Nieuwe CAO Waterbedrijven

Na weken van intensief onderhandelen is er een onderhandelaarsakoord gesloten voor de CAO Waterbedrijven 2009-2010. In de nieuwe CAO zijn grote verbeteringen afgesproken en medewerkers gaan er voorzichtig in loon op vooruit.

De nieuwe CAO heeft een looptijd van 17 maanden, van 1 augustus 2009 tot en met 31 december 2010.

Veel bereikt
De onderhandelaars van CNV Publieke Zaak en ABVAKABO FNV zijn tevreden met het behaalde resultaat.  "Er is veel bereikt. In deze CAO Waterbedrijven zijn grote verbeteringen afgesproken. Zo hebben we afspraken gemaakt over het afschaffen van de bestaande discriminerende CAO-regelingen. Maar ook zijn er afspraken gemaakt over werkgelegenheidsmaatregelen en over het stimuleren van nieuw levensfasebewust personeelsbeleid met onder meer een regeling flexibel arbeidsvoorwaardenbudget", zegt onderhandelaar Rik Vergunst van CNV Publieke Zaak.

Inkomensverbetering
De afspraken zijn breed en ingrijpend, maar worden niet zomaar over de sector uitgestort. "We hebben afspraken gemaakt over een goede gefaseerde én gestructureerde invoering van de nieuwe regelingen. We zullen als CAO-partijen, gedurende de looptijd van deze CAO dus zeker niet stilzitten!", aldus Rik Vergunst. "De overeengekomen 1,5 procent loonsverhoging structureel per 1 augustus 2009 en 0,5 procent structureel per 1 augustus 2010 zijn samen een inkomensverbetering waarmee we de bovengrens van het Sociaal Akkoord hebben opgezocht.”

De komende (vakantie) weken wordt de nodige tijd genomen om de leden te informeren en te vragen naar hun mening. In verband met de vakantieperiode wordt de uitslag van de ledenraadpleging op 11 september aan de werkgever bekend gemaakt.

Nieuwsbrief? Klik hier>>
Principeakkoord CAO Waterbedrijven 2009

Naar sector