In verband met zwangerschapsverlof van een collega heb ik de CAO evaluatie van 2012 gedaan. Totaal nieuw voor me, omdat ik me over het algemeen alleen bezighoud met beroepsinhoudelijke zaken. Het kostte me dan ook aardig wat tijd, maar het was wel een uitdaging.

Als je een aantal jaren hetzelfde werk hebt gedaan, wordt het tijd je horizon te verbreden. Want, hoe leuk je werk ook is, op een gegeven moment loop je het risico vast te komen te zitten in een routine. Zo ken ik zorgverleners die al meer dan 10 jaar op dezelfde afdeling werken. Met plezier, dat wel. Maar 10 jaar lang dezelfde (soort) patiënten verplegen, 10 jaar lang dezelfde (soort) problematiek oplossen kan leiden tot een vorm van hospitalisering. Dan sta je stil!

Uitdagingen zoeken
Overigens pleit ik er niet voor dat iedereen na een paar jaar een nieuwe werkkring en/of een nieuwe werkgever zoekt. Want ervaring op een afdeling is minstens zo belangrijk als zo nu en dan een frisse blik. Maar ik ben wel van mening dat je jezelf moet blijven ontwikkelen. Dat je zelf verantwoordelijk bent om je creativiteit te stimuleren en om aantrekkelijk te blijven op de arbeidsmarkt. Dat hoeft niet door een andere baan te zoeken. Je kunt ook binnen je eigen werk naar de uitdagingen zoeken. Probeer eens een project van de grond te krijgen om de kwaliteit op de afdeling te verbeteren. Of zoek naar een vorm van specialisatie. Het maakt niet uit wat, zolang het maar bij je past en het je creativiteit stimuleert. Kun je niets verzinnen binnen je huidige baan maar ben je (nog) niet zover dat je op zoek wilt naar een andere baan? Dan kun je altijd nog overwegen actief te worden binnen de vakbond. Wij hebben nog voldoende uitdagingen op de plank liggen om samen aan te werken.

Zelf ben ik nog steeds heel blij met mijn werk en heb ik absoluut geen behoefte aan een andere baan. Toch ga ik in gesprek met mijn leidinggevende over hoe ik het aantrekkelijk kan houden. En hoe ik mezelf kan blijven ontwikkelen. Je weet immers nooit wat de toekomst brengt!

Daniëlle van der Eerden