Weinig constructief overleg over CAO UMC
De onderhandelingen voor de nieuwe CAO UMC zijn tot nu toe weinig constructief verlopen. De werkgever heeft het overleg op 25 maart na een uurtje opgeschort. Lees het bericht>>
• Inzet gezamenlijke bonden
• Inzet werkgever NFU
• Inzet CNV Publieke Zaak
• Nieuwsbrief - Eerste overleg CAO UMC moeizaam - februari 2013
De CAO UMC (Universitaire Medische Centra) geldt voor de medewerkers die in dienst zijn bij een UMC. In de CAO heeft CNV Publieke Zaak afspraken gemaakt over onder andere salaris, pensioen, werktijden, werkomstandigheden, verlofregelingen en veilig en gezond werken. Heeft u een algemene vraag over CAO's? Ga dan naar onze pagina met veelgestelde vragen over CAO's.
Belangrijkste punten uit de lopende CAO UMC - Universitair Medische Centra
• De CAO heeft een looptijd van 1 maart 2011 - 1 april 2013.
Loon
• Per 1 augustus 2011 een loonsverhoging van 1% structureel
• Per 1 augustus 2012 1,6% structureel erbij
• Per 1 december 2012 0,25% incidenteel over het salaris, met een bodem van 75 euro
• Per 1 januari 2013 een verhoging van 0,3% van het persoonlijk budget.
Vernieuwing
Er zijn in de CAO afspraken gemaakt over de vernieuwingsagenda voor de CAO UMC. Het gaat dan om:
• Het toetsingskader vernieuwing
• De populaire versie CAO UMC's
• Persoonlijk budget
• Maximering extra persoonlijk budget (EPB)
• Arbeidsmarktproject Dialoog
• Studieafspraak academisch medisch specialisten
Meer informatie over het persoonlijk budget?
Open dan de brochure 'Persoonlijk Budget - een introductie' of 'Persoonlijk Budget - afspraken in de CAO'. Op een aantal vragen over het UMC Persoonlijk Budget kunt u antwoord krijgen bij de VEELGESTELDE VRAGEN op deze website.
• Looptijd: 1 maart 2011 tot 1 april 2013
• Onderhandelaar: Aaldert Mellema
Downloads
• CAO UMC 2011 - 2013
• Vernieuwingsagenda CAO 2011 - 2013
• Introductie persoonlijk budget UMC