Openbare bibliotheken

De CAO Openbare bibliotheken heeft een looptijd tot 31 december 2011. De salarissen gaan per 1 januari 2010 met 1,25% omhoog en per 1 januari 2011 met 1%.

Modernisering en innovatie
Sociale partners hebben gekozen voor modernisering en innovatie van de CAO. Veel artikelen zijn gemoderniseerd, begrippen verduidelijkt en diverse (financiële) verplichtingen uitgeruild om het door bonden gewenste koopkrachtbehoud te realiseren en de door de WOB-leden gewenste marktconforme beloning te handhaven. Daarnaast wordt in de CAO niet alles dichtgeregeld, maar is er ruimte voor diversiteit zonder dat dit als ongelijkheid wordt ervaren.

Sociaal plan
Met ingang van 1 november 2010 geldt een nieuwe Regeling Sociaal Plan. Sociale partners vinden het van belang om in deze tijden van aangekondigde bezuinigingen op het bibliotheekwerk, dat de optimale inzetbaarheid van werknemers wordt gegarandeerd, waardoor zij in staat zijn werk te krijgen en te behouden.

In de CAO speciaal voor werknemers bij de Openbare Bibliotheken heeft CNV Publieke Zaak afspraken gemaakt over onder andere salaris, pensioen, werktijden, arbeidsomstandigheden, verlofregelingen en veilig en gezond werken. Vragen over CAO's? Kijk dan op de pagina veelgestelde vragen over het onderwerp CAO.

Gezamenlijke inspanning van partijen
De CAO Openbare bibliotheken is gezamenlijk ondertekend door de Werkgeversvereniging Openbare Bibliotheken (WOB), CNV Publieke Zaak en andere bonden. De leden hebben ingestemd met de nieuwe CAO.

• Onderhandelaar: Eldert Grootendorst
• Looptijd: 1 januari 2010 tot 31 december 2011

Downloads
• CAO Openbare Bibliotheken 1 januari 2010 - 31 december 2011
• Sociaal plan Openbare Bibliotheken
• CAO Openbare Bibliotheken - Wijzigingen
• CAO Openbare Bibliotheken - Kaderregeling werktijden
• Comminiqué CAO-partijen Openbare Bibliotheken
• Salaristabel CAO Openbare Bibliotheken 2010 - 2011