- CAO's
- CAO overzicht A - H
- Fokus
CAO overzicht A - H
- 8tienk
- Afval en Milieu
- Alescon
- Ambulancezorg
- APG Loyalis
- Apotheken
- CAOP
- CDA
- Cendris
- CIZ en MO-zaak
- Combiwerk
- Defensie
- Dierenartsassistenten
- DLO
- ECN-NRG
- Energie NWb
- Energie PLb
- Fokus
- Gehandicaptenzorg
- Gemeenten
- GGZ
- Groningen Airport Eelde
- GVB
- GVU
- Havenbedrijf Rotterdam
- Hofhouding
- Home Base Support
- Huisartsenzorg
Laatst bekeken
Fokus
Principeakkoord CAO Fokus
Nieuws
- 10-05Magazine Dag van de Verpleging
- 04-05Onderzoek werktijden Fokus
- 08-02Verslag 'verantwoorde zorg
- 25-01Project 'positief op de werkvloer'
- 19-01Korten op pensioenen?
- 16-01Onderzoek ethische commissies
- 11-01Cluster Zorg op werkbezoek
- 09-01Opbouw vakantiedagen bij ziekte
- 05-01Arbeidsvoorwaardennota CNV 2012
- 16-12Principeakkoord CAO Fokus
ACTUEEL: Er is een principeakkoord voor de CAO Fokus. In de CAO voor 2012 is een structurele salarisverhoging van 1,5% opgenomen en een verhoging van de eindejaarsuitkering. De leden die werken bij Fokus hebben een uitnodiging gekregen om hun stem uit te brengen. - Download het principeakkoord CAO Fokus>>
Fokus is een instelling die 24 uur zorg verleent aan mensen met een ernstige lichamelijke handicap. Fokus helpt gehandicapten op afroep. De ruim vijftig projecten van Fokus Wonen zijn verspreid door het hele land. De dienstverlening van Fokus gaat volledig uit van de vraag van de cliënt, namelijk op zijn of haar afroep en aanwijzing.
De belangrijkste punten uit de CAO Fokus (Gehandicaptenzorg).
• Fokusmedewerkers krijgen per 1 januari 2010 een loonsverhoging van 1 procent.
• De eindejaarstoeslag wordt met 0,3 procent verhoogd naar 4,65 procent van het verdiende bruto jaarsalaris.
• De onregelmatigheidstoeslag doordeweeks tussen 20.00-22.00 uur gaat omhoog van 15 procent naar 22 procent. Dit percentage geldt ook van 06.00 uur tot 07.00 uur (is nieuwe afspraak).
• Fokus vergoedt ook in 2010 de premie (€ 9,91 per maand) van het aanvullende pakket voor medewerkers met de collectieve VGZ-zorgverzekering.
• In 2010 wordt de tegemoetkoming voor reiskosten woon-werkverkeer boven de 10 kilometer, maar niet meer dan 20 kilometer, € 0,19 per kilometer. Werknemers die op 31 december 2009 in dienst waren mogen er niet op achtreruit gaan door deze nieuwe afspraken.
Gezamenlijke inspanning van partijen
De CAO is afgesloten door Fokus, CNV Publieke Zaak en andere bonden.
• Onderhandelaar: Jakob Bouwman
• Looptijd: tot 31 december 2011
Download
• CAO Fokus 2011
• CAO Fokus 2010
-
Contact
-
Nieuwsbrieven
-
Sociale Plannen
CAO overzicht A - H
- 8tienk
- Afval en Milieu
- Alescon
- Ambulancezorg
- APG Loyalis
- Apotheken
- CAOP
- CDA
- Cendris
- CIZ en MO-zaak
- Combiwerk
- Defensie
- Dierenartsassistenten
- DLO
- ECN-NRG
- Energie NWb
- Energie PLb
- Fokus
- Gehandicaptenzorg
- Gemeenten
- GGZ
- Groningen Airport Eelde
- GVB
- GVU
- Havenbedrijf Rotterdam
- Hofhouding
- Home Base Support
- Huisartsenzorg
CAO overzicht I - P
- ICCO
- IW4 Veenendaal
- Jeugdzorg
- Kabel en Telecom
- Kadaster
- Kema
- Kinderopvang
- KIWA
- KNGF
- KPN
- KPN Contact
- Larcom
- Licom
- Loodswezen
- Luchtverkeersleiding
- Maregroep
- Nederlands Inkoopcentrum
- NSPOH
- Onderzoeksinstellingen
- Openbare Bibliotheken
- Pakketservice
- Patijnenburg
- PKN
- Politieke ambtsdragers
- Postbezorgers
- Postkantoren
- PostNL
- Postverspreiders
- Provincies
CAO overzicht R - Z
- RDW
- Reclassering
- RET
- Rijk
- Rijksmusea
- Rotterdam Airport
- Sanquin
- Schiphol Dienstverlening
- Schiphol Nederland
- Schippersinternaten
- SNT
- Sociale Werkvoorziening
- Stichting 40-45
- SVB
- Tandartsassistenten
- TNT Express
- Tomin BV
- UMC
- Universiteiten
- UW Holding
- Vermo
- Visveiling Urk
- VNG
- VVT
- Waterbedrijven
- Waterschappen
- Welzijn & MD
- Westerscheldetunnel
- Zaterdagbestellers
- Ziekenhuizen