CNV Publieke Zaak
  • volg CNV Publieke Zaak via Twitter
  • volg CNV Publieke Zaak via YouTube
  • volg CNV Publieke Zaak via Flickr
  • volg CNV Publieke Zaak via Linkedin
  • volg CNV Publieke Zaak via Facebook
  • volg CNV Publieke Zaak via RSS feeds

Gratis informatie per e-mail


Ja, ik blijf graag op de hoogte!




UMC





CAO overzicht R - Z

Laatst bekeken

UMC

UMC

CAO en overgang pensioen

Nieuws

Agenda

Belangrijkste punten uit de CAO UMC - Universitair Medische Centra
De CAO heeft een looptijd van 1 maart 2011 - 1 april 2013 en geldt voor de medewerkers van de UMC's.

Loon
• Per 1 augustus 2011 een loonsverhoging van 1% structureel
• Per 1 augustus 2012 1,6% structureel erbij
• Per 1 december 2012 0,25% incidenteel over het salaris, met een bodem van 75 euro
• Per 1 januari 2013 een verhoging van 0,3% van het persoonlijk budget.

Vernieuwing
Er zijn in de CAO afspraken gemaakt over de vernieuwingsagenda voor de CAO UMC. Het gaat dan om:
• Het toetsingskader vernieuwing
• De populaire versie CAO UMC's
• Persoonlijk budget
• Maximering extra persoonlijk budget (EPB)
• Arbeidsmarktproject Dialoog
• Studieafspraak academisch medisch specialisten

Meer informatie over het persoonlijk budget?
Open dan de brochure 'Persoonlijk Budget - een introductie' of 'Persoonlijk Budget - afspraken in de CAO'. Op een aantal vragen over het UMC Persoonlijk Budget kunt u antwoord krijgen bij de VEELGESTELDE VRAGEN op deze website.

Gezamenlijke inspanning van partijen
De CAO is afgesloten tussen de werkgeversorganisatie Nederlandse Federatie van Universitair medische centra (NFU), CNV Publieke Zaak, Abvakabo FNV, CMHF en FBZ.

• Looptijd: 1 maart 2011 tot 1 april 2013
• Onderhandelaar: Aaldert Mellema

Downloads
• CAO UMC 2011 - 2013
• Vernieuwingsagenda CAO 2011 - 2013
• Eindbod werkgever NFU
• Inzet bonden CAO 2011 - 2013
• Inzet werkgever NFU CAO 2011 - 2013
• Introductie persoonlijk budget UMC

Met Vitamine CNV meer zekerheid in handen
CNV Publieke Zaak