CAO-akkoord voor openbaar vervoerbedrijf GVB

Na intensieve onderhandelingen hebben de directie van GVB en de vakbonden (waaronder CNV Publieke Zaak) een onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe CAO vastgesteld. Het akkoord zal met een positief advies worden voorgelegd aan de achterban van alle partijen. 

De hoofdlijnen van het akkoord zijn:
• Een CAO-looptijd van één jaar; van 1 januari 2009 tot 1 januari 2010.
• Een structurele salarisverhoging voor medewerkers van GVB van 2,25% per 1 januari 2009.
• 0,5% verhoging van de eindejaarsuitkering.
• Een collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Volledige reiskostenvergoeding bij gebruik van OV.

De betere reiskostenvergoeding komt mede voort uit de wens om milieubewuster met woon-werkverkeer om te gaan. Verder geeft GVB met dit akkoord invulling aan de afspraken uit het sociaal akkoord. In dit akkoord tussen werkgevers- en werknemersverenigingen is afgesproken dat het behoud van banen voorrang heeft boven het verhogen van salaris. In dit kader gaat GVB investeren in stageplaatsen voor jongeren en het creëren van arbeidsplaatsen voor arbeidsgehandicapten.

Naar sectorpagina