Kerk en Ideëel

[14 mei 2013] Nieuwsbrief over ontwikkelingen in uw sector
CNV Publieke Zaak heeft in een nieuwsbrief informatie gegeven over een aantal ontwikkelingen, zoals de te houden ledenvergadering op 3 oktober 2013, het gepresenteerde rapport 'Meer zicht op werken in de kerk' en een samenvatting van de bijeenkomst van kerkelijk medewerkers over werken in de kerk.
Download hier de volledige nieuwsbrief>>>

[2 mei 2013] Gebruik het rapport ‘Méér zicht op werken in de kerk’ in uw eigen werksituatie
Het rapport waarover op deze website meer informatie wordt geboden, is voor kerkelijke medewerkers beslist geen ‘ver van mijn bedshow’. Zeker, het bevat cijfers en gegevens over de kerkelijke arbeidsmarkt. Maar het beschrijft ook heel concreet ontwikkelingen en knelpunten die zich in dit werk voordoen en die u zult herkennen. Dus kan het rapport je ook helpen nog eens na te denken over uw werksituatie. Of met anderen over die werksituatie in gesprek te komen.
Tip: download het rapport en kijk wat je ervan wilt gebruiken. Het artikel in het Friesch Dagblad geeft een goede samenvatting. Op de website van dagblad Trouw stond eveneens een artikel.

[2 mei 2013] Medewerkers kerkelijke bureaus spreken over ‘werken in de kerk’
Een maand vóór de synodepresentatie is het arbeidsmarktonderzoek van CNV Kerk & Ideëel en VKB in bespreking gegeven aan een deel van de doelgroep, namelijk medewerkers van kerkelijke bureaus. Zo’n 80 medewerkers namen op 27 maart in Utrecht deel aan de tweejaarlijkse landelijke bijeenkomst. Nadat de voorzitter van CNV Kerk & Ideëel een overzicht had gegeven van de onderzoeksuitkomsten, spraken de medewerkers met elkaar over hun eigen beleving van de werksituatie. Daarbij werden knelpunten en problemen, maar ook kansen en adviezen voor de toekomst geïnventariseerd. Voor collega’s en betrokkenen zijn die behartenswaardig om te lezen. En het bestuur van Kerk & Ideëel gaat met de verzamelde punten aan de slag.
’s-Middags vond in groepen een ontmoeting plaats met de ontwerpers en ondersteuners van de ledenadministratie PKN (LRP en Scipio).  De medewerkers konden vooraf vragen indienen en het doel was vooral stil te staan bij vragen van ervaren gebruikers. Dit nam niet weg dat er veel basisvragen naar voren kwamen.

>> Lees de samenvatting van de bijeenkomst van medewerkers kerkelijke bureaus

[29 april 2013] Rapport arbeidsmarkt kerkelijke sector in Generale Synode PKN
Het rapport ‘Meer zicht op werken in de kerk’ van CNV en VKB is 26 april 2013 gepresenteerd in de Generale Synode van de Protestantse Kerk Nederland.  Dit rapport vraagt aandacht voor de positie van de (betaalde) medewerkers in uiteenlopende beroepen in de kerk, en voor de bijdrage die zij kunnen leveren aan vitaliteit van gemeenten.  CNV Kerk & Ideëel en VKB zijn blij met de presentatie, die de bekendheid met het rapport kan vergroten. Deze organisaties verzamelden in het afgelopen jaar nieuwe gegevens over de omvang en samenstelling van de arbeidsmarkt in de kerk. En over ontwikkelingen die zich erin voordoen, zoals de uitstroom en – beperkte – instroom van medewerkers. Met het oog op de deskundigheid van de medewerkers wordt geadviseerd de ervaringen rond de permanente educatie van predikanten en kerkelijk werkers ook toe te passen op de andere beroepsgroepen. Na de synodepresentatie gaan CNV en VKB in overleg met geledingen in de kerk en met verschillende organisaties over de onderzoeksuitkomsten en de realisering van de adviezen.

[12 februari 2013] CNV Kerk & Ideëel: evaluatie van de fusie
Het is alweer een jaar geleden dat de fusie van BKM met CNV Publieke Zaak plaatsvond. In de afgelopen vergadering evalueerde het bestuur deze fusie. Aansluitend vond een gesprek met het bestuur van CNV Publieke Zaak plaats. Op het gebied van arbeidsvoorwaardelijke en juridische dienstverlening aan leden zijn geen problemen vastgesteld en ontving het bestuur een enkel signaal van tevredenheid bij leden. Het bestuur van Kerk & Ideëel participeert van harte in het beleid van CNV Publieke Zaak. De persoonlijke verhoudingen zijn goed. Dat zijn belangrijke positieve punten. Op administratief-organisatorisch gebied heeft de fusie in het afgelopen jaar nogal wat voeten in de aarde gehad. Er ontstonden problemen met de integratie in de ledenadministratie van het CNV, ook omdat de fusie kort na een reorganisatie van CNV Publieke Zaak plaatsvond. Die problemen vergden tijd en energie. Maar ze moeten vooral worden opgelost, omdat deze de contacten met en de informatievoorziening aan de leden bemoeilijken. CNV Publieke Zaak werkt aan de oplossing. Afgesproken is de evaluatie nog niet af te sluiten maar op kwartaalbasis de vinger aan de pols te houden.

[12 februari 2013] ‘Samen sterk voor ideëel werk!’
Zo luidt het motto dat het bestuur koos bij de missie die de komende jaren richting zal geven aan het vakbondswerk. Van die missie luidt de kernzin: ‘CNV Kerk & Ideëel is dé werknemersorganisatie in de kerkelijke en ideële sector die vanuit de christelijk-sociale traditie met werknemers, in het bijzonder de leden, wil komen tot rechtvaardige afspraken met werkgevers’. Een goede collectieve belangenbehartiging, kennis van de ontwikkelingen in de sector, een effectieve communicatie en een planmatige en waardengedreven organisatie vormen de belangrijkste factoren die het werk zullen sturen. Ledenwerving in de ideële sector is een belangrijk speerpunt. De uitwerking van die plannen staat in een handzame A3. Wilt u meer weten van het beleid, vraag die dan even aan. 

[12 februari 2013] Werkt u op een kerkelijk bureau?
Als u werkzaam bent op een plaatselijk kerkelijk bureau, dan is er binnenkort een bijeenkomst die u niet mag missen!  De landelijke stuurgroep van KB-medewerkers organiseert op 27 maart a.s. in het Dienstencentrum PKN in Utrecht de tweejaarlijkse bijeenkomst. In de ochtend gaat het direct over uw eigen werksituatie op een kerkelijk bureau: welke invloed hebben de ontwikkelingen in de kerk op het werken in de kerk? In een onderzoek zijn hierover veel gegevens verzameld, die de basis vormen voor een gedachtenwisseling. ’s-Middags vinden onder het motto ‘Professional ontmoet experts’ workshops plaats over de ledenregistratie. De professional, dat bent u. En de workshops gaan over de vragen en onderwerpen die u aan de orde stelt in het gesprek met de experts van LRP en Scipio.
Nieuwsgierig geworden? Vorige week zond de VKB een uitnodiging met programma aan alle kerkelijke bureaus. Hebt u die niet ontvangen, vraagt u die dan even aan via kerkenideeel@cnvpubliekezaak.nl.
Natuurlijk mag u aan zo’n bijeenkomst in werktijd deelnemen en de reiskosten declareren want uw werkgever heeft belang bij uw deskundigheidsbevordering en collegiale contacten! En de kosten van de bijeenkomst worden vooral gedragen door PKN en CNV Kerk & Ideëel. 

Uit het Arbeidsvoorwaardenoverleg PKN
De afgelopen maanden is er door het Technisch Beraad gewerkt aan modernisering en aanpassing van de Arbeidsvoorwaardenregeling PKN. Dit beraad is in het leven geroepen door het Georganiseerd Overleg van werkgever en werknemers (GO). Nieuwe wet- en regelgeving (zoals rond de nieuwe ingangsdatum van de AOW) is in de tekst verwerkt, achterhaalde formuleringen verwijderd en onduidelijk gebleken formuleringen verbeterd. Het integraal ‘doorakkeren’ van de totale tekst was een enorme klus. Nieuwe inhoudelijke afspraken werden niet gemaakt, die taak is voorbehouden aan het GO als overlegtafel van de sociale partners. De concept-tekst ligt nu voor aan de Kleine Synode en kan vervolgens geakkordeerd worden in de volgende vergadering van het GO. Tenslotte zal de tekst door het Landelijk Dienstencentrum van de PKN worden verspreid.

Arbeidsvoorwaardenregeling niet of niet goed toegepast?
Regelmatig ontvangen de vakbonden signalen, waaruit blijkt dat er kerkelijke gemeenten zijn die de arbeidsvoorwaardenregeling niet of onvolledig toepassen. Ook blijkt eruit dat er bij kerkbestuurders vaak onvoldoende kennis is van de Arbeidsvoorwaardenregeling PKN. Voor dat doel is enkele jaren geleden de brochure ‘Werken in de Kerk’ geschreven. Deze is te verkrijgen bij het Landelijk Dienstencentrum van de PKN. Vanuit dit centrum wordt er voortdurend op gewezen dat plaatselijke gemeenten gebonden zijn aan de Arbeidsvoorwaardenregeling. Wijzigingen erin worden consequent aan de gemeenten doorgegeven. Uiteraard kunt u contact opnemen met uw werkgever of met uw vakbond, indien u van mening bent dat de regelingen voor u niet correct worden toegepast.

Pensioenen predikanten PKN naar PFZW
Het beheer van de pensioenen van predikanten in de Protestantse Kerk in Nederland (PKN) gaat met terugwerkende kracht vanaf 1 juli 2012 naar het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Van dit voornemen was al langer sprake. De oorspronkelijke hervormde, gereformeerde en lutherse pensioenfondsen fuseerden per 1 januari 2005 tot de stichting Pensioenfonds voor de Predikanten in de PKN. Nadat o.a. tot de conclusie was gekomen dat uitvoerings- en bestuurskosten van een afzonderlijk fonds te hoog zouden worden en economische risico’s beter door een groot fonds opgevangen kunnen worden, werd aansluiting gezocht bij PFZW. De pensioenen van medewerkers van de PKN zijn al ondergebracht bij PFZW.

Onderzoek geeft méér kijk op kerkelijke arbeidsmarkt
Eerder meldden wij u dat CNV Kerk & Ideëel in samenwerking met de VKB onderzoek doet naar cijfers en kenmerken van de kerk als arbeidsmarkt. Dergelijke gegevens zijn van groot belang voor het maken van verantwoord personeelsbeleid. Op de onderzoeksenquête is uiteindelijk een verheugende respons gekomen van de werkgevers (kerkrentmeesters). Na een studiebijeenkomst waaraan o.a. ook de CNV Kostersbond, de Vereniging Kerkelijk Werkers en de Dienstenorganisatie PKN (PKN) deelnamen, wordt het rapport nu binnen enkele maanden verwacht. Dezer dagen leverde PGGM in een ‘spiegelsessie’ een belangrijke aanvulling en verscherping van de cijfers. In een door PGGM georganiseerde strategische kennissessie werden unieke (uiteraard geanonimiseerde) gegevens die bekend zijn bij deze organisatie, gecombineerd met gegevens en trends binnen deze werksector.

Fiscaal voordeel vakbondscontributie door verrekening via salaris
Verrekening van vakbondscontributie via het salaris levert een belangrijk fiscaal voordeel op. De vakbondscontributie is fiscaal aftrekbaar; de loonheffing is lager en de werknemer krijgt een gedeelte van de contributie terug via de belasting. De werknemer maakt eerst zelf het verschuldigde bedrag aan de vakbond over. Vervolgens dient de werknemer de factuur in bij de werkgever. Het bruto salaris wordt met het bedrag van de contributie verlaagd. Leden van CNV Publieke Zaak ontvangen in de maand oktober automatisch een brief die zij als bewijs van betaling bij de werkgever kunnen indienen.

DISK Arbeidspastoraat actief in het maatschappelijk debat
DISK is een landelijke, oecumenische organisatie die vanwege de kerken meedoet aan het maatschappelijk debat rond arbeid, zorg en inkomen. Juist in deze tijd is dit zeer van belang! DISK is met zijn programma’s betrokken in een netwerk van organisaties, waarin ook het CNV participeert. Een voorbeeld van een programma is De Arme Kant van Nederland. Heeft u belangstelling voor deze thema’s, kijk dan eens op de website van DISK of klik door naar een website van een van de projecten. Alle thema’s, projecten en websites zijn te vinden via www.disk-arbeidspastoraat.nl.

Landelijke vakgroep voor medewerkers van kerkelijke en ideële organisaties stelt zich voor.
Tot 31 december 2011 was de ‘Bond van medewerkers in kerkelijke en daaraan verwante arbeid’ (BKM) één van de zelfstandige vakbonden binnen het CNV. De leden zijn vooral werkzaam bij de (met name protestantse) kerken en bij ideële organisaties. De BKM was met enkele honderden leden de kleinste bond binnen het CNV.

Fusie
Het bestuur van de BKM werkte aan draagvlakvergroting voor de bond en aan professionalisering van de dienstverlening aan de leden. In dat kader heeft het aan de leden voorgesteld om te fuseren met CNV Publieke Zaak. In een zorgvuldige besluitvormingsprocedure bleek er bij de leden unanieme steun aanwezig voor dit voorstel. Sinds 1 januari 2012 is CNV Kerk & Ideëel één van de landelijke groepen binnen Publieke Zaak. Bedoeling is CNV Kerk & Ideëel verder te ontwikkelen als dé vakbondsorganisatie voor werkers in de kerkelijke en ideële sector.

Onderzoek
Tot 1 februari liep het onderzoek 'kerk als arbeidsmarkt'.  Meer informatie>>

Voor de leden
De 'nieuwe' leden hebben een welkomstbrief van CNV Publieke Zaak ontvangen, met volledige informatie over het dienstverleningspakket. Ook krijgen de leden het magazine van CNV Publieke Zaak ‘MijnVakbond.nl’ vier keer per jaar. In het nummer van maart 2012 staat een interview met het groepsbestuur van CNV Kerk en Ideëel. En het bestuur van de nieuwe vakgroep stuurt de leden regelmatig informatie via een e-mail nieuwsbrief.

Leden van Publieke Zaak die werkzaam zijn bij een kerkelijke of ideële organisatie worden, net als de leden van de voormalige BKM,  worden uitgenodigd deel uit te gaan maken van de nieuwe vakgroep. Wij hopen van harte dat velen van deze leden een actief aandeel zullen nemen in het werk van CNV Kerk & Ideëel. Hebt u vragen over of suggesties voor het werk, neem dan alstublieft contact op! Dat kan door een mail te sturen aan apeldoorn@cnvpubliekezaak.nl

Namens het bestuur van CNV Kerk & Ideëel,
Wietse Klukhuhn, voorzitter.


MEER INFORMATIE OVER CNV Publieke Zaak
Als u meer informatie wilt over de organisatie CNV Publieke Zaak, kijk dan op www.mijnvakbond.nl/over
U vindt hier bijvoorbeeld informatie over de belangenbehartiging:
- de collectieve belangenbehartiging;
- de individuele (juridische) belangenbehartiging;
- en beroepsinoud.

CNV Publieke Zaak werkt graag en veel met vrijwilligers/kaderleden. Alle groepen (sectoren) hebben eigen landelijke groepen waarin vertegenwoordigers van de leden zitten. De landelijke groepen hebben een budget om activiteiten en vergaderingen te organiseren. Er zijn ook andere mogelijkheden om actief te zijn, mee te praten en vooral mee te doen! Kijk op www.mijnvakbond.nl/actieveleden

Dienstverlening CNV Publieke Zaak
CNV Publieke Zaak doet meer dan alleen belangenbehartiging. Lees op www.mijnvakbond.nl/Lidmaatschap-Dienstverlening over onze dienstverlening, ondermeer over (gratis) rechtsbijstand en ons Vitamene CNV pakket. Lees ook de ervaring van leden die geholpen zijn door het juridisch team (Behandelteam) van CNV Publieke Zaak.

Informatie CNV Publieke Zaak
CNV Publieke Zaak informeert haar leden op verschillende manieren. Vier keer per jaar verschijnt het ledenmagazine MijnVakbond.NL. Leden krijgen het magazine in de brievenbus, de digitale versie van het magazine kunt u lezen op www.mijnvakbond.nl/magazine.

Verder krijgen leden elke maand een digitaal ezine via de mail. In het ezine staat het laatste nieuws uit uw sector, er staat een agenda en en links naar relevante berichten op www.mijnvakbond.nl Ook wordt het laatste CAO nieuws vermeld. Over de CAO en eventueel sociaal plan worden leden geïnformeerd door nieuwsbrieven van bestuurders/onderhandelaars. Deze nieuwsbrieven worden verstuurd (via de mail) als er aanleiding toe is.

DIENSTVERLENING  CNV Kerk & Ideëel
Ook de nieuwe vakgroep organiseert regelmatig activiteiten die specifiek gericht zijn op de medewerkers in kerkelijke en ideële organisaties. Naast de periodieke bijeenkomsten van de vakgroep denken we bijvoorbeeld aan workshops in het kader van deskundigheidsbevordering en nascholing van de medewerkers. Op deze website en via de e-mail nieuwsbrief ontvangen de leden informatie over deze activiteiten.