube
  • volg CNV Publieke Zaak via Flickr
  • volg CNV Publieke Zaak via Linkedin
  • volg CNV Publieke Zaak via Facebook
  • volg CNV Publieke Zaak via RSS feeds

Beleid





Vereniging

Laatst bekeken

Beleid

Soms moeten we in actie komen, zoals in het najaar 2010 bij postbedrijf TNT, om onze beleidspunten af te dwingen. Dankzij de acties is het gelukt het aantal gedwongen ontslagen bij TNT te verminderen.

Beleid

De leden van CNV Publieke Zaak stellen één keer in de vier jaar een beleidsplan vast. Daarin staat de visie van CNV Publieke Zaak op trends in de samenleving op het gebied van werk, inkomen en sociale zekerheid. Per onderwerp worden wensen opgesteld. In het huidig beleidsplan 'Delen in evenwicht' staan bijvoorbeeld wensen als het gaat om het combineren van werk en zorgtaken, de mogelijkheden om met plezier en tegen een redelijk salaris te werken en de vergrijzing.

Er wordt op dit moment gewerkt aan een nieuw beleidsplan. Deze krijgt een andere vorm en opzet. Er wordt in CNV verband door de gezamenlijke bonden een nieuw visiedocument opgesteld. De leden van CNV Publieke Zaak worden hier ook bij betrokken.

Arbeidsvoorwaardennota
CNV Publieke Zaak stelt samen met de andere CNV bonden elk jaar een arbeidsvoorwaardennota op. Hierin staan de wensen op CAO gebied voor dat jaar en de looneis wordt vastgesteld. CNV Publieke Zaak maakt van deze nota een meer concrete korte versie waarin specifiek wordt ingegaan op de situatie in de publieke sector. 

CAO
Als er een nieuwe CAO voor een sector moet komen, begint de onderhandelaar van CNV Publieke Zaak met het opstellen van een inzetbrief. Deze brief wordt samen met een aantal kaderleden opgesteld. De leden uit de sector krijgen de inzetbrief ook en kunnen erover meepraten. Over de onderhandelingen worden de leden via deze website en/of via nieuwsbrieven op de hoogte gehouden. Zodra er een onderhandelaarsakkoord is worden de leden hierover geïnformeerd. Leden van CNV Publieke Zaak krijgen het akkoord ook voorgelegd. Zij kunnen er wel of niet mee instemmen. Als de meerderheid van de leden akkoord is, dan is de nieuwe CAO een feit. Zo niet, dan moet de onderhandelaar opnieuw aan de slag. Leden van CNV Publieke Zaak hebben dus invloed op hun eigen CAO! Kijk voor meer sectorspecifieke informatie op de sectorpagina's op deze site.

Downloads
• CNV Arbeidsvoorwaardennota 2011
• CNV Publieke Zaak CAO Evaluatie 2010
• CNV Arbeidsvoorwaardennota 2010
• CNV Publieke Zaak CAO agenda 2010
• Beleidsplan 2007 - 2010 'Delen in evenwicht'

Met Vitamine CNV meer zekerheid in handen
CNV Publieke Zaak
Deze website gebruikt cookies om u de best mogelijke ervaring te geven.
Strict noodzakelijke cookies
Voor deze cookies hoeven we aan u geen toestemming te vragen. Deze cookies zijn nodig om de websites van CNV Publieke Zaak goed te laten werken. Bijvoorbeeld om bepaalde pagina's wel of niet te tonen als u als u bent ingelogd. Of als u iets koopt via onze webwinkel. Om de websites continue te kunnen verbeteren, houden we anonieme statistieken (comScore Digital Analytix) bij over het surfgedrag van onze bezoekers. Zo weten we bijvoorbeeld welke pagina's het best worden bezocht en welke browsers (bijvoorbeeld Chrome, Firefox, Internet Explorer en Safari) het meest gebruikt worden.
Functionaliteitscookies
In deze categorie gaat het vooral om extra functionaliteit. Bijvoorbeeld om de door u gekozen lettergrootte te laten onthouden door de browser. Of een poll om uw mening te geven over een bepaald onderwerp. Om de website continue te kunnen verbeteren, meten we ook via Google Analytiscs het surfgedrag van onze bezoekers.
Cookies van derden
Op diverse pagina's maken we gebruik van Twitter, YouTube, Facebook en andere sociale media. Bijvoorbeeld door een video van YouTube te tonen die u direct kunt afspelen. Of door tweets over een bepaald onderwerp te groeperen zodat u snel op de hoogte bent.
Instellingen wijzigen