Pas geleden kwam ik gesprek met een verpleegkundige die veel last had van de gevolgen van de nachtdienst. Zij klaagde over vermoeidheid en vond het een probleem als ze meer dan drie nachtdiensten moest draaien. Ze klaagde over misselijkheid overdag en was dan vaak niet in staat om de nachtdienst fit in te gaan. Binnen het Landelijk Groepsbestuur Ziekenhuizen hebben wij dit probleem ook al verschillende keren malen besproken. Nu weten we wel dat onderzoek onomstotelijk aantoont dat in het bijzonder nachtarbeid een gevaar vormt voor de gezondheid van de medewerker en de veiligheid op de werkplek. Deze risico’s zijn het gevolg van een mismatch tussen werk en rusttijden en de natuurlijke ritmen van de mens. Dit probleem laat zich in beperkte mate oplossen door enkel regulering van werk- en rusttijden. Dus is het zaak dat hiervoor andere oplossingen worden gezocht.

Onderzoek
Er is onderzoek gedaan door de Staz naar het verbeteren van de werkomgeving. Lichttherapie, goede voeding, een andere roostermethodiek en een gezonde levensstijl kunnen leiden tot meer alertheid en een gezonder en fitter gevoel bij medewerkers.
Dit hield in dat de effecten van lichttherapie en een aangepast voedingsprogramma op de acute gevolgen ( zoals vermoeidheid en  de gevolgen op termijn - gezondheidsklachten van nachtarbeid ) werden onderzocht. Daarnaast werden individuele roosters van verpleegkundigen getoetst op vermoeidheidsrisico’s. Nachtdienst draaien doet een groot beroep op medewerkers. Bewezen is dat de kwaliteit van de dienstverlening achteruit gaat in de nacht. En dat nachtdienst negatieve effecten heeft op de gezondheid van de medewerker. Het rapport geeft de mogelijkheid om de bestuurders van ziekenhuizen en de bonden een uitwerking te geven voor de werkvloer. Het is dan zo jammer dat hierin vaak geen ervaringsdeskundigen worden betrokken, want zij weten zelf het beste wat in de praktijk wel en niet mogelijk is.

Seminar
Er is daarom een seminar georganiseerd om dit probleem met elkaar te bespreken. In dit seminar wordt op basis van verricht onderzoek gesproken over mogelijkheden om de schadelijke effecten van nachtwerk te beperken. In verschillende workshops wordt ingegaan op deelaspecten onder meer ten behoeve van het implementeren in het eigen HRM-beleid. De seminar is bedoeld voor HRM-functionarissen en managers en OR leden. Maar iedereen die nachtdiensten draait of hiervoor mede verantwoordelijk is, is ook van harte welkom. Kijk voor het programma, de workshops en de kosten op: seminar caop.

Ine van Bavel