Gedwongen alphaconstructie thuiszorg eindelijk voorbij

Staatssecretaris Bussemaker van VWS heeft tijdens een overleg met onder meer CNV Publieke Zaak bekend gemaakt dat zij het plan heeft om vanaf 2009 de Wet Maatschappelijke Ondersteuning aan te passen. Hierdoor kunnen huishoudelijk verzorgenden gewoon als werknemer in dienst blijven van een thuiszorginstelling. Het kabinet heeft hiervoor vrijdag 15 februari groen licht gegeven.

Hiermee neemt Bussemaker het wijzigingsvoorstel dat CNV Publieke Zaak in september 2007 naar de Tweede Kamer stuurde, nagenoeg over. De 'gedwongen alphaconstructie' is nu van de baan; huishoudelijk verzorgenden zijn zekerder van hun baan. CNV Publieke Zaak is ingenomen met de wetswijziging.

Personele gevolgen
CNV Publieke Zaak maakt zich al vanaf de invoering van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) druk om de personele gevolgen. Een groot zorgpunt hierbij was de vlucht naar de goedkope alphavorm. Hierbij leveren huishoudelijk verzorgenden vaak onder 'zachte dwang' hun baan in om te gaan werken als goedkopere alphahulp. Alphahulpen hebben veel minder rechten dan werknemers in loondienst. Door de wetswijziging wordt het voor werkgevers en gemeenten niet meer interessant om met alphahulpen te werken. Cliënten moeten in de toekomst heel bewust zelf kiezen voor een alhahulp. Thuiszorginstellingen mogen alleen nog WMO-zorg verlenen met werknemers die op de loonlijst staan van de instelling. De WMO-wet wordt op dit onderdeel gewijzigd.

Daarnaast wordt in de Wmo nog een nieuwe bepaling opgenomen waarbij thuiszorgaanbieders in hun offerte aan moeten geven op welke manier zij met de oude - niet gegunde - aanbieders van hulp bij het huishouden overleg voeren over de mogelijke overname van personeel. Hierdoor wordt bevorderd dat er na wisseling van de aanbesteders bij de huishoudelijke hulp zoveel mogelijk medewerkers in de thuiszorg kunnen blijven werken.

Opgelucht
Bestuurder Leon Vincken is opgelucht: “Ik heb de staatssecretaris gecomplimenteerd met haar voorstel tot wetswijziging en ben blij dat ze serieus geluisterd heeft naar het geluid van de werknemers. We hebben nu eindelijk eens een goede boodschap om naar buiten kunnen brengen. Deze maatregelen betekenen een flinke stap vooruit in zekerheid voor wie werkt en wil werken in de thuiszorg. Ook de kwaliteit van zorg krijgt hiermee een nieuwe impuls.”