http://www.mijnvakbond.nl/weblogs-Ine-van-Bavel


CNV Publieke Zaak
  • volg CNV Publieke Zaak via Twitter
  • volg CNV Publieke Zaak via YouTube
  • volg CNV Publieke Zaak via Flickr
  • volg CNV Publieke Zaak via Linkedin
  • volg CNV Publieke Zaak via Facebook
  • volg CNV Publieke Zaak via RSS feeds

Ine van Bavel










Ine van Bavel

Weblog LGB CNV Ziekenhuizen

Laatste Log

25-februari-2013

Respectvolle bejegening; randvoorwaarde goede zorg

Sinds er marktwerking in de zorg is, hebben wij de indruk dat er een grotere druk gelegd wordt op de manager. De manager moet ervoor zorgen dat de patiëntveiligheid wordt gegarandeerd en moet maatregelen doorvoeren om aan de criteria’s te voldoen die de directie heeft opgelegd.

De kostenbeheersing en kosteneffectiviteit staan hoog op de agenda. De professionals aan het bed hebben hier vaak last van. Het gevolg van deze maatregelen is dat de werkers op de werkvloer steeds meer onder druk komen te staan. Dit komt de kwaliteit van de zorg niet ten goede. Vaak moet er op de werkvloer, naast het verlenen van zorg, ook een aantal andere werkzaamheden verricht worden, zoals registreren, kostenbeheersing, prestatie indicatoren. Dit alles is een eis van de zorgverzekeraar en is geen onderdeel van de primaire zorg aan de patiënt.

Angstcultuur
Wanneer groepen zorgprofessionals in actie komen voor de belangen van de patiënt en/of organisatie, ontstaan er gespannen verhoudingen. In sommige gevallen worden ervaren, kritische medewerkers door managers geïntimideerd. Ook wordt er geconstateerd dat er in sommige gevallen een angstcultuur door de medewerkers ervaren wordt.

Respect en bejegening
Naar aanleiding van deze signalen, die leden en niet leden de vakbonden hebben laten horen, heeft het bestuur van LGB CNV Ziekenhuizen zich gebogen over deze problematiek. Wij zijn tot de conclusie gekomen dat het gedrag van manager ten opzichte van de zorgprofessional op de werkvloer veel te maken heeft met respect en bejegening. Dit is reden om een themadag te organiseren over dit onderwerp. We willen weten wat er speelt op de werkvloer, hoe mensen ermee omgaan, wat beter en anders kan, wat de vakbond/maatschappij/politiek hiermee kan/moet doen.

Themadag 24 september
Voor de themadag hebben we 24 september gereserveerd. We zijn nu druk bezig met de invulling van deze dag. Zo willen wij graag, aan de hand van stellingen, een debat voeren met mensen uit de politiek en een vertegenwoordiger van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen. Wij nodigen iedereen van harte uit om deel te nemen aan deze dag. Noteer de datum alvast in uw agenda.....want ook u wilt met respect bejegend worden en bedenk ook: adequate bejegening is één van de meest belangrijke randvoorwaarden voor goede zorg!

Ine van Bavel, CNV Ziekenhuizen

 

Reacties

Afzender: Jeannette
Datum: 1-5-2013 15:20
Ja, soms zien managers medewerkers als vanzelfsprekend. Er is werk aan de winkel!!

Met Vitamine CNV meer zekerheid in handen
CNV Publieke Zaak
Deze website gebruikt cookies om u de best mogelijke ervaring te geven.
Strict noodzakelijke cookies
Voor deze cookies hoeven we aan u geen toestemming te vragen. Deze cookies zijn nodig om de websites van CNV Publieke Zaak goed te laten werken. Bijvoorbeeld om bepaalde pagina's wel of niet te tonen als u als u bent ingelogd. Of als u iets koopt via onze webwinkel. Om de websites continue te kunnen verbeteren, houden we anonieme statistieken (comScore Digital Analytix) bij over het surfgedrag van onze bezoekers. Zo weten we bijvoorbeeld welke pagina's het best worden bezocht en welke browsers (bijvoorbeeld Chrome, Firefox, Internet Explorer en Safari) het meest gebruikt worden.
Functionaliteitscookies
In deze categorie gaat het vooral om extra functionaliteit. Bijvoorbeeld om de door u gekozen lettergrootte te laten onthouden door de browser. Of een poll om uw mening te geven over een bepaald onderwerp. Om de website continue te kunnen verbeteren, meten we ook via Google Analytiscs het surfgedrag van onze bezoekers.
Cookies van derden
Op diverse pagina's maken we gebruik van Twitter, YouTube, Facebook en andere sociale media. Bijvoorbeeld door een video van YouTube te tonen die u direct kunt afspelen. Of door tweets over een bepaald onderwerp te groeperen zodat u snel op de hoogte bent.