CNV Publieke Zaak heeft de inzet voor vernieuwing van de CAO reclassering bekend gemaakt. De leden kunnen tot 28 augustus 2009 hierop reageren.

In oktober 2008 zijn er afspraken gemaakt over de CAO Reclassering met een looptijd tot 1 juli 2009. Onderdeel van deze afspraak was de ambitie om voor juli 2009 te proberen overeenstemming te bereiken over een (ingrijpende) modernisering van de CAO Reclassering. De modernisering van de CAO Reclassering vraagt meer tijd dan partijen bij de CAO verwacht hadden.”Onze inschatting is dat wij rekening dienen te houden met een vertraging van één jaar. Partijen zijn op dit moment nog niet veel verder dan het formuleren van de ontwerpeisen voor die nieuwe moderne CAO en de hele invulling daarvan moet inhoudelijk nog worden besproken.”

Inzet vernieuwing CAO
Met de inzet voor vernieuwing van de CAO heeft CNV Publieke Zaak rekening gehouden met het eerder gesloten Sociaal Akkoord:
- Looptijd van één jaar (1 juli 2009 tot 1 juli 2010);
- Per 1 juli 2009 een loonsverhoging van 1,2 %;
- Daarnaast een incidentele uitkering van 1,2 % over de eerste zes maanden van het jaar 2009, uit te betalen in december 2009.
- Concrete afspraken over de verdere invulling van vitaliteitsbeleid binnen beide reclasseringsorganisaties;
- Aanspraken op opbouw van vakantieverlof tijdens langdurige ziekte moeten naar aanleiding van een uitspraak van het Europees Hof van Justitie aanpast worden, zodat de opbouw van verlof niet wordt beperkt;
- Garantie tegen gedwongen werkloosheid en over de inspanningen van de werkgevers om de werkgelegenheid op het huidige niveau te behouden.

De leden hebben tot 28 augustus 2009 tijd om te reageren.

Naar sectorpagina

Downloads
Nieuwsbrief - Vernieuwing CAO Reclassering per 1 juli 2009 - 28 juli 2009