Het kabinet heeft besloten een nieuwe Vitaliteitsregeling op te tuigen en deze regeling komt in plaats van de spaarloonregeling.
Wilt u meer weten? Kijk dan bij de andere antwoorden, of stel uw vraag via het contactformulier.
Dat valt vrij per 1 januari 2012. Vanaf dat moment is het dus niet meer mogelijk om geld in te leggen. Je hebt nu de keuze om het hele bedrag op te nemen of om het bedrag te laten staan. Laat je het bedrag staan dan geldt de systematiek zoals deze er altijd was en wordt het bedrag in een periode van vier jaar elk jaar deels uitgekeerd. (Het saldo van het eerste spaarjaar valt in het vijfde jaar vrij, het saldo van het tweede spaarjaar valt in het zesde jaar vrij, etc.). Eind 2015 zou dan al het geld uitgekeerd moeten zijn.
Wilt u meer weten? Kijk dan bij de andere antwoorden, of stel uw vraag via het contactformulier.
Ja, dat klopt. De spaarloonregeling en levensloopregeling worden afgeschaft op 1 januari 2012. Alleen onder bepaalde voorwaarden kunt u nog gebruik maken van de overgangsregeling van de levensloopregeling. De Vitaliteitsregeling start op 1 januari 2013. In 2012 is er dus geen spaarregeling (afgezien van de overgangsregeling levensloop).
Wilt u meer weten? Kijk dan bij de andere antwoorden, of stel uw vraag via het contactformulier.
Er zijn de volgende mogelijkheden:
● Doorsparen in de lijfrentepolis maar in 2012 vanuit het nettoloon en in 2013 via de nieuwe Vitaliteitsregeling weer vanuit het brutoloon sparen voor de lijfrentepolis. Het is nog onzeker of u de Vitaliteitsregeling (net als spaarloon) kan koppelen aan een lijfrentepolis, maar dat wordt in 2012 wel duidelijk. Spaarders die hun lijfrentepolis voortzetten hebben in 2012 wel extra kosten.
● De lijfrentepolis stopzetten maar daarmee haalt u het eindresultaat waarvoor u spaarde niet. Het hangt van de voorwaarden van de lijfrentepolis af of u de volledige inleg terugkrijgt. U krijgt vrijwel altijd minder terug dan het bedrag dat je hebt ingelegd.
● Het gespaarde bedrag in de lijfrentepolis laten staan, maar de inleg stopzetten. Ook dan zult u het doel waarvoor u spaarde niet bereiken. Het is te hopen dat het saldo voldoende rente oplevert om de inflatie bij te houden, zodat het gespaarde bedrag niet minder waard wordt.
Wilt u meer weten? Kijk dan bij de andere antwoorden, of stel uw vraag via het contactformulier.
Iedere werknemer kan maximaal € 613 inleggen. Dit wordt ingehouden op het brutoloon en na vier jaar netto uitbetaald. Dit betekent in de praktijk dat de fiscus meebetaalt aan uw spaarpot. Hoeveel hangt af van uw hoogste schijf van inkomstenbelasting. Hoe meer belasting u over uw salaris betaalt, des te groter het voordeel.
Wilt u meer weten? Kijk dan bij de andere antwoorden, of stel uw vraag via het contactformulier.
Een spaarloonregeling kan nadelig zijn bij het vaststellen van uitkeringen die voortvloeien uit sociale verzekeringen. Bij de berekening van bijvoorbeeld de WAO wordt het bruto deel van uw spaarloonregeling niet meegenomen in de grondslag. Uw uitkering valt iets lager uit dan wanneer u geen spaarloonregeling had. Bij pensioenen en mogelijkheden om vervroegd uit te treden heeft het geen nadelige gevolgen.
Wilt u meer weten? Kijk dan bij de andere antwoorden, of stel uw vraag via het contactformulier.
U hebt alleen financieel voordeel van een opname als u het spaargeld tegen een hogere rente kunt wegzetten. Het verschil met de rente die nu over het spaarloon wordt vergoed, moet minimaal 1,2% bedragen. Dat heeft te maken met de belastingheffing over uw vermogen. Momenteel is de rente bij banken overigens vrij laag.
Wilt u meer weten? Kijk dan bij de andere antwoorden, of stel uw vraag via het contactformulier.
U kunt die lezen op onze pagina met de meest gestelde vragen en antwoorden over levensloop en de nieuwe vitaliteitsregeling
Wilt u meer weten? Kijk dan bij de andere antwoorden, of stel uw vraag via het contactformulier.