Korten op pensioenen?

Vandaag (donderdag 19 januari 2012) hebben sommige pensioenfondsen bekend gemaakt er financieel niet goed voor te staan en een korting te moeten toepassen. Wat betekent dit en hoe moeten we hier tegenaan kijken?

De werknemer en werkgever betalen maandelijks premie aan het pensioenfonds. Daarvoor spaart de werknemer een pensioen bij elkaar dat samen met de AOW een vervanging moet bieden voor het salaris wanneer dat op de pensioendatum  wegvalt.  Als pensioenfondsen het pensioen niet kunnen waarmaken moeten zij maatregelen nemen. De uiterste maatregel is het korten van het pensioen. Dit betekent dat de pensioenopbouw van werknemers en de pensioenuitkering van gepensioneerden wordt verlaagd met een bepaald percentage. 

Financiële crisis
De reden waarom sommige fondsen moeten korten is vooral gelegen in de financiële crisis in Europa. Daarnaast zijn er de spelregels waarmee De Nederlandsche Bank als toezichthouder de pensioenfondsen kan dwingen een korting toe te passen. Als vakbond staan wij voor de belangen van werknemers en gepensioneerden. Een korting op hun pensioenen is ons uiteraard een doorn in het oog. Als pensioenen in gevaar komen tast dat direct de inkomens aan van onze ouderen en het schaadt het vertrouwen. Op pensioen moet je kunnen rekenen.

Anderzijds kunnen we niet gedogen dat pensioenfondsen niets doen als er feitelijk te weinig geld in kas is. Het huishoudboekje moet kloppen want anders schuiven we de problemen alleen maar voor ons uit en moet er later veel radicaler worden ingegrepen.

Twee sporen
Maar wat moet er dan gebeuren? Onze inspanningen zijn in de achterliggende jaren waarin het gevaar van een korting ging spelen, gericht op twee sporen. Ten eerste zorgen dat er betere pensioenregelingen komen die een betrouwbare uitkering bieden. Het pensioenakkoord dat we vorig jaar sloten vormt de basis, maar we moeten wel doorpakken. Niets doen is geen optie. Ten tweede moeten de regels die tot korting dwingen veranderen. Deze regels sluiten niet goed aan op de huidige financiële situatie waardoor fondsen het ene moment goed bij kas zitten en het volgende moment diep in de rode cijfers zitten. Ook komt het voor dat de beleggingen positief zijn en er dus meer geld in kas is, maar dat zuiver door de rekenmethode de verplichtingen ontzettend hard stijgen. Per saldo is de positie van het fonds dan verslechterd.

Regels minder streng
De vaststelling of er genoeg geld in kas is om de pensioenen te betalen moet dus veranderen. Ook hierover is vorig jaar veel gesproken. Het gevolg is dat de korting die nu nodig is lichter uitpakt doordat de regels minder streng worden toegepast. Wij hebben te maken met de situatie van vandaag. De financiële markten veranderen, de economie is in hoog tempo een wereldeconomie aan het worden, de levensverwachting van mensen loopt verder op en de arbeidsmarkt verandert naar verwachting de komende jaren ingrijpend. In dat krachtenveld moeten pensioenfondsen doen waar ze voor zijn: betrouwbare uitkeringen verzorgen. CNV Publieke Zaak zal er alles aan doen om de pensioenregelingen te hervormen op basis van het pensioenakkoord. Dat wordt geen weg van gemakkelijke oplossingen. Maar de huidige situatie maakt pijnlijk duidelijk dat hervorming noodzakelijk is. De resultaten van deze hervormingen zullen aan de leden worden voorgelegd.
 
Strijden
Hoe vervelend het allemaal ook is, we blijven strijden voor behoud van het Nederlandse pensioenstelsel omdat het beginsel van samen pensioen opbouwen tot de beste resultaten leidt. Voor zover op dit moment bekend heeft van de fondsen waar onze leden hun pensioen opbouwen alleen ABP aangekondigd in 2013 tot korting te moeten overgaan. Op de website van uw pensioenfonds kunt u meer informatie vinden over de gevolgen voor uw pensioen.

Uw pensioenfonds:
Overheid: www.abp.nl   
Zorg en welzijn: www.pfzw.nl
Sociale Werkvoorziening: www.pwri.nl
KPN: www.kpnpensioen.nl
TNT: www.tntpensioen.nl
Openbare bibliotheken: www.pob.eu
Apothekersassistenten: www.pma-pensioenen.nl

Meer informatie op onze themapagina pensioenen