Bonden willen winstdeling TNT 2011

Laatst bekeken

18-07-2012 13:31 | Bijgewerkt: 18-07-2012 13:31

Bonden willen winstdeling TNT 2011

Wellicht naar geschillencommissie!

PostNL heeft uitleg gegeven waarom volgens het bedrijf de winstdelingsregeling over 2011 op 0% uitkomt. CNV Publieke Zaak en AbvaKabo FNV accepteren deze uitleg niet en willen eventueel naar een geschillencommissie.

De twee bonden hadden PostNL om uitleg gevraagd. Volgens PostNL drukken de splitsingseffecten van PostNL en TNT Express de uiteindelijke nettowinst. De winstmarge komt onder andere daardoor volgens PostNL over 2011 op 0% te liggen.

Andere conclusie
CNV Publieke Zaak geeft een andere uitleg aan de winstcijfers. De twee bonden hebben in een brief aan PostNL laten weten tot een geheel andere conclusie te komen. Volgens berekeningen van beide bonden was de winstmarge over 2011 van het postbedrijf 5,52%. Op basis hiervan zou een winstdeling van 3% aan de werknemers moeten worden uitgekeerd. In de brief doen beide bonden opnieuw een beroep aan PostNL de windeling van 3% uit te keren. Als PostNL dit weigert, dan wil CNV Publieke Zaak en AbvaKabo het geschil voorleggen aan de in te stellen interpretatiecommissie (op basis van de CAO TNT). Nadere informatie volgt.

Naar sectorpagina PostNL

Reacties

Afzender: Waarom blijft het aldoor maar stil?: Datum: 23-10-2012 11:25; Waarom blijft het maar stil

Afzender: Waarom blijft het aldoor maar stil?: Datum: 23-10-2012 11:25; Waarom blijft het maar stil

Afzender: sandra de munk: Datum: 6-10-2012 12:28; hoe zit het inmiddels met de wistuitkering?

Afzender: een door iedereen in de steek gelaten postbode .: Datum: 16-9-2012 17:26; WAAR blijven de GEZAMENLIJKE BONDEN voor de POSTBODES ?????? KRIJGEN ZIJ SOMS EEN DEEL VAN DE POST BONUS?????

Afzender: een ZEER ZEER teleurgestelde POSTBODE: Datum: 16-9-2012 17:23; Waarom nog BEDELEN???.Rutte heeft dit goedgekeurd.er moet steeds meer gegraaid worden door de rijksten het kabinet leert er niks van ze moedigen het zelfs aan .

Afzender: Christa..: Datum: 23-8-2012 22:53; Winstdeling zit er voor de werknemers niet in, maar flinke salarisverhogingen voor de postnl-top is heel normaal. Begrijpt iemand dit beleid nog? Ik ga nu echt SP stemmen.

Afzender:: Datum: 3-8-2012 16:54; afzender:b devries 03-08-2012 of er nog vrijwilegers naar den bosch willen ruim100km teluitjewinst

Afzender: F. van er Schuur: Datum: 20-7-2012 19:38; Al vaker heb ik op deze manier gereageerd. PostNL heeft nog geen postbode kunnen ontslaan, maar inmiddels zijn er wel al duizenden postbezorgers aangenomen. De bonussen die uitgekeerd zijn aan die bestuurders die de huidige "puinhoop" genoemd: reorganisatie op hun geweten hebben. Plus de onkosten die het huidige beleid tot gevolg heeft. Deze factoren hebben ertoe geleid dat de winst gigantisch lager ligt. Kortom PostNL heeft zich zelf de problemen op de hals gehaald en moet niet zeuren over een te lage winst. Wij postbodes (die mensen die dit bedrijf groot hebben gemaakt) mogen niet de dupe worden van dit wanbeleid. Met vriendelijke groet F. van der Schuur

Afzender: M Stofbergen: Datum: 19-7-2012 19:29; Smerig zaakje dus weer , dacht ik wel , heb niet voor niks tegengestemd tegen t ontvangen v 1 laatste keer 11/2 % winstuikering , al was dit wel n inkoppertje ! Nu verder met t echte werk voor postbodes ?

Afzender: Henk: Datum: 19-7-2012 15:29; Ja hoor en weer proberen de graaiers ons weer met een kluitje in het riet te sturen ze gunnen ons helemaal niks meer zodat ze zich zelf kunnen verrijken.Wat dat betreft ben ik het wel met Kees eens. Dus vakbonden bundel de Krachten samen en ga ervoor

Afzender: Robin: Datum: 19-7-2012 0:32; Goed dat CNV hier scherp op is. Het zal wel gaan om het juist toepassen van een rekenmethode. Een interpretatiecommissie is dan een logische stap. Doen. Geeft duidelijkheid.

Afzender: Kees: Datum: 19-7-2012 0:15; dit bedrijf kan ook geen winst maken met het huidige beleid. Ervaren mensen moeten eruit daarvoor in de plaats komen onervaren mensen.Die doen 2 x zo lang over het werk voor 33%minder loon,als ik kan rekenen ben ik toch ergens 17% kwijt. Het zal best aan mij liggen maar ik vind het wel erg jammer dat een mooi bedrijf op deze manier om zeep word geholpen door de politiek en een paar meester graaiers.

Afzender: cees michels: Datum: 18-7-2012 22:02; Eerlijkheid duurt het langst. Ik kan het niet beoordelen maar ik hoop dat er met veel wijsheid naar gekeken word en hoop dat er nog iets in het vat zit.

Afzender: JdJ: Datum: 18-7-2012 21:46; De hoge heren, die toch al het meeste verdienen zorgen wel voor hun eigen bonussen ......, de werknemers vissen altijd achter het net! PostNL moet zich schamen hoe zij met hun werknemers omgaan. Het geld van al weer "nieuwe" werkkleding, je wilt niet weten wat dit kost, hadden ze beter kunnen besparen en in een winstdelingsregeling kunnen stoppen......!

Afzender: l.c.visser: Datum: 18-7-2012 20:08; en terecht!! maar er gaat nog veel meer fout in het bedrijf. het ont breekt ook aan kennis van nieuwe bedrijfleiders. die wel in dienst komen en onze eigen colegas er uit gezet worden.

Afzender: Gerard: Datum: 18-7-2012 19:16; Wim Kok: lid Raad van Commissarissen TPG Post, vanaf april 2003 tot 2011 Dat was nou een man vroeger van de werknemer. FNV Zo zijn er meer welke lid zijn van raad, enz. Wanneer de gewone werkman zijn best doet om er iets van te maken, zal de de directie wel uitmaken waar het geld naar toe gaat. Jammer, dat door deze beslissingen vanuit PTT-TPG-TNT-postnl de hardheid toe gaart nemen. Het werkplezier eruit gaat. De komende generatie zal gaan ervaren dat het werk niet meer met hun hart gedaan wordt. Ook is men zeer op zichzelf gericht. geen communicatie meer , want I-pad is veel belangrijker. POSTNL bezin je en laat iets van de menselijke kant zien. Zonder al het personeel die zich zo inzetten zal ook POSTNL een korte tijd beschoren zijn. Winstuitkering is juist een bemoediging voor het werkplezier. Bonden, succes!!!

Afzender: sjaak: Datum: 18-7-2012 17:26; plat

Afzender: Joop: Datum: 18-7-2012 16:04; Wij (de mensen op de straat) zijn het visite kaartje van TNT - Postnl. Van de mensen wordt een flexible instelling gevraagd, en niet zo'n klein beetje ook. Het is dan geweldig jammer dat je salaris naar een lagere schaal gaat en de winstuitkering achterwege blijft. Dit is ontzettend demotiverend. In plaats hiervan salaris omhoog en gewoon winstuitkering. Ook het personeel moet mee profiteren en niet alleen de top dan pas blijf je het visite kaartje met een grote lach.

Afzender: Jan met de kleine achternaam: Datum: 18-7-2012 15:40; Prima zaak voet bij stuk houden. Je word als werknemer strontziek van dat geouwehoer van postnl. Geen CAO overleg mogelijk, gezeik over het zacht pensioen, reorganiseren op een manier die schadelijk is voor het bedrijf nu weer geen winstuitkering. Maar wel variabele beloningen van rond de €1,8 miljoen voor een aantal van de directieleden van PostNL betalen. Weten ze daarboven niet wie dat voor hun verdient ??