Vorige week is het overleg gestart over de grootste CAO van Nederland, de CAO VVT.

Voor 450.000 mensen is hun oude CAO op 1 maart jongstleden afgelopen. En dus was het vorige week tijd om te beginnen aan het overleg over de nieuwe. Nou ja.... beginnen, eigenlijk ook weer niet.

Veranderen spelregels
Er is gedoe over het veranderen van de spelregels die gelden voor de onderhandelingen. Onze collega’s van Abvakabo FNV willen voor het eerst bij een grote CAO het instrument van 'organizing' inzetten. Daarvoor willen zij met meer mensen aan de onderhandelingstafel aanschuiven dan afgesproken en ruimte hebben om vanaf het begin mensen te mobiliseren.

CNV Publieke Zaak, en met ons de andere bonden in de zorg, kiest hier niet voor. Het is goed om veel mensen bij hun eigen CAO te betrekken. Wij doen dat op andere manieren, bijvoorbeeld via ledenbijeenkomsten over de CAO-inzet en via internet. En de tweede onderhandelaar bij de CAO VVT is een kaderlid van CNV Publieke Zaak.

Inhoud
Laat het om de inhoud gaan! Marktwerking en bezuinigingen hebben een verwoestende uitwerking gehad op de thuiszorg. De ouderenzorg heeft meer geld nodig om de groter wordende groep ouderen fatsoenlijke zorg te kunnen bieden. Kwaliteit heeft zijn prijs. De werkers in de zorg moeten in staat gesteld worden die te leveren. Simpel gezegd met voldoende handen aan het bed of bij de mensen. Goed opgeleid personeel dat een eerlijke beloning krijgt. Niets teveel toch?

Laat de onderhandelaars snel weer aan de bak gaan voor een goede CAO voor 450.000 zorgverleners! Laat dat het doel zijn. CNV Publieke Zaak is constructief zolang het kan!

Patrick Fey