CNV tevreden over Sociaal Akkoord

Na een zwaar overleg hebben sociale partners en kabinet een sociaal akkoord bereikt. CNV-voorzitter René Paas is blij dat het korten op pensioenen de komende jaren van de baan is en met de afspraken die zijn gemaakt om mensen aan een baan te helpen. "Het CNV stelt werk boven inkomen en is bereid om in ruil voor de afspraken over werkgelegenheid, verantwoord met de lonen om te gaan."

Pensioenfondsen krijgen meer tijd om hun dekkingsgraad op orde te krijgen, zodat op korte termijn niet  gekort hoeft te worden. Daarnaast ligt er een goed pakket maatregelen voor de arbeidsmarkt. Er komt een regeling voor deeltijd-WW, de jeugdwerkloosheid wordt aangepakt er wordt geïnvesteerd in mobiliteitscentra en mensen kunnen eenvoudiger omscholen naar een sector waar een tekort aan arbeidskrachten is. Daarmee blijven duizenden banen behouden in crisistijd. De lonen zullen zich gematigd ontwikkelen, waarbij het hoofddoel behoud van koopkracht is voor werknemers in de marktsector, de publieke sector en voor uitkeringsgerechtigden.

CNV Publieke Zaak: geen nullijn voor publieke sector
Voorzitter Eric de Macker van CNV Publieke Zaak zegt in een reactie absoluut tegen een nullijn te zijn als het gaat om de loonontwikkeling voor ambtenaren en alle andere werknemers in de publieke sector. "Er mag wat loonontwikkeling betreft geen onderscheid gemaakt worden tussen werknemers in de marktsector en die in de publieke sector."

AOW
Het kabinet besluit de pensioenleeftijd te verhogen naar 67 jaar, tenzij vakbonden en werkgevers via de SER voor 1 oktober 2009 met een alternatief komen om de kosten van de vergrijzing te kunnen betalen. Voor een zwaarwegend advies is unanimiteit nodig. Het CNV heeft een discussienota gepubliceerd waarin naast verhoging van de AOW leeftijd onder voorwaarden een aantal alternatieven uitgewerkt wordt. Aan de hand van deze discussienota wordt het gesprek met leden aangegaan.