Informatie verlofbudget Kinderopvang

Sinds 1 januari 2009 hebben alle werknemers in de CAO Kinderopvang 210 uur vakantie per jaar bij een volledig dienstverband van 36 uur per week. Er is nu een speciale brochure verschenen met achtergrondinformatie.

Met de CAO-afspraken krijgen werknemers ruimere mogelijkheden om hun verlofuren om te zetten in verlof, in tijd en/of in geld: het zogenoemde verlofbudget. Een belangrijk voordeel van het verlofbudget is ook dat ze zelf meer regie kunnen voeren over hun verlofbudget en keuzes kunnen maken waar zij op dit moment in hun levensfase behoefte aan hebben. CNV Publieke Zaak is hiervan groot voorstander.

Vroegere verlofregelingen
Deze regeling vervangt alle vroegere verlofregelingen zoals leeftijdsdagen en binnen enkele jaren ook het seniorenverlof en de loonbetaling bij ouderschapsverlof. Daar waar nodig zijn er overgangsregelingen. Voor werknemers in dienst van werkgevers lid van BKN geldt tot 1 mei 2010 de CAO op dit onderwerp (nog) niet en geeft de CAO-aanspraak op 190 uur verlofbudget bij een dienstverband van 40 uur per week. Naast de brochure is er ook een document samengesteld met veelgestelde vragen over het verlofbudget en een keuzemodel verlofbudget.

Naar sectorpagina