Het is weer januari. Iedereen wenst elkaar het allerbeste toe voor 2012 en we beginnen met frisse moed aan dit nieuwe jaar.

Mijn e-mailbox stroomt vol met reclames voor afslankmiddelen en nicotinepleisters, overigens een (bijna) welkome afwisseling op de reclames voor zorgverzekeraars van de voorgaande weken.

Want, zoals iedereen weet, is januari ook de tijd van goede voornemens. Bijvoorbeeld om gezonder te leven, minder te eten, meer te bewegen of te stoppen met roken. Zelf ben ik eens gaan nadenken over goede voornemens binnen mijn werk.

Werkbeleving
Er zijn allerlei ontwikkelingen gaande binnen de zorg; bezuinigingen, reorganisaties en veranderingen van beleid en wetgeving die niet alleen van invloed zijn op mijn werk, maar helaas soms ook op mijn eigen werkbeleving. Soms ben ik geneigd om, door alle bezuinigingen en het feit dat steeds minder mensen in de zorg willen werken, te denken dat de zorg ondergewaardeerd wordt.

Minder betrokken
Organisaties hebben meer handen aan het bed nodig. Omdat het steeds goedkoper moet, lijkt een goede opleiding van steeds minder belang. Diegenen die een goede opleiding hebben, krijgen een steeds grotere verantwoordelijkheid omdat ze samenwerken met collega’s die voor veel dingen niet bevoegd zijn. Waar ik mezelf op betrap is dat ik minder betrokken raak en er wel eens aan denk om iets heel anders te gaan doen. Maar het werk in de zorg is prachtig! Juist het contact met de mensen waar je voor zorgt, is de reden dat ik voor dit werk gekozen heb.

Daarom neem ik mij in dit nieuwe jaar voor om er het allerbeste van te maken! Om “wakker” te blijven, in plaats van alles op de automatische piloot te doen en bovenal het mooie in mijn werk te blijven zien! En wat ik ook heel belangrijk vind: “andere mensen laten zien hoe mooi dit werk is en waarom het een goed idee is om te kiezen voor een baan in de zorg.”

Dat zijn mijn voornemens voor 2012. Hopelijk heb ik u ook geïnspireerd.

Nicoline Solleveld