http://www.mijnvakbond.nl/Brandbrief_AOW_plannen


CNV Publieke Zaak
  • volg CNV Publieke Zaak via Twitter
  • volg CNV Publieke Zaak via YouTube
  • volg CNV Publieke Zaak via Flickr
  • volg CNV Publieke Zaak via Linkedin
  • volg CNV Publieke Zaak via Facebook
  • volg CNV Publieke Zaak via RSS feeds

Brandbrief AOW plannen










  • Brandbrief AOW plannen 

Brandbrief AOW plannen

Laatst bekeken

27-10-2009 15:22 | Bijgewerkt: 04-03-2010 15:20

Brandbrief AOW plannen

Van vakcentrales aan Tweede Kamer

Brandbrief AOW plannen

Vakcentrales CNV, FNV en MHP hebben de Tweede Kamer in een brandbrief laten weten dat de AOW-plannen beter moeten.

Het kabinet heeft een ingewikkeld voorstel gemaakt om de AOW te verhogen. Dat kan veel eenvoudiger, moderner en toekomstbestendiger. Het gaat om een AOW die ook voor volgende generaties aantrekkelijk is. Met passend werk voor iedereen, met keuzevrijheid, met een degelijk pensioen en wie 45 jaar heeft gewerkt krijgt een volledige AOW op 65 jaar.

Bezwaren
De drie vakcentrales blijven zeer grote bezwaren houden tegen de bezuinigingsplannen van het kabinet op de AOW. In een brief aan de Tweede Kamer schrijven CNV, FNV en MHP over de coalitieplannen: “Bezuinigingen op de AOW en de aanvullende pensioenen lijken voorop te staan in plaats van het bouwen aan een modern toekomstbestendig pensioengebouw.”

Argumenten
In de de brief voeren de vakcentrales  zeven spijkerharde argumenten aan tegen de kabinetsplannen, bijvoorbeeld:
-  Door de keuze om in twee grote stappen op een hogere AOW-leeftijd uit te komen, is er geen evenredige en rechtvaardige verdeling over generaties. 
-  De definiëring van zware beroepen is een onmogelijke opgave. Dat geldt ook voor het aantonen van 30 jaar arbeidsverleden. 
-  Zzp-ers worden hierdoor helemaal benadeeld.

De vakcentrales constateren dat met het kabinetsplan “de rekening van de crisis eenzijdig bij huishoudens wordt neergelegd, en ook nog eens met name bij de lagere en middeninkomens. Werkgevers worden op geen enkele wijze aangeslagen voor de oplopende kosten voor de staat. Sterker nog, het heeft er alle schijn van dat zij een forse lastenverlichting tegemoet kunnen zien.”

Klik hier voor de brandbrief van de vakcentrales.

 

Reacties

Afzender: HJ Wever
Datum: 7-11-2009 15:53
reactie op H.G.W. Brugge Ik vind ook dat lichamelijke beperkingen onder zwaar beroep valt. Als je beperkt bent worden dingen natuurlijk zwaarder niet alleen fysiek maar ook psychische beperkingen.
Afzender: william
Datum: 4-11-2009 22:58
Vergeet ook niet de medewerkers in de SW dit valt ook onder zware beroepen !!!
Afzender: Cees Lakerveld
Datum: 4-11-2009 8:29
Wij snappen niet dat er in uw voorstel de vorige generatie in een kwaad dag licht te stellen. Maar u vergeet dat de generatie die nu al 40 jaar heeft gewerkt en steeds door veranderingen van de wet achter het net vist. Dat gebeurt ook weer in uw voorbeeld. wij denken aan mensen met een levensloop,ook goed gekeurd door het vorige kaninet. geef daar is wat duidelijkheid over Bijvoorbaat dank.
Afzender: B Vliegenthart
Datum: 2-11-2009 19:02
Idee voor besparing neem aub serieus. GEEN AOW meer voor Miljonaars er komen er ieder jaar honderde bij. O ja neem de kinderbijslag er ook maar af. Dit moet met een wet wijziging uiteraard DHR Zalm weet hoe dit moet,in een nacht tijd heeft hij voor ons allen het PC project om zeep geholpen Ik dank u AUB doe hier iets mee of moet ook ik hier mee naar Wilders.
Afzender: H.G.W. Brugge
Datum: 2-11-2009 14:28
Nu hoor + lees ik dat de overheid / werkgevers / en de vakbonden bezig zijn met de aanpassing van de AOW, nu alles niet voor 01 oktober 2009 is gelukt gaat de overheid dit verder ter hand nemen. Ze houden dan wel rekening met mensen die onder de zwaardere beroepen vallen. Wat ik mis is die categorie werkende mensen met lichamelijke beperkingen, dienen deze mensen ondanks hun arbeidsverleden door te werken tot ??? Een aantal maanden terug deed ik mee met een enquête van het CNV, dat heb ik toen in de kolom opmerkingen ook al aangegeven, en gevraagd of hier ook rekening mee gehouden gaat worden bij het uitwerken van de verdere plannen. Niets meer over gelezen of gehoord. Vergeet deze werkende groep svp niet.
Afzender: Hennie Wever
Datum: 28-10-2009 18:44
45 jaar werken is zeker genoeg. Ik denk dat Wouter Bos dat niet haalt dan is hij mischien 80 jaar. Hij heeft opleidingen gevolgd van onze centen. Een goed salaris van onze centen dat geld voor heel veel van die knapen ook in het bedrijfsleven. De redding van de banken heeft de regering in princiepe de hoge salarissen betaald en de directeuren hun zakken gevuld. Zulke klanten kunnen wel stoppen met 60 jaar hebben dan geld zat. gewoon actie heel nederland plat kijken hoelang de bedrijven dit vol houden. Wedden dat ze dan wel willen praten.
Afzender: henkie
Datum: 27-10-2009 21:31
NOG EVEN EN DAN ZIJN ER VERKIEZINGEN. na vijfenveertig jaar ongekort en TERSTOND/DIRECT naar aow deze generatie heeft genoeg gewerkt zwaar of niet zwaar waar of niet waar.

Met Vitamine CNV meer zekerheid in handen
CNV Publieke Zaak
Deze website gebruikt cookies om u de best mogelijke ervaring te geven.
Strict noodzakelijke cookies
Voor deze cookies hoeven we aan u geen toestemming te vragen. Deze cookies zijn nodig om de websites van CNV Publieke Zaak goed te laten werken. Bijvoorbeeld om bepaalde pagina's wel of niet te tonen als u als u bent ingelogd. Of als u iets koopt via onze webwinkel. Om de websites continue te kunnen verbeteren, houden we anonieme statistieken (comScore Digital Analytix) bij over het surfgedrag van onze bezoekers. Zo weten we bijvoorbeeld welke pagina's het best worden bezocht en welke browsers (bijvoorbeeld Chrome, Firefox, Internet Explorer en Safari) het meest gebruikt worden.
Functionaliteitscookies
In deze categorie gaat het vooral om extra functionaliteit. Bijvoorbeeld om de door u gekozen lettergrootte te laten onthouden door de browser. Of een poll om uw mening te geven over een bepaald onderwerp. Om de website continue te kunnen verbeteren, meten we ook via Google Analytiscs het surfgedrag van onze bezoekers.
Cookies van derden
Op diverse pagina's maken we gebruik van Twitter, YouTube, Facebook en andere sociale media. Bijvoorbeeld door een video van YouTube te tonen die u direct kunt afspelen. Of door tweets over een bepaald onderwerp te groeperen zodat u snel op de hoogte bent.