CNV Publieke Zaak
  • volg CNV Publieke Zaak via Twitter
  • volg CNV Publieke Zaak via YouTube
  • volg CNV Publieke Zaak via Flickr
  • volg CNV Publieke Zaak via Linkedin
  • volg CNV Publieke Zaak via Facebook
  • volg CNV Publieke Zaak via RSS feeds

Waterbedrijven










Waterbedrijven

Waterbedrijven

Nieuwe CAO rond

CNV Publieke Zaak heeft een overeenkomst gesloten met de werkgever over een nieuwe CAO Waterbedrijven.
De belangrijkste onderdelen van het onderhandelaarsresultaat:
* De looptijd is van 1 augustus 2012 tot en met 31 december 2014.
* Over de vijf maanden van 2012 ontvangt iedereen een eenmalige uitkering van 400 euro. Dit is een ruime compensatie voor deze vijf maanden waarin geen loonsverhoging heeft plaatsgevonden.
* Per 1 januari 2013 worden de minimum en maximumbedragen van de functieschalen verhoogd met 0,8% en vindt er na die verhoging een algemene salarisverhoging van 1,2% plaats.
* Per 1 januari 2014 worden de minimum en maximum bedragen van de functieschalen nogmaals verhoogd met 0,8% en vindt er na die verhoging nogmaals een algemene salarisverhoging van 1,2% plaats.

De leden hebben inmiddels ingestemd met het resultaat, zodat de CAO definitief is.

Medewerkers konden ook meedoen aan een digitale enquête van bonden en werkgever. Ook daar was grote steun voor het resultaat.

Downloads:
Tweebondenbrief akkoord CAO Waterbedrijven 2012-2014
Bulletin werkgevers vakbonden CAO 2012-2014
CAO Waterbedrijven 2011-2012
Protocol bij CAO Waterbedrijven 2011-2012

In uw CAO speciaal voor werknemers bij Waterbedrijven heeft CNV Publieke Zaak afspraken gemaakt over onder andere salaris, pensioen, werktijden, werkomstandigheden, verlofregelingen en veilig en gezond werken. Op deze pagina's leest u het laatste nieuws over uw CAO. Download de volledige tekst van de meest recente CAO en kijk wat de CAO voor u betekent. Heeft u een vraag over CAO's? Ga dan naar onze pagina over veelgestelde vragen op onze site over CAO's.

Looptijd CAO: 1 augustus 2011 tot 31 juli 2012



Downloads
Nieuwsbrief over instemming leden met nieuwe CAO - 18 april 2012 
Nieuwsbrief met uitleg CAO-resultaat Waterbedrijven - 28 maart 2012
Tweebondenbrief afwijzen CAO-resultaat - 24 januari 2012 
Onderhandelaarsakkoord CAO Waterbedrijven 2011-2012
Bulletin werkgevers over voorstel salarisgarantie - 25 oktober 2011
Petitie over inzet werkgever Waterbedrijven - 17 oktober 2011
Waterbedrijven morrelen aan salarisgaranties - 21 september 2011
Bulletin werkgever CAO-inzet - september 2011
Werknemersinzetbrief CAO Waterbedrijven 2011 - 19 april 2011
Inzet werkgever nieuwe CAO - 18 april 2011
SectorCAO Waterbedrijven 2009-2011 - 21 april 2010
CAO Infobulletin praktische uitwerking CAO-afspraken 2009-2011 - 1 april 2010
Akkoord Waterbedrijven FAB en IB 2009-2011 - 9 april 2010  

Met Vitamine CNV meer zekerheid in handen
CNV Publieke Zaak
Deze website gebruikt cookies om u de best mogelijke ervaring te geven.
Strict noodzakelijke cookies
Voor deze cookies hoeven we aan u geen toestemming te vragen. Deze cookies zijn nodig om de websites van CNV Publieke Zaak goed te laten werken. Bijvoorbeeld om bepaalde pagina's wel of niet te tonen als u als u bent ingelogd. Of als u iets koopt via onze webwinkel. Om de websites continue te kunnen verbeteren, houden we anonieme statistieken (comScore Digital Analytix) bij over het surfgedrag van onze bezoekers. Zo weten we bijvoorbeeld welke pagina's het best worden bezocht en welke browsers (bijvoorbeeld Chrome, Firefox, Internet Explorer en Safari) het meest gebruikt worden.
Functionaliteitscookies
In deze categorie gaat het vooral om extra functionaliteit. Bijvoorbeeld om de door u gekozen lettergrootte te laten onthouden door de browser. Of een poll om uw mening te geven over een bepaald onderwerp. Om de website continue te kunnen verbeteren, meten we ook via Google Analytiscs het surfgedrag van onze bezoekers.
Cookies van derden
Op diverse pagina's maken we gebruik van Twitter, YouTube, Facebook en andere sociale media. Bijvoorbeeld door een video van YouTube te tonen die u direct kunt afspelen. Of door tweets over een bepaald onderwerp te groeperen zodat u snel op de hoogte bent.