CAO

De CAO Gehandicaptenzorg heeft een looptijd van 1 januari 2009 tot 1 maart 2011. De lonen stijgen in deze periode structureel met 3,5 procent. Alle werknemers krijgen een aantal extra uren verlof. Begin oktober 2009 is er een onderhandelaarsakkoord bereikt over deze CAO. De leden hebben er in meerderheid mee ingestemd.

Belangrijkste punten in de CAO
- Het salaris stijgt op 1 december 2009 met 1,5 procent en op 1 juli 2010 met 1 procent.
- De eindejaarsuitkering gaat in 2009 met 0,5 procent omhoog en in 2010 nog eens met 0,6 procent.
- Er is een extra eenmalige uitkering van 1,25 procent in december 2009.
- De werkgevers betalen 50 procent van de pensioenpremie.
- De eigen bijdrage reiskosten woon-werk verkeer ism et 10 euro per maand verlaagd.

Levensfasebeleid
- Vanaf 2010 ontvangt iedereen naar rato dienstverband jaarlijks een levensfasebudget. Dit start met 20 uur en loopt op tot 35 uur vanaf 2013. Hulp nodig? Lees de KEUZEHULP voor het levensfasebudget.
- De seniorenuren en betaald ouderschapsverlof komen te vervallen. Werknemers houden hun huidige rechten.
- Voor werknemers vanaf 45 jaar geldt een overgangsregeling.
- Gespaarde levensfase uren kunnen gebruikt worden voor storting in de levensloopregeling of extra studie, zorgtaken, aanpassing werktijden, langere vakantie, aanvullend pensioen enz. De uren mogen alleen omgezet worden in geld bij einde dienstverband.

Werktijden
De ontziebepaling dat boven de 55 jaar geen onregelmatige diensten meer gedraaid worden is in deze CAO komen te vervallen. Alleen werknemers vanaf 57 jaar zijn vanaf 2010 vrij van keuze voor nachtdiensten. Als een werknemer van die leeftijd kiest voor nachtdiensten, hoeft diegene per jaar 40 uur minder te werken.

Verder
- De Jaar Uren Systematiek  (of een gelijkwaardig systeem) is verplicht.
- Er komt een onderzoek naar werk- en rusttijden in combinatie met zelfroosteren.
- De ondernemingsraden spreken met de werkgever een samenhangend personeels- en vitaliteitsbeleid af.
- De stagevergoeding voor leerlingen is 275 euro.

Gezamenlijke inspanning
De CAO Gehandicaptenzorg is afgesloten door de vakbonden CNV Publieke Zaak, Abvakabo FNV, FBZ en Nu '91 en de werkgeversorganisaties in de gehandicaptenzorg Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) en MEE Nederland.

• Onderhandelaar: Aaldert Mellema
• Looptijd: 1 januari 2009 - 1 maart 2011

Downloads
• CAO Gehandicaptenzorg 2009 - 2011 (populaire versie)
• CAO januari 2009 - maart 2011
• Keuzehulp CAO Levensfasebudget - versie april 2010
• Uitleg bonden Persoonlijk Levensfase Budget CAO GHZ - 5 oktober 2009
• Onderhandelaarsresultaat CAO Gehandicaptenzorg - 5 oktober 2009
• Inzet CNV Publieke Zaak voor CAO Gehandicapten
• Voorstellenbrief werkgever VGN CAO Gehandicaptenzorg 
• CAO Gehandicaptenzorg 2007-2008 (oude CAO)