Zorgcompetentiemeetlat voor werklozen

Aan de ene kant zijn er veel signalen over arbeidsmarktkrapte, aan de andere kant duizelt het ons dagelijks over nieuwe ontslagen. Waarom deze twee gegevens niet verbinden? CNV Publieke Zaak heeft samen met de Tweede Kamerfractie van het CDA een aanvalsplan gepresenteerd om te gaan werken in de publieke sector. Leg werklozen langs de Zorgcompetentiemeetlat, aldus bestuurder Leon Vincken van CNV Publieke Zaak.

De overheid doet er alles aan om het economische tij te keren. Bestuurder Leon Vincken: “Maar is dit voldoende? De arbeidsmarktverwachtingen zijn erg somber. Vooral in de ouderenzorg, verpleeghuiszorg en gehandicaptenzorg is sprake van grote tekorten de komende jaren. De zorgconsumptie is fors gestegen en mede door ons welvaartsniveau en daaraan gekoppelde levensverwachting, neemt deze toe. De verdere individualisering van de zorgvraag, waarbij de zorgvrager veel meer zijn eigen zorg gaat inkopen, draagt zijn steentje bij. Burgers zijn inmiddels ook veel zelfbewuster als het gaat om deze zorgvraag. Men weet vaker wat men wil en waar de beste kwaliteit voorhanden is.”

Kwaliteit
Vincken: “Maar hoe lang blijft die kwaliteit aanwezig? We hebben nu al voldoende onderzocht dat er voor de nabije toekomst te weinig schoolverlaters zijn om in de zorg te werken. Het huidige werk moet dus slimmer en efficiënter worden ingericht. De sector is hierbij zelf aan zet. Ook het systeem zal voldoende aangepast moeten worden. Niet voor niets hebben we de laatste jaren een paar grote veranderingen doorgevoerd op het gebied van de zorgverzekering en bijvoorbeeld de AWBZ.”

Handen aan bed
Maar dat is in de ogen van CNV Publieke Zaak niet voldoende om al die handen aan het bed te krijgen, laat staan kwalitatief de juiste handen. “Daarom dat ook de innovatie kant volop in de schijnwerpers staat. Niet alleen technische innovatie, maar ook sociale. Hierbij krijgen werknemers in de sector steeds meer ruimte om zelf de verantwoordelijkheid te nemen voor kwalitatief goede zorg. Zo is er buurtzorg ontstaan en zijn er initiatieven om slimmer te werken,” aldus Vincken.

Uitgelezen kans
Toch is er vooral nu een uitgelezen kans om te laten zien hoe de polder droog kan blijven. Door de handen ineen te slaan tussen sociale partners, en de politiek. Het moet volgens Vincken een koud kunstje zijn om in iedere regio alle ontslagenen eerst langs een Zorgcompetentiemeetlat te leggen. Een Zorgcompetentiemeetlat die duidelijk in beeld brengt of de betrokken werknemer geschikt is om te werken in de zorg, of wellicht een ander publieke sector. Van belang is dat meteen wordt afgekoerst op werk in de zorg. Dus een baan én een opleiding. Het moet een gesloten circuit zijn; van werk naar werk en opleiding. Vincken: “Het is een opdracht voor de professionals, beroepsgroepen in het zorgveld, samen met werkgevers snel duidelijkheid te verschaffen welke competenties nu noodzakelijk zijn en waaraan in de toekomst behoefte is. Dit levert tegelijk eindelijk eens zicht en meer duidelijkheid over de benodigde competentie per zorgbehoefte. Het mes snijdt dan ook weer aan meer zijden. Verder is het van belang dat zorginstellingen niet afwachten wat er gaat gebeuren, maar zich als actieve partner gaat opstellen.”

Geld
CNV Publieke Zaak beseft dat dit geld kost. Maar de sector zelf heeft voldoende rijkdom om hieraan mee te werken in zijn eigen arbeidsmarktfondsen. Ook bij de overheid zijn er voldoende middelen vrij te maken, vanuit innovatiefondsen of stagefondsen. Rest nog om het polderoverleg snel op te starten in de zorg en de handen uit de mouwen te steken, meent de bond.