Gemeenten

CAO Gemeenten 2013
De onderhandelingen voor de CAO Gemeenten 2013 zijn van start. De gezamenlijke bonden en werkgever VNG hebben de inzetten uitgewisseld. CNV Publieke Zaak vindt vooral een verscherping van de werkgelegenheidsafspraken van belang.

• Download de volledige inzet van de gezamenlijke bonden
• Download de inzet van werkgever VNG
• Bericht over uitwisselen inzetten - 8 april 2013


De CAO Gemeenten geldt voor alle ambtenaren die bij een gemeente werken. Ook werknemers bij de Brandweer vallen onder de CAO Gemeenten. In de CAO heeft CNV Publieke Zaak afspraken gemaakt over onder andere salaris, pensioen, werktijden, arbeidsomstandigheden, verlofregelingen en veilig en gezond werken. Vragen over CAO's? Kijk dan op de pagina veelgestelde vragen>>

Belangrijkste punten uit de huidige CAO Gemeenten
De CAO gaat met terugwerkende kracht in per 1 juni 2011 en loopt tot 31 december 2012 en geldt voor bijna 180.000 gemeenteambtenaren.

• Salaris
De CAO bevat een loonstijging van 1% per 1 januari 2012 en 1% per 1 april 2012. In augustus 2012 wordt een eenmalige uitkering gedaan van 400 euro voor werknemers tot en met schaal 6 en van 200 euro voor schaal 7 en hoger. "Daarmee is koopkrachtbehoud voor de lager ingeschaalden gewaarborgd", aldus CNV Publieke Zaak onderhandelaar Juan Schot. 
• Meer mobiliteit
Afgesproken is dat gemeenten medewerkers die ander werk willen of moeten zoeken optimaal begeleiden en ondersteunen. Werknemers leveren hun bijdrage door mee te werken aan de noodzakelijke mobiliteit en flexibilisering  van arbeidsvoorwaarden. 
• Van werk naar werk
Als reorganisatie leidt tot boventalligheid van werknemers start een intensief ‘Van werk naar werk’-traject. Werkgevers hebben afgesproken dat een traject van in principe 2 jaar wordt genomen om werknemers naar ander werk te begeleiden.

Meer informatie over de gemeentelijke arbeidsvoorwaarden (externe website naar CAR-UWO). 

• Onderhandelaars: Juan Schot en Bart Schnoor
• Looptijd CAO: tot 31 december 2012

Downloads
• CAO Gemeenten - uitwerking van werk naar werktraject - januari 2013
• CAO Gemeenten - uitwerking individueel loopbaanbudget - januari 2013
• Nieuwsbrief stemmen akkoord CAO Gemeenten - 1 mei 2012
• Principeakkoord CAO Gemeenten 2011-2012
• Reactie VNG op ultimatumbrief - 17 februari 2012
• Ultimatumbrief CNV Publieke Zaak aan VNG - 10 februari 2012