Reacties

Afzender: Inge Bovens

Datum: 25-1-2013 15:32

formeel ziek vanaf 30 december 2010 / 1 dag / maar in de derde week van januari 2011 de diagnose borstkanker gekregen / pas weer op 31 oktober 2011 begonnen met een aantal uurtjes werken / op 17 december 2012 weer volledig (40 uren) aan de slag / nu zegt mijn werkgever dat ik alleen maar vakantie heb opgebouwd in 2011 over het aantal uren dat ik heb gewerkt / dus vanaf 31 oktober tot en met 31 december 2011 / over die gewerkte uren heb ik vakantie opgebouwd in 2011 / klopt dit? / de regeling vanaf 1 januari 2012 is duidelijk.

Afzender: M.Tillema

Datum: 17-1-2013 1:36

Ik ben in 2012 bij elkaar 15 dagen in de ziektewet geweest, mogen ze dan aan het eind van dat jaar 2,20 uur verlof bij mij afschrijven?

Afzender: ine Wendel

Datum: 13-1-2013 12:11

Ik ben verzorgende in thuiszorg. Ik ben in december 2012/ 3 weken ziek geweest, waar 1 week verlof in viel. Nu wordt mijn gezegd dat die week verlof is vervallen,klopt dat.

Afzender: D.F.B. Olyhoeck

Datum: 5-12-2012 23:41

Ik werk voor het ministerie van buitenlandse zaken. Op 20 oktober 2011 werd ik ziekgemeld, kort daarna werd bij mij kanker gediagnostiseerd. Ik ben op 1 augustus 2012 weer in deeltijd begonnen met werken en sinds 3 december j.l. weer fulltime. Op mijn verlofkaart 2012 heb ik 36 uur toegekend gekregen. Uw artikel lezende lijkt mij dit niet correct. Echter, het ministerie zal de regelgeving toch wel toepassen? Alvast hartelijk dank voor uw reactie en met vriendelijke groet.

Afzender: nas

Datum: 10-11-2012 13:39

Hoi, ik ben ziek vanaf november 2011 tot heden wordt dit dan verekend. Hoe bereken ze het dan want dan is het mx 2 maanden in 2011 en de rest geldt de nieuwe regeling of niet?

Afzender: anneke rowaan

Datum: 10-11-2012 13:19

ik werkt bij de thuiszorg 9 uur in de huishouding al 35 jaar ik ben zelf 55jaar ik loop een jaar in de ziektenwet ik mag dit werk niet meer doen heb ik nu toch recht op vakantie uren en verlofmandje ik komt er niet uit dank u wel

Afzender: ger

Datum: 10-11-2012 12:26

Hallo , ben sinds aug 2011 ziek maar heb wel altijd uren th gewerkt half ziek half beter gemeld nu is mijn vraag kunnen ze vakantiedagen invorderen van mij ? ben 60 jaar .zit momenteel volledig in de ziektewet

Afzender: Jeanet

Datum: 18-9-2012 11:32

Sinds 10-10-2010 ben ik ziek, en ben nu volledig afgekeurd. Ben nu bezig met mijn werkgever om alles af te ronden. Waar heb ik recht op met betrekking tot opgebouwde vakantiedagen.

Afzender: ron pronk

Datum: 3-9-2012 15:21

goede dag ik ben in mijn vakantie ziek geworden mijn werkgever zegt dat mijn verlofdagen gewoon worden afgeschreven,mag dit? en kunt u mij vertellen waar ik een uitdraai kan vinden van de nieuwe wet waar dit in staat. mvg, r.pronk

Afzender: Erwin

Datum: 29-8-2012 16:22

Beste, Mijn naam is Erwin en ben werkzaam in de klein metaal. Ik heb een vraag aan jullie betreffende het afschrijven van mijn vrije dagen tijdens mijn ziekteverzuim. Mijn werkgever schrijft gewoon mijn vakantie dagen af ondanks ik nog steeds thuis zit. Ik zit sinds 5 april j.l. zit ik in de ziektewet na een operatie aan mijn schouder (slaplaesie). Mijn eerste vakantie had ik begin mei gepland. Aangezien ik in april ben geopereerd en 6 weken 24 for 7 in een sling heb gezeten, heb ik geen vakantie gehad. Ik zat gewoon in de ziektewet. (mijn vakantiedagen zijn gewoon afgeschreven). In juli zijn we 17 dagen op vakantie geweest en daarna ben ik nog 5 dagen thuis geweest. (dit allemaal netjes gemeld bij de arboarts en werkgever.) Ook deze vakantiedagen zijn allemaal afgeschreven. Ik moet nu bij mijn werkgever aantonen dat ze onterecht de vakantiedagen hebben afgeschreven. Je kan je misschien afvragen waarom ik vakantiedagen heb opgenomen tijdens tijdens mijn ziektewetperiode maar wij moeten in het begin van het jaar onze vakantiedagen doorgeven. Ik hoop dat jullie mij duidelijkheid kunnen verschaffen in deze kwestie. met vriendelijke groeten, Erwin.

Afzender: Anny de Visser

Datum: 27-8-2012 14:21

Op vakantie tijdens arbeidsongeschiktheid, gaan deze dagen van het opgebouwde tegoed af?

Afzender: Marjan

Datum: 20-8-2012 11:13

vanaf 31-07-2011 ziek nog steeds tot op dit moment,(einde contract 31-08-2012) geen opbouw vakantiedagen van 1 augustus 2011 t/m 29-02-2012. maar ik heb in die periode wel 60 uren vakantie opgenomen mogen die dan verrekend worden? geen opbouw dan toch ook geen verrekening vwb het jaar 2011? graag uw reactie

Afzender: hana

Datum: 19-8-2012 22:27

een kennis van mijn is momenteel overspannen al een week of 3. Moet van zijn arts de ontspanning op gaan zoeken heeft voor zijn ziekte al vakantie ingediend bij zijn werkgever.Nu krijgt hij te horen van P&O als hij toch op vakantie zou gaan tijdens zijn ziekteverzuim dat zijn vakantie dagen komen te vervallen kan di?t ik dacht zelf dat je vakantie dagen tijdens ziekte niet werden ingehouden.

Afzender: Wil

Datum: 6-8-2012 20:21

Ik ben vanaf 09-09-2010 enstig ziek en krijg per september een WGA uitkering. Ik werkte als woonbegeleider in een verpleeghuis en val onder het cao van vvt. Hoe zit het met mijn vakantie dagen, ik ben 61 jaar. Wordt alleen het laatse half jaar uit betaald of heb ik recht voor het uitbetalen van alle opgebouwde vakantiedagen.

Afzender: Lia

Datum: 30-7-2012 13:39

Mijn vriendin werkt bij Tomin BV. Zijn had een weekje verlof maar voordat deze begon kreeg ze een ongeluk met haar fiets.Verschillende schaafwonden en een ernstige fractuur aan haar pols waardoor zij in het gips is beland.Nu had zij haar werkgever gelijk maandag's gebeld om zich ziek te melden zij kreeg als antwoord dat de week verlof gewoon doorging want dat waren de nieuwe regels vanaf 1-01-2012 .Mijn vraag kan dit zomaar ?Dacht toch dat het verlof dan verviel en ze gelijk in de ziektewet kwam en de verlof dagen overhield.Ook de Arbo ( Remax) vond dit heel vreemd. Graag U reactie hierop.

Afzender: G.J. Uenk

Datum: 15-5-2012 20:10

Geachte heer/mevrouw, In december 2010 ben ik getroffen door een herseninfarct. Sinds 1 november 2011 officieel afgekeurd. De gemeente is verplicht om mij in dienst te houden tot 13 december 2012. Daarna krijg ik een uitkering van het UWV. Los van de emotionele schade en korting op mijn salaris heb ik ook geen recht op opbouw van vakantie dagen. Klopt dit?

Afzender: hendrik van der zee

Datum: 23-2-2012 13:39

vanaf september 2010 tm. mei 2011 ben ik ziek geweest.de vakantieurenopbouw is niet gestopt. kan mijn werkgever nu in februari 2012 terugwerkend verlof uren terugvorderen van het urensaldo van 2012 ?

Afzender: Liesbeth

Datum: 5-2-2012 18:20

Hoe zijn roostervrije uren geregeld bij ziekte? Mij roostervrije uren zijn vervallen omdat ik volledig ziek was van 24 oktober 2011 t/m 2 januari 2012 (pols gebroken). Na 2 januari 2012 ben ik 4 uur per dag gaan werken totdat ik een staaroperatie heb ondergaan. Na deze staaroperatie ben ik van 4 uur overgegaan naar 6 uur per dag gaan werken en sinds verledenweek ben ik 7 uur per dag gaan werken. Als het goed gaat werk ik half februari weer 8 uur per dag. (uitgezonderd de weekeinden) Dus als fulltimer op de administratie van het MaasstadLab. Omdat ik ziek was heb ik volgens de teamleider geen roostervrije uren opgebouwd. Vernam dat de roostervrije uren niet zijn opgebouwd omdat ik ziek was/ben en deze maandagen kan opnemen van mijn vakantie of PLB- uren. Klopt het dat de roostervrije uren zijn vervallen. Ik zie uw bericht graag op mijn mail tegemoet. Bij voorbaat dank en met vriendelijke groet, Heb mijn lidmaatschap bij de AbvaKabo 40

Afzender: Elly

Datum: 2-2-2012 11:34

Helaas is het bericht niet helemaal volledig en om nou te voorkomen dat mensen denken dat men meer overhoudt: de volledige opbouw geldt alleen voor het wettelijke verlof. Dat wil zeggen voor een fulltimer 20 dagen x 7,2 uur = 144 uur. Al het bovenwettelijke verlof, daarvoor geldt volgens mij nog steeds dat je alleen maar het laatste halfjaar van ziekte blijft opbouwen.

Afzender: hennie

Datum: 1-2-2012 21:17

ik vind het geweldigwant het heeft mij in 2011 200 uur gekost door ziekte

Afzender: jansje

Datum: 1-2-2012 17:20

Beste mensen, dit is niet afhankelijk van je vakbond , we hebben het over de vakantiedagen bij langdurige ziekte. Het betreft een wetswijziging voor alle zieken in nederland en niet alleen voor werknemers die in de zorg werken.Laten we blij zijn dat deze regeling is aangepast. Over het opnemen voor de werknemers ben ik ook niet altijd tevreden, over de vakbond.Dat zou beter kunnen zeker gezien allerlei reorganisaties in de zorg.En dan nog speciaal voor individuele werknemers.Maar wie neemt het anders op voor de werknemers?

Afzender: Ada van Wezep

Datum: 1-2-2012 15:10

Als men in de ziektewet zit mogen ze toch geen vakantie dagen inhouden dit gaat over het jaar 2011

Afzender: groeneveld

Datum: 24-1-2012 22:47

Heel goed dat de CNV duidelijk is en het voor de mensen die bij de post werken opneemt.steeds komen klachten van postbodes zoals in rijswijk dat mensen als ze zich ziek hebben gemeldt hun dagen kwijt zijn.Nogmaals klasse cnv dat u zo de mensen verdedigt

Afzender: Wim Dijkman

Datum: 24-1-2012 21:36

Wim Vrielink@ Je bent niet de enige..ook ik ga binnen niet afzienbare tijd mijn lidmaatschap opzeggen bij de AbvaKabo. Heb in OC gezeten en ben Kaderlid maar ben er inmiddels achter dat de Bonden ons keihard hebben laten vallen, dus niet alleen de CNV, maar ook de AbvaKabo en de BVPP. Troost je met de gedachte dat de Bonden gestaag leeglopen. Alleen de BVPP is vorig jaar al 600 leden kwijtgeraakt door halverwege de staking te stoppen omdat de geldkas leeg was. De Bonden hebben ons in 2008 al laten vallen toen de stakingsbereidheid meer dan 95% bedroeg en we de hoge werkdruk spuug en spuugzat waren en niet voor of na de kerst maar tijdens de kerst plat wilden. ik heb als kaderlid nooit een bevredigend antwoord gekregen van mijn AbvaKabo waarom er toen niet gestaakt werd. En dan hoor je ze zo vaak roepen ' De Bond dat zijn jullie ' , nou blijkbaar niet dus!! Twee jaar later gingen we staken toen het kalf al verdronken was en toen we notabene de laatste dag in Den Haag stonden was er al een CAO afgesloten en werden we min of meer dwangmatig gepusht om maar akkoord te gaan. Nou ik niet dus als een van de weinigen!!! Ik heb het helemaaal gehad met de Bonden en ik ben niet de enige....!!!!

Afzender: deem

Datum: 20-1-2012 20:35

Het is maar hoe je het bekijkt Wim Vrielink. Ik vind juist dat jullie leeftijd weinig te klagen heeft. Je bent 58 en hoeft niet tot 67 door te werken. Ik ben 47, werk 30 jaar in de zorg en moet nog 20. Al die ouwe lullen dagen waar jij recht op hebt krijg ik niet meer. Kom niet verder dan 35 uren. Ik heb collega's die na hun 40ste zijn gaan werken, volop voordeel hebben van de ouwe lullen dagen en ook nog eerder mogen stoppen met werken. Terwijl ik al 30 jaar werk. En dan vind jij dat voor jou leeftijdsgroep de voorwaarden verslechteren????

Afzender: l.c.visser

Datum: 16-1-2012 15:41

ziekte of arbeids on ge schikt is niet waar de mensen zelf om vragen dus hoe kunnen de bonden hier mee accoord gaan?

Afzender: Marijke

Datum: 9-1-2012 20:01

Bedankt voor de informatie. Het is me alleen niet helemaal duidelijk: Ik ben sinds eind april 2010 gedeeltelijk arbeidsongeschikt. Na, ik dacht een jaar, maar weet dat niet meer zeker, begon ik gekort te worden op mijn vakantieopbouw. Maar ook nu in januari 2012 zie ik op mijn vakantieoverzicht weer de korting verschijnen. Klopt dit dan wel?

Afzender: Wim Vrielink lidnr. 1499740

Datum: 9-1-2012 19:44

Geachte lezer, Ik ben erg ontevreden over de aktiviteiten van de vakbond. Mijn leeftijd is 58 jaar en mijn meneing is dat er voor deze ledengroep (nagenoeg) niets wordt gedaan. Het is en leeftijdsgroep welke al jaaaaren lid zijn en de arbeids- voorwaarden verslechteren onaanvaardbaar met name in deze groep. Er wordt veel gedaan voor jongeren welke niet eens lid zijn van een bond. Hieraan heb ik mij al jaren geërgerd. Vanaf nu heb ik besloten mijn lidmaatschap te beëindigen. Ik verzoek u de maandelijkse betalingen van af nu te stoppen.