Reacties

Afzender: Miny Nales

Datum: 20-10-2009 9:53

Persoonlijk ben ik voor keuze vrijheid. de hoogte van de aow laten afhangen van aantal dienstjaren waarbij je uitgaat van 45 dienstjaren (bvb. start 20 tot 65jaar) om een basis aow te mogen ontvangen. Wil je door werken okee met voordeel dat je aow hoger wordt (is beloningssysteem). Maar mensen die stoppen na 45 jaar te hebben gewerkt worden niet gekort.

Afzender: v dijk

Datum: 7-10-2009 8:28

al van af mijn 14 al gewerkt en moet dan tot mijn 67 gewoon tegek en dan maar hoop dat je het niet haalt (ben er wel klaar mee)

Afzender:

Datum: 6-10-2009 9:39

consentreer je nu eens op de volgende vraag! waar ,moet het geld vandaan komen? toch niet van die twee jaar die jan met de pet weer moet ophoesten door langer te werken. Schande De politiek neemt geen maatregelen tegen de graai cultuur. Daar is de steun naar toe gegaan. Zonder terugvorderingsplicht?? waazin. je geld save elders en hier het verlies laten compenseren door die hardwerkende zielen. heren en dames een andere agenda opstellen en actief boos doen!!

Afzender: Margo Adriaanse

Datum: 4-10-2009 19:56

Jammer dat de CNV en overige bonden nu pas komen met alternatieven van het AOW-probleem. Nu de problemen zeer groot zijn en er maatregelen genomen moeten worden komt de CNV (noodgedwongen) in actie. Geachte CNV regeren is vooruitzien ! Jaren geleden heb ik, en met mij diverse collega's, u verzocht bij de CAO-onderhandelingen er voor te pleiten dat de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij 65 jarige leeftijd niet komt te vervallen. Als je als 65 jarige wilt blijven werken en je werkgever wil dit ook graag moeten er ellenlange onderhandelingen worden gevoerd voor een goede rechtspositie, immers als werknemer val je niet meer onder de CAO en bent als het ware vogelvrij. Ik heb de onderhandelingen steeds opnieuw weer gevoerd, diverse tijdelijke contracten. Voor vele van mijn collega's was dit een brug te ver, zij hebben afgehaakt ondanks hun betrokkenheid bij de organisatie, zij hadden zich ook na hun 65e graag willen blijven inzetten. De AOW-problematiek had voor een groot gedeelte voorkomen kunnen worden als de CNV dit probleem tijdig had onderkend. Het is m.i. goedkoop de schuld nu bij de werkgevers neer te leggen.

Afzender: Sjaak Spruitenburg

Datum: 4-10-2009 10:35

Na het eenzijdige ingrijpen in de vut wordt het ouderdomspensioen (en geen uitkering!) kind van de (politieke) rekening en wederom is het CDA haantje de voorste om dit 'om zeep te helpen'. Nu onder het mom van de economische - en financiële crises. Men wil dat ouderen langer doorwerken maar ouderen komen niet meer aan de bak als ze werkloos zijn geworden, zijn voor werkgevers te duur en noem maar op. Dit is totaal niet op elkaar afgestemd. Men meent een forse bezuiniging binnen te halen. Ik weet niet of er rekening mee gehouden is om de WAO-/WIA-uitkeringen gelijke tred te laten lopen (kost meer dus hogere premie), de bijstand langer uit te moeten keren (kost meer dus hogere belastingen) en werkgevers moeten arbeidsongeschikte (zieke) werknemers nu tot hun 67e het loon doorbetalen. Als de politiek het serieus neemt met de invloed van de ingezetene/de burger zou men deze ingreep in een verkiezing (mogelijk referendum) aan de kiezers voor moeten leggen. Is er dan een meerderheid, moet je je erbij neerleggen maar nu, nee. De politiek heeft dit onderwerp buiten verkiezingsprogamma's en coalitie-akkoord op de agenda gezet en wil er nu z.s.m. vanaf (doorduwen) om zich op volgende verkiezingen te richten. Dit mag niet beloond worden. Kortom nu handen af van deze onzinnige maatregel en dit onderwerp voorleggen aan de kiezer!

Afzender: Henk van Asten

Datum: 3-10-2009 14:16

Een ieder die 40 jaar heeft gewerkt moet m.i. recht hebben op een volledige AOW en een aansluitend pensioen. Als dit voor de overheid financieel niet meer haalbaar is en de werkgevers en pensioenfondsen hier hun voordeel mee willen doen mag de Nederlander inderdaad geen vertrouwen meer hebben in de politiek, de hiervoor verantwoordelijke onderhandelaars van de werkgevers en de bestuurders in de pensioenfondsen. Dus nu graag nog persoonlijke aansprakelijkheid daadwerkelijk invoeren en dan kunnen we misschien weer wat vertrouwen krijgen. Bestuurders en toezichthouders zijn een aanfluiting. Ik hoop verder op de bonden die dus nu alles zullen moeten gaan repareren (AOW en pensioenen) Het zal er warm aan toe moeten gaan en dat kan alleen met krachtige personen die binnen en namens de bonden functioneren. Zijn die er wel??

Afzender: Gerard Freke 26-04-1945

Datum: 3-10-2009 11:00

Waarom moet iemand die met 27jr aow gaat betalen en met 67in de aow gaat. meer aow krijgen: als iemand met 16jr aow gaat betalen en met 65 in de aow gaat minder.deze persoon heeft dan 10jr langer aow betaald hoe gaat u dat aan u leden uitleggen tegenover deze mensen.

Afzender: Jos Elferink

Datum: 3-10-2009 8:08

Een beroep is zo zwaar als degene die dit beroep uitoefend ervaart. Het is jammer dat het 40 jarige dienstverband als maatstaf voor stoppen met werken is losgelaten. Dit was naar mijn idee een prima maatstaf voor het kunnen toetreden tot de aow.

Afzender: p. de groot

Datum: 2-10-2009 19:18

Handen af van de aow, is en blijft 65 De bonden hadden nooit in de onderhandlings fase mogen ingaan, het is een diep verworven recht, dus kop de"r veur. Pieter

Afzender: Gerrit Van Amstel

Datum: 2-10-2009 18:33

hoe nu verder? helemaal mee eens veel wijsheid toegebeden

Afzender: Sonja Keulers

Datum: 2-10-2009 15:58

Jullie hebben een geweldig voorstel, jammer dat werkgevers niet inzien dat er nu al te weinig mensen doorwerken tot 65 jaar, laat staan tot 67 jaar. Laat jullie niet kisten en probeer deze bureau mensen ervan te overtuigen dat niet iedereen achter een bureau zit en dus ook niet tot 67 kan werken.

Afzender: Jan O

Datum: 2-10-2009 15:57

wat is de besparing per 1-1-2015 als er voor gehuwden met een partner jonger dan 65 jaar geen aow toeslag meer wordt gegeven? m.i zou dit wel een de beoogede besparing kunnen benaderen maar daar hoor je niemand over.

Afzender: albert miltenburg

Datum: 2-10-2009 15:14

De regering heeft aangegeven dat de aow in zijn huidige vorm in de toekomst onbetaalbaar zou worden en dat er op de aow 4 miljard euro moet worden bezuinigd. het is jammer dat er geen consensus in de SER is bereikt. Ik vind het een goede zaak om de door de vakbonden bedachte flexible pensionering bij de regering te gaan bepleiten nu de regering aan zet is. Dit zou de mooiste oplossing zijn, want dan hoeven we ook geen discussie te voeren over de zware beroepen. Hier kan men bijna niet uitkomen, want er zijn zowel zware fysieke als geestelijke beroepen en welke zwaar zijn, wie het weet mag het zeggen. Daarnaast zou er in navolging van de pensioenen de AOW zo snel mogelijk moeten worden gekapitaliseerd, zodat er van de rendementen de AOW kan worden betaald, desnoods tijdelijk met een gemend stelsel zodat de discussie over de betaalbaarheid nooit meer behoeft te worden gevoerd. Uitgezonderd in crisistijden wanneer de rendementen wat lager zijn. In de jaren zeventig heeft instituut Rathenau al aangegeven dat de menselijke arbeid deels zou worden overgenomen door automatisering e.d. waardoor er minder arbeid zou gaan komen.Dit is al in de jaren tachtig en negentig al gebleken. Gelukkig zijn er toen veel nieuwe banen gecreerd, maar dat houdt een keer op. Waarschijnlijk zal het dan ook zijn dat er minder arbeidskrachten in de toekomst nodig zijn en dat komt dan mooi iut omdat de bevolking krimpt. Tenzij men altijd uit wil gaan van een zo groot mogelijk arbeidsopbrengst, maar dat kan denk ik niet de bedoeling zijn.

Afzender: Lucie Knaap

Datum: 2-10-2009 14:54

Deze maand word ik 60 jaar en sinds mijn 18e werk ik in de zorg, de laatste periode als maatschappelijk werkende in een psychiatrisch ziekenhuis. Daar werd ik 2 jaar terug tijdens een reorganisatie boventallig, waarna ik ziek werd. Dit jaar kon ik op een andere afdeling (maar nu als verpleegkundige want er was geen plek in mijn oude functie daar men mij niet plaatsbaar achtte wegens mijn hoge leeftijd) opnieuw beginnen, wat zeer moeilijk was en nog steeds is. Recht op WW had ik niet want bij werkeloosheid zou ik verplicht met pensioen moeten en op bijstandsniveau komen. Voor mijn ouders van 89 jaar ben ik mantelzorger, ik ben alleenstaand en ervaar het bestaan als steeds zwaarder, ook in fysieke zin. Het idee om langer dan tot 65 jaar te werken lijkt me alleen haalbaar voor mensen die er zelf voor kiezen. Voor (alleenstaande) vrouwen met een baan en met bovendien de zorg voor hun ouders wordt het te zwaar en ligt een burnout op de loer.

Afzender: Anne Hoekstra

Datum: 2-10-2009 14:47

De stelling 'wie langer wil werken, moet ook langer kunnen werken' vind ik juist. Maar welke werkgever wil dat ook? Ze geven werkenden misschien die kans, maar nemen geen werkelozen van boven de 50 -55 aan. Mijn idee is, laat iedereen gewoon 40 jaar voor de AOW en zijn pensioen betalen, daarna heeft men recht op uitkering. Wie op zijn 30ste begint met werken moet doorwerken tot zijn 70ste, maar begin je op je 25ste [ heb je genoeg opleiding kunnen volgen] dan ben je op je 65ste spekkoper.

Afzender: Vivian Martens

Datum: 2-10-2009 13:58

Ik maak me ernstige zorgen .Werken in de zorg is erg zwaar zeker met de onregelmatige diensten als je ouder wordt.Ik ben op dit moment 57 jaar en moet nog werken tot mijn 64.5 jaar ik hoop dan toch echt met pensioen te kunnen gaan.

Afzender: Jan Taal

Datum: 2-10-2009 13:45

Ik maak zeer ernstig zorgen. Ik werk nu 42 jaar. Zo het nu is kan ik op 61 jarige leeftijd met persioen. Ik werk bij de overheid. Ik hoop zeker dat dit zo blijft. Door werken heeft geen enkele zin. Zeker niet na 65 jarige leeftijd. Werken van 65 jarige leeftijd wordt altijd voorgesteld dat er genoeg werk is. De praktijk is totaal anders. Er is bijna geen werk voor oudere mensen. Ik hoor graag een reactie.

Afzender: Kasper Stolk

Datum: 2-10-2009 13:32

Ik maak me ernstig ongerust, ook t.a.v. mijn opensioengelden, de volgende stap. Ongerust, omdat ik het met vele anderen als 58jarige en 40 jaar werken, wel eens gehad heb met die arbeidsverhoudingen en ik over niet te lange tijd zware zorgplichten zal moeten verrichten. Ik voel me zo bestolen zowel materieel als mentaal als het gaat om het vertrouwen in de overheid, levenskwaliteit. Na de opvoeding en ondersteuning van een aantal kinderen, die nu goed verdienen verwacht ik wel eens wat terug van die volgende generatie die zo mij opgescheeopt zitten. CNV: zet hard in!

Afzender: Marianne

Datum: 2-10-2009 13:27

En?? gaan we weer naar het Malieveld??? heeft de vorige keer helemaal niets opgeleverd. (denk aan de VUT) ben al 33 jaar op de radiologie werkzaam ,aan het tillen, haasten,studeren. stressen , hoop emotionele ellende over je heen, nachtdiensten waar je voor een appel en een ei werkt, en ook bij ons wordt het ieder jaar veel meer werk met minder laboranten. Salaris dat allang achterblijft bij gelijkwaardige technische functies in het bedrijfsleven. Dus CNV doe waarvoor je bent opgericht en betaald wordt: nl. voor ons opkomen en vechten en geen achteraf onderonsjes met de politiek (CDA-kamertjes). Uiteindelijk heeft de SER voor het CDA gekozen.. de werkgevers - ook die van de werknemers van de ziekenhuizen lachen in hun vuistje. De gewone werknemer trekt altijd aan het kortste eind, doe er wat aan.

Afzender: Jos

Datum: 2-10-2009 13:02

Het is onvoorstelbaar dat degenen die al op zijn 14e jaar aan het werk zijn gegaan, daarnaast jarenlang 's avonds hebben gestudeerd, pas na 51 of zelfs 53 jaar werken het rustiger aan mogen doen. Zware beroepen, wie vallen hieronder? Alleen degene die zwaar lichamelijk werk hebben verricht? Volgens het voorstel maakt dat allemaal niet uit, altijd doorwerken tot 65 dus. Een grens van 40-45 jaar arbeid moet gehanteerd worden. Nee, de vakbond denkt niet genoeg met je mee, heeft te weinig inlevingsvermogen.

Afzender: M.H.

Datum: 2-10-2009 12:34

we hoeven NIETS MEER TE DOEN DAN inleveren. ik ben nu 54 sta aan bed en zie me niet na mijn 65 nog aan bed staan. welke zware beroepen worden ontzien en in welke mate worden deze gecompenseerd? iedereen gaat er vanuit dat stratenmakers het zwaarste beroep is maar dat is helaas niet zo, de verzorging en verpleging die met onregelmatige diensten, veel fysieke en lichaamlijke kracht moeten hebben staan boven aan. wat wordt hier aangedaan?????

Afzender: Ria Holt

Datum: 2-10-2009 12:31

Ik vind dat er slecht rekening gehouden wordt met zware beroepen. In verzorgingshuizen houden zelfs jongeren het niet vol. Mijn indruk is zelfs dat het onwerkzaam is in de huizen.Wat wordt er gezien als zwaar beroep?? Voor de gezondheidszorg vind ik 60 een goede leeftijd.

Afzender: vO

Datum: 2-10-2009 11:40

-VUT afgeschaft. -prepensioen afgeschaft -nu in principe nog langer doorwerken met vrijwel zeker een lagere AOW uitkering vlg. het voorstel v.d. bonden. -tevens een nog groter "aow-gat" indien je een jongere partner hebt. -Bovendien betaal ik nu een maandelijkse premie -Overgangsregeling VPL- voor collega's van 57 jaar en ouder die al geruime tijd met vroegpensioen zijn. Dit is het geval voor iemand die in 1951 is geboren en al 42 jaar werkt en zoals het er nu naar uitziet nog veel langer moet werken. Waar blijft de solidariteit voor deze mensen ?

Afzender: thijs de jong

Datum: 2-10-2009 3:47

hoe gaat het nu verder met de wsw-ers