CNV Publieke Zaak legt het eindbod van de werkgever voor een nieuwe CAO Pakketpost aan de leden voor. Er wordt al heel lang over deze CAO onderhandeld.

In de inzet van de werkgever blijkt duidelijk dat het bedrijf volgens “de tucht van de markt” moet werken. Meer concreet houdt dit in dat er op de pakketten- en distributiemarkt een constante prijzenslag gaande is, die ook in de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers doorwerkt. De werkgever heeft aangegeven te moeten concurreren met bedrijven die zich moeten houden aan de CAO voor het Beroepsgoederenvervoer, en dat deze CAO volgens hem op een aantal punten flink goedkoper is dan de CAO voor TNT.

Huidige stand van zaken
De belangrijkste punten uit het eindbod van de werkgever:
• Looptijd van 1 april 2010 tot 1 januari 2012.
• Een loonsverhoging voor 2011 van 1,2%.
• Daarnaast biedt de werkgever een eenmalige uitkering van € 450,= bruto over de hele looptijd van de CAO.
• Geen gedwongen ontslagen tijdens de looptijd van de CAO.
• Overleg over toekomstig het bedrijfsmodel, de achtergronden van dit bedrijfsmodel en de inzet van personeel op grond van dit bedrijfsmodel.

Reactie is van belang
Al met al wil CNV Publieke Zaak graag weten wat de leden van dit eindbod vinden. De leden hebben tot 28 februari 2011 de gelegenheid te reageren.

Uitgebreide nieuwsbrief eindbod CAO Pakketpost