Leden wijzen akkoord CAO TNT af

De leden van de vakbond CNV Publieke Zaak hebben na stemming het principe-akkoord voor de CAO Productie voor de medewerkers in de  schalen 1 tot en met 4 bij TNT Post afgewezen.

CNV Publieke Zaak en de andere bonden bereikten op 9 maart 2009 een onderhandelingsresultaat met de directie van postbedrijf TNT. De CAO geldt voor medewerkers die vallen in de schalen 1 tot en met 4 bij TNT Post. In deze CAO is een loonsverlaging in ruil voor het behoud van werkgelegenheid en een overgangsrecht voor zittend personeel afgesproken. De afspraken zijn een gevolg van de opkomende digitalisering en, door het volledig vrijgeven van de postmarkt per 1 april 2009, verdere toename van concurrentie op de postmarkt. Het akkoord staat helemaal los van de huidige economische crisis. Het principeakkoord zou betekenen dat medewerkers in de schalen 1 tot en met 4 vanaf 1 april 2009 een inkomensdaling hebben van 15%. Voor het zittend personeel zijn er overgangsmaatregelen afgesproken waardoor de inkomensachteruitgang tot 5% wordt beperkt. TNT garandeert in de CAO dat er in ieder geval de komende drie jaar geen gedwongen ontslagen vallen.

Ledenraadplegingen
Tijdens de ledenraadplegingen bleek al dat de leden van CNV Publieke Zaak grote moeite hebben met de gemaakte afspraken. “De medewerkers snappen echt wel dat TNT te maken heeft met concurrentie. Ze staan ook open voor bepaalde ingrepen. Er is echter geen vertrouwen in de leiding van het bedrijf. Daarom hebben onze leden het akkoord afgewezen. Er is veel onvrede onder het personeel over de cultuur van het bedrijf”, aldus bestuurder Inge Bakker.

De andere bonden zijn op dit moment nog bezig met de stemprocedure. CNV Publieke Zaak wacht af wat hier de uitslag van zal zijn.

Naar sectorpagina