CNV Publieke Zaak is zwaar teleurgesteld over het overleg tussen de Raad van Bestuur van Zorggroep Pasana en de vakorganisaties over de toekomst van ziekenhuis De Sionsberg in Dokkum.

Twee weken geleden is met de werkgever afgesproken dat op 9 februari 2012 de reorganisatieplannen voor het ziekenhuis De Sionsberg bekend zouden zijn, inclusief de consequenties voor het personeel.

"Niets van dit alles", zegt CNV Publieke Zaak bestuurder Hillebrandt Aardema. "De werkgever kon de gevraagde – en afgesproken – duidelijkheid niet geven. Er lopen nog diverse onderzoeken en overleggen, waarvan de uitkomst nog niet bekend is."

Ledenraadpleging
Komende dinsdag, 14 februari, raadpleegt CNV Publieke Zaak haar achterban, samen met de andere vakorganisaties. "Wij hebben de werkgever laten weten – en die toezegging is nu gedaan – dat wij op 14 februari in ieder geval een plan van aanpak moeten hebben, waarin een tijdpad is opgenomen. In dat tijdpad moet komen te staan op welke momenten de plannen gereed moeten zijn, inclusief de gevolgen voor de medewerkers. Ook moet daarin het overlegtraject met de vakbonden en de ondernemingsraad nadrukkelijk een plek krijgen."

Sociaal plan
Bij Zorggroep Pasana geldt een sociaal plan 'Van werk naar werk' tot 1 januari 2013. "Wij zullen de werkgever onverkort houden aan de bepalingen van dit sociaal plan. Dat plan bestaat uit een A-deel (werkgelegenheidsgarantie zonder gedwongen ontslagen) en een B-deel (organisatiewijzigingen met gedwongen ontslagen). Om over te kunnen gaan tot toepassing van het B-deel, moet er overeenstemming zijn met de vakbonden. Pasana Zorggroep moet dan met harde gegevens komen en dit met redenen omkleed voorleggen, waarbij aanleiding, oorzaken, mogelijke alternatieven en feitelijke consequenties aan de orde komen. Wij hebben nog geen enkel stuk gezien. Het sociaal plan deel A is op dit moment nog gewoon van kracht", zegt Hillebrandt Aardema.

Toekomstvisie
In de uitwerking van de plannen moet er nadrukkelijk aandacht komen voor de financiering van het sociaal beleid. Uitvoering van het sociaal plan – in welke variant dan ook - kost nu eenmaal geld. De zorgverzekeraar heeft een grote rol in de verdere ontwikkeling van de ziekenhuiszorg in de regio Dokkum e.o.. Dat kan wat CNV Publieke Zaak betreft niet zonder ook verantwoordelijkheid te nemen voor de sociale en personele gevolgen van te treffen maatregelen. Daar moet dan ook voldoende budget voor vrijgemaakt worden.

Hoe verder
Met de werkgever is afgesproken dat het overleg op vrijdag 9 maart a.s. wordt vervolgd. Zorggroep Pasana moet dan met een gedegen onderbouwde visie over de toekomst over de brug komen.

Naar sector Ziekenhuizen