CNV Publieke Zaak
  • volg CNV Publieke Zaak via Twitter
  • volg CNV Publieke Zaak via YouTube
  • volg CNV Publieke Zaak via Flickr
  • volg CNV Publieke Zaak via Linkedin
  • volg CNV Publieke Zaak via Facebook
  • volg CNV Publieke Zaak via RSS feeds

VVT





CAO overzicht R - Z

Laatst bekeken

VVT

VVT

Voor verantwoorde zorg

Nieuws

Agenda

De CAO VVT geldt voor medewerkers in de (ouderen) verzorging, verpleging, kraamzorg en thuiszorg.  In CAO's maakt CNV Publieke Zaak afspraken over onder andere salaris, pensioen, werktijden, werkomstandigheden, verlofregelingen en veilig en gezond werken.

ACTUEEL: De CAO VVT is defintief nu de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de CAO VVT algemeen verbindend verklaard heeft. Lees het besluit in de Staatscourant>>

Bekijk speciale CAO VVT uitzending van CNV Publieke ZaakBelangrijkste punten CAO VVT (Verzorging - Verpleging - Thuiszorg - Kraamzorg)
• Er is een algemene loonsverhoging afgesproken van 1,2% per 1 juni 2012 en de eindejaarsuitkering wordt verhoogd met 1%.
• De jeugdlonen worden afgeschaft.
• Uitbreiding arbeidsduur: het wordt werknemers mogelijk gemaakt om meer uren te gaan werken.
• Er is een experiment afgesproken waarbij een aantal werknemers als ZZP'er (zelfstandigen zonder personeel) ingezet kunnen worden, met behoud van pensioen, doorbetaling van loon bij ziekte en wachtgeldregeling.
• De onregelmatigheidstoeslag (ORT) wordt gehandhaafd, maar wordt wel voor iedereen in de sector gelijkgesteld, behalve bij de kraamzorg. Als een werknemer er door deze regeling op achteruit gaat, wordt dat de komende 8 jaar gecompenseerd. De eerste 5 jaren 100%, de daaropvolgende 3 jaren: 75%, 50%, 25%.
• Roosters moeten 28 dagen van te voren bekend zijn, dit is een verdubbeling van de oorspronkelijke 14 dagen.
• Het onderscheid tussen PLB (persoonlijk levensfase budget) en vakantieverlof vervalt. Er is geen apart PLB-budget meer, de PLB uren worden omgezet in vakantieverlof.

• Onderhandelaar: Aaldert Mellema
• Looptijd: 1 maart 2012 - 31 augustus 2013

Downloads
• CAO VVT 2012 - 2013
• CAO VVT 2012 - 2013 overzicht wijzigingen
• CAO VVT 2012 - 2013 onderhandelaarsakkoord
• CAO VVT 2012 - 2013 wijzigingen voor de kraamzorg
• CAO VVT - rapport onderzoek CAO VVT - 13 juni 2012
• CAO VVT - bericht leden akkoord met CAO VVT - 13 juni 2012
• CAO VVT - verlofuren vanaf 1 januari 2013
• CAO VVT - vergoeding wachtdienst kraamzorg

Salaris calculator
Werkgever Actiz heeft een calculator gemaakt, waarmee medewerkers in de VVT een indicatie kunnen krijgen van de gevolgen van de CAO-wijzigingen voor hun inkomen vanaf 1 januari 2013. Ga naar de Salaris Calculator>>

Met Vitamine CNV meer zekerheid in handen
CNV Publieke Zaak
Deze website gebruikt cookies om u de best mogelijke ervaring te geven.
Strict noodzakelijke cookies
Voor deze cookies hoeven we aan u geen toestemming te vragen. Deze cookies zijn nodig om de websites van CNV Publieke Zaak goed te laten werken. Bijvoorbeeld om bepaalde pagina's wel of niet te tonen als u als u bent ingelogd. Of als u iets koopt via onze webwinkel. Om de websites continue te kunnen verbeteren, houden we anonieme statistieken (comScore Digital Analytix) bij over het surfgedrag van onze bezoekers. Zo weten we bijvoorbeeld welke pagina's het best worden bezocht en welke browsers (bijvoorbeeld Chrome, Firefox, Internet Explorer en Safari) het meest gebruikt worden.
Functionaliteitscookies
In deze categorie gaat het vooral om extra functionaliteit. Bijvoorbeeld om de door u gekozen lettergrootte te laten onthouden door de browser. Of een poll om uw mening te geven over een bepaald onderwerp. Om de website continue te kunnen verbeteren, meten we ook via Google Analytiscs het surfgedrag van onze bezoekers.
Cookies van derden
Op diverse pagina's maken we gebruik van Twitter, YouTube, Facebook en andere sociale media. Bijvoorbeeld door een video van YouTube te tonen die u direct kunt afspelen. Of door tweets over een bepaald onderwerp te groeperen zodat u snel op de hoogte bent.
Instellingen wijzigen