Overdrachtsprotocol Diaconessenhuis Leiden

De vakbonden hebben met de oude en nieuwe werkgever overlegd over de voorwaarden waaronder de medewerkers van het klinisch chemisch laboratorium van het Diaconessenhuis Leiden overgaan naar Medial (per 1 juni 2012). Er is een sociaal Overdrachtsprotocol afgesloten.

In dit protocol is geregeld dat de arbeidsvoorwaarden zoals de medewerkers die nu hebben zoveel als mogelijk overgaan naar de nieuwe werkgever. Dat geldt bijvoorbeeld voor salaris, aantal contracturen en pensioen. In ieder geval is het niveau van de arbeidsvoorwaarden gegarandeerd. Dat neemt niet weg dat Medial voor al haar werknemers zoveel mogelijk dezelfde arbeidsvoorwaarden zal willen hanteren. Dat betekent dat Medial wellicht individuele afspraken wil maken. CNV Publieke Zaak is tevreden over het overdrachtsprotocol en legt dit positief aan de leden voor. Die kunnen tot 17 mei stemmen.

Naar pagina Ziekenhuizen