Innovatie lijkt het codewoord om de komende tijd te kunnen overleven. We moeten innoveren op de huizenmarkt, innoveren op de arbeidsmarkt, innoveren in de vakbeweging. Maar wat blijkt: alle oplossingen die worden geboden over bijvoorbeeld de hypotheekrenteaftrek, het ontslagrecht of de inrichting van De Nieuwe Vakbeweging lijken wat mij betreft weinig innovatief of vernieuwend.

Toen ik enige maanden geleden een training heb gevolgd bij Ynnovate, werd ik flink geconfronteerd met mijn eigen denkpatronen. Volgens creativiteitsconsultant Igor Byttebier bestaat ons denksysteem uit clusters van succesverhalen. Gegevens die in het verleden tot succes hebben geleid, onthouden we in clusters en halen we weer naar boven in soortgelijke situaties. Zo kunnen we snel en efficiënt naar heel complexe vraagstukken kijken. We hebben er een gewoonte van gemaakt om de succesvolle methode steeds weer in te zetten. Ons brein stelt ons dus in staat om snel iets te leren en dit op de gewenste momenten snel in te zetten. Maar als we worden geconfronteerd met een andere situatie waarin we geen ervaring of successen hebben behaald, heeft ons brein ook moeite met het doorbreken van onze hardnekkige denkpatronen.

Herkennen van patronen
Een van de belangrijke dingen die je moet inzien om te kúnnen innoveren is het herkennen van patronen in je eigen waarneming, in die van anderen en van de overheersende visies. Pas dan is de weg vrijgemaakt voor échte innovatie. Daarnaast werkt innovatie alleen maar als iedereen zich daar vóóraf écht aan committeert. Je moet dus niet achteraf de mogelijkheid willen behouden om, zoals gebeurt bij de oprichting van De Nieuwe Vakbeweging, nog een jaar lang een advies zo te kunnen verkneden dat het in je oude vertrouwde denkpatroon past.

Mijn tip voor deze zomer: kijk eens wat vaker in de spiegel. Niet om te zien of je al wat bruiner bent geworden en of die ene zorgwekkende grijze haar zich zal gaan vermeerderen, maar vooral om te zien in welke zelfgemaakte denk-kuil je gemakkelijk valt én (en dan nu het goede nieuws) die je zelf weer kunt opvullen met een nieuwe manier van kijken!