Nieuwe CAO Energie: kort en krachtig

Na weken intensief onderhandelen is er op donderdag 4 juni 2009 een onderhandelaarsakkoord gesloten over de CAO Energie 2009-2010. Onderhandelaar Rik Vergunst noemt de afgesloten CAO “kort en krachtig.”

De salarissen stijgen met 1,3% structureel per 1 juli 2009 en 0,75% per 1 januari 2010. Verder gaat de verhoging van de vergoeding ziektekostenverzekering met € 90,= omhoog. De bonden hebben rekening gehouden met de afspraken tussen de centrale werkgevers- en werknemersorganisaties (sociaal akkoord). Daarom heeft de CAO ook een korte looptijd (1 juli 2009-1 mei 2010).

Overgangs-CAO
Onderhandelaar Rik Vergunst: “Begin volgend jaar zitten we alweer aan de onderhandelingstafel om te kijken hoe de wereld er dan uitziet. In die zin is dit een overgangs-CAO.” Maar het is ook een krachtige CAO, aldus de CNV-bestuurder. “Zo hebben we afspraken gemaakt over sectorstructuurbeleid, over het stimuleren van nieuw levensfasebewust personeelbeleid met onder meer een regeling benefit-budget. Er zijn ook werkgelegenheidsmaatregelen afgesproken.”

Levensfasebewust personeelsbeleid
Er komt een studie naar en invoering van een regeling benefit-budget met onder meer ruimere mogelijkheden om naar eigen keuze de arbeidsduur te variëren. Werknemers krijgen een eenmalige storting van 0,75% van het jaarsalaris als startbudget voor deze regeling.

Arbeidsmarkt
De energiebedrijven zetten gedurende de looptijd van deze CAO 0,5% van de loonsom (ruim € 5 miljoen) extra middelen in voor extra werkervaringsplaatsen, stageplaatsen, stagebegeleiders en andere maatregelen zoals in het STAR-akkoord omschreven. In 2009 en 2010 zullen de energiebedrijven de bijdrage van 0,2% van de loonsom aan het O&O fonds ENb continueren.

Veranderende energiewereld
De Werkgeversvereniging WENb onderzoekt gedurende de looptijd van deze CAO de gevolgen die de ingrijpende strategische ontwikkelingen in de energiesector hebben voor de arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen. CNV Publieke Zaak en de andere bonden worden betrokken bij de voortgang van de studie. De uitkomsten zullen vervolgens onderwerp van overleg zijn in de onderhandelingen over de volgende CAO.

Positief advies
CNV Publieke Zaak legt het resultaat positief voor aan de leden. Leden kunnen vanaf dinsdag 8 juni ook hun stem uitbrengen via deze site.

Naar sectorpagina