Sociaal Plan MEE Zuid Holland Noord

CNV Publieke Zaak heeft met de andere betrokken bonden een sociaal plan afgesproken met MEE Zuid Holland Noord (Gehandicaptenzorg). Leden die werken bij MEE ZHN kunnen hun stem uitbrengen.

De MEE organisaties staan onder druk van bezuinigingen. Dit heeft alles te maken met dalende inkomsten vanuit de AWBZ die wel op kunnen lopen tot zo’n 12%. Daarnaast vindt er een overheveling plaats van de AWBZ gelden naar de gemeenten. In de regio Zuid Holland Noord gaat het dan om 28 gemeenten! Geen kleinigheid om met al die gemeenten weer tot contracten te komen. Dit zijn de redenen waarom MEE moet reorganiseren.
 
De vakbonden hebben met de werkgever veelvuldig overleg gevoerd om te komen tot een goed sociaal plan. Dit is niet eenvoudig geweest.
MEE ZHN is niet bereid gebleken om een sociaal plan met een werkgarantie overeen te komen. Uiteraard neemt de werkgever wel een inspanningsverplichting op zich om boventalligen van werk naar werk te begeleiden gedurende een periode van minimaal 8 maanden.
Vier maanden na de start van het herplaatsingstraject wil MEE ZHN met de vakbonden aan tafel om de voortgang van de herplaatsingen te evalueren. Als er op dat moment nog zoveel boventalligen in dienst zijn van  MEE ZHN dat een gezonde bedrijfsvoering in gevaar komt, dan wil MEE ZHN gedwongen ontslagen niet uitsluiten. Hier ligt dus de bewijslast bij de werkgever! Geen ongeclausuleerde ontslagmogelijkheid. Dit is voor voor de bonden het meest heikele punt in het concept sociaal plan. 
 
Wel is er een complete salarisgarantieregeling overeenkomen en zijn er afspraken over welke instrumenten worden ingezet om boventallige medewerkers van werk naar werk te begeleiden en uiteraard een bezwarenprocedure.
 
Download en lees het concept sociaal plan Zuid Holland Noord>>

Stemmen
Leden van CNV Publieke Zaak krijgen persoonlijk een uitnodiging om hun stem uit te brengen.

Naar sector Gehandicaptenzorg