Voorwaarden liberalisering postmarkt ingevuld

In deze AMvB wordt geregeld dat postbedrijven verplicht zijn te werken met 100% arbeidsovereenkomsten, tenzij het postbedrijf een CAO overeengekomen is. De AMvB heeft een looptijd van vier jaar. De bond pleit al sinds april 2008 voor een dergelijke 'stok achter de deur' bij liberalisering van de postmarkt. “We hebben hard geknokt om dit te bereiken. Ik durf wel te stellen dat we samen met FNV Bondgenoten de kar getrokken hebben”, aldus bestuurder Inge Bakker van CNV Publieke Zaak.

Sector-CAO
Inmiddels is een sector-CAO voor postverspreiders overeengekomen met de nieuwe postbedrijven Sandd en Selekt Mail. In de CAO is een ingroeimodel opgenomen, waarin een gefaseerde omzetting van Overeenkomsten Van Opdracht (ovo’s) in arbeidsovereenkomsten is geregeld. CNV Publieke Zaak is tevreden over de toezegging van minister Donner. Er is nu een fatsoenlijke bodem in de arbeidsvoorwaarden gelegd en er komt een einde komt aan de overeenkomst van opdracht op de postmarkt. Voor de postbezorgers betekent dit dat ze eindelijk recht krijgen op minimumloon en op minimale rechtsbescherming, zoals vakantiegeld, vakantietoeslag en doorbetaling bij ziekte.

Besluit kabinet
Het kabinet besluit vrijdag 20 februari 2009 over de liberalisering van de postmarkt. Als die opnieuw wordt uitgesteld, vervallen de gemaakte afspraken met Sandd en Selekt Mail. Deze bedrijven hebben duidelijk gemaakt dat de liberalisering per 1 april 2009 moet doorgaan. Als dat niet het geval is, vervallen de CAO-afspraken als het aan Sandd en Selekt Mail ligt.