Het CNV vindt verhoging van de AOW-leeftijd een stap te ver zolang te weinig wordt gedaan om mensen die aan de kant staan aan een baan te helpen. Ook ontbreekt het nog aan solidariteit tussen rijk en arm. Dat zijn belangrijke conclusies uit de CNV-ledenraadplegingen die de afgelopen periode zijn gehouden.

Liefst 10.000 leden werkten mee aan een pittig onderzoek (ledenpanel). Velen bezochten de negen ledenbijeenkomsten en lieten duidelijk horen hoe zij tegen de vergrijzing van de samenleving (demografische ontwikkeling, participatie en financiering) aankijken. De meningen liepen soms per onderwerp behoorlijk uiteen, maar toch kreeg het bestuur van het CNV een heldere lijn mee om in de SER te praten over een alternatief voor de verhoging van de AOW-leeftijd. De hoofdpunten zijn verhoging van de arbeidsdeelname en solidariteit tussen oud en jong en rijk en arm.

CNV-inzet in de SER:
- We moeten nu maatregelen nemen om problemen voor volgende generaties te voorkomen.
- Wie een hoog inkomen heeft, draagt extra bij. Dus schrap de hypotheekrenteaftrek boven een miljoen, belast inkomens boven de Balkenendenorm extra en fiscaliseer de AOW.
- Het kernpunt: meer mensen die nu langs de kant staan moeten de kans krijgen om te werken. Daarnaast moeten zes van de tien mensen tussen 60 en 65 jaar betaald werk hebben. We meten dat in 2012 en 2015.
- Verhoging van de AOW-leeftijd is de laatste optie en dus nu een stap te ver. Het komt alleen in beeld als onze andere maatregelen zijn genomen, maar tekort schieten om de problemen op te lossen. En dan nog gelden strenge voorwaarden zoals een stapsgewijze (een maand per jaar) invoering vanaf 2016. Voor wie jong is begonnen met werken, geldt een andere regel. Als u 45 jaar hebt gewerkt, hoort niemand u te kunnen dwingen om langer door te werken. Dat voorkomt een ingewikkelde discussie over wat een zwaar beroep is.

Meer informatie op de themapagina over de economische crisis