Inzet voor nieuwe CAO Waterbedrijven

De gezamenlijke bonden zetten in op koopkracht en versterken van de werkgelegenheid voor de werknemers in de Waterbedrijven. De CAO-onderhandelingen beginnen binnenkort.

CNV Publieke Zaak wil een structurele loonsverhoging. Daar is alle reden toe aangezien de gemiddelde CAO-lonen de afgelopen jaren harder zijn gestegen dan de loonsverhoging in de huidige CAO-Waterbedrijven. De werkgever (WWb) ziet overigens alleen mogelijkheden voor koopkrachtbehoud (loonstijging op inflatieniveau). De bonden willen de variabele beloningsregeling ombouwen naar een vaste eindejaarsuitkering van 1,5%. Deze komt dan bovenop de bestaande eindejaarsuitkering. Het voorstel van de bonden is deze 1% te laten stijgen, zodat deze uitkering op 5% komt.

Werkgelegenheid
Verder willen de bonden afspraken maken over de werkgelegenheid. Inzet is beperking van de flexbanen en externe inhuur. Ook over subsidiebanen, outsourcing en stageplaatsen moeten tijdens de CAO-onderhandelingen een overeenkomst gesloten worden.

De volledige inzet is te lezen in de tweebondenbrief.

Naar sectorpagina