CNV Publieke Zaak
  • volg CNV Publieke Zaak via Twitter
  • volg CNV Publieke Zaak via YouTube
  • volg CNV Publieke Zaak via Flickr
  • volg CNV Publieke Zaak via Linkedin
  • volg CNV Publieke Zaak via Facebook
  • volg CNV Publieke Zaak via RSS feeds

Gratis informatie per e-mail


Ja, ik blijf graag op de hoogte!




VVT





CAO overzicht R - Z

Laatst bekeken

VVT

VVT

Onderhandelingen stukgelopen

Nieuws

Agenda

ACTUEEL: Het overleg over de nieuwe CAO VVT is in de nacht van dinsdag 15 mei op woensdag 16 mei stukgelopen. Bonden en werkgevers konden het niet eens worden over de hoogte van de loonsverhoging. Lees het laatste bericht>>

• CAO VVT - brief aan werkgevers met oproep weer te onderhandelen - 12 april 2012
• CAO VVT - brief aan Abvakabo FNV met oproep weer te onderhandelen - 12 april 2012
• CAO VVT - nieuwsbrief stand van zaken - 14 maart 2012
• CAO VVT - inzet drie bonden; CNV PZ, NU'91 en FBZ - maart 2012
• CAO VVT - inzet CNV Publieke Zaak
• CAO VVT - voorstellenbrief werkgevers
en er is een vergelijking>> gemaakt met de lonen in andere zorgsectoren.


De CAO VVT geldt voor medewerkers in de (ouderen) verzorging, verpleging, kraam- en thuiszorg. Belangrijkste punten in lopende CAO VVT - Verzorging - Verpleging - Thuiszorg  2010-2012:
• Er is een salarisverhoging afgesproken die als volgt is opgebouwd: 
  - algemene salarisverhoging per 1 september 2010 van 0,50 %;
  - eenmalige uitkering december 2010 van 0,60% van het jaarsalaris 2010; 
  - algemene salarisverhoging per 1 januari 2011 van 0,75%; 
  - algemene salarisverhoging per 1 juli 2011 van 0,75%;
  - verhoging eindejaarsuitkering 2011 met 0,50%.

• De stagevergoeding voor BOL (mbo) studenten wordt verhoogd naar € 300 per maand.
• De vergoeding voor de wachtdiensten in de Kraamzorg gaat per 1 januari met 10% omhoog. 
• WMO personeel dat overgaat naar een andere werknemer houdt dezelfde arbeidsvoorwaarden. Werknemers met nuluren contracten krijgen jaarlijks grotere, vaste contracten aangeboden.
• Iedere werkgever is verplicht om tenminste 2% van de loonsom in te zetten voor scholing.
• De leeftijdsuren die zijn opgenomen in het verlofmandje veranderen in een tijdsbudget. In 2017 bedraagt dit budget voor alle werknemers 35 uur. Tot dan geldt er een opbouwschema. Voor werknemers van 55 jaar en ouder verandert er niets. Zij houden hun leeftijdsuren.

In de CAO VVT is een overgangsregeling voor de toekenning van PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) uren opgenomen. In dit overzicht (pdf) kunt u zien welke overgangsregeling voor u van toepassing is. Het overzicht is vernieuwd n.a.v. de defintieve tekst van de CAO 2010-2012.

• Onderhandelaar: Aaldert Mellema
• Looptijd: 1 maart 2010 - 1 maart 2012

Downloads
• CAO VVT 2010 - 2012
• CAO VVT 2010-2012 overzicht van wijzigingen
• Urentabel PLB
• Vragen en antwoorden over de CAO

Met Vitamine CNV meer zekerheid in handen
CNV Publieke Zaak