Fokus

Fokus is een instelling die 24 uur zorg verleent aan mensen met een ernstige lichamelijke handicap. Fokus helpt gehandicapten op afroep. De ruim vijftig projecten van Fokus Wonen zijn verspreid door het hele land. De dienstverlening van Fokus gaat volledig uit van de vraag van de cliënt, namelijk op zijn of haar afroep en aanwijzing.

De CAO Fokus geldt voor alle werknemers van Fokus.  In de CAO heeft CNV Publieke Zaak afspraken gemaakt over onder andere salaris, pensioen, werktijden, arbeidsomstandigheden, verlofregelingen en veilig en gezond werken. Vragen over CAO's? Kijk dan op de pagina veelgestelde vragen bij het onderwerp CAO.

De belangrijkste punten uit de CAO Fokus (Gehandicaptenzorg).
• Fokusmedewerkers krijgen per 1 januari een structurele loonsverhoging van 1,35%..
• De eindejaarsuitkering wordt in 2013 met 0,35 procent verhoogd naar 5,65% naar 6.0% procent van het verdiende bruto jaarsalaris.
• Werknemers die op 1 december 2012 in volledige dienst van Fokus zijn, ontvangen een eenmalige uitkering van 150 euro bruto. Werknemers met een deeltijdaanstelling ontvangen deze uitkering naar rato van hun dienstverband.
• Fokus vergoed in 2013 de premie van het extra en verplichte aanvullende ziektekostenpakket (MIX pakket) op brutobasis voor Fokusmedewerkers die zich hebben aangesloten bij het collectieve contract bij VGZ.

Gezamenlijke inspanning van partijen
De CAO is afgesloten door Fokus, CNV Publieke Zaak en andere bonden.

• Onderhandelaar: Jakob Bouwman
• Looptijd: 1 januari 2013 tot 31 december 2013

Download
• Principeakkoord CAO Fokus 2013
• CAO Fokus 2012