Onderhandelingen nieuwe CAO
Op 1 november is in Utrecht actie gevoerd voor een nieuwe CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. Het overleg over de CAO is vastgelopen, de bonden beraden zich op een vervolg. Lees meer>>
- Nieuwsbrief - Bijeenkomst 1 november 2011
- Ultimatum CAO W&MD - 25 maart 2011
- Inzet van de bonden>>
- Inzet van de werkgever>>
De CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening 2008-2011 geldt voor alle medewerkers van welzijnsinstellingen:
• De salarissen stijgen flink. In 2008: in mei 2,5 procent (in juni een eenmalige uitkering van 200 euro). In 2009: januari 1,25 procent; mei 2 procent (in juni een eenmalige uitkering van 200 euro); in december een eindejaarsuitkering van 5,5 procent. In 2010: mei 2 procent; in december een eindejaarsuitkering van 8,3 procent.
• Een werknemer die na één jaar geen vast contract krijgt wegens bedrijfseconomische omstandigheden, krijgt een opleidingsbudget van 1000 euro, na twee jaar 2000 euro.
• Het seniorenverlof voor werknemers van 55 jaar vervalt. Hiervoor in de plaats komt een overgangs- en garantieregeling.
• Per 1 januari 2010 wordt een jaarurensystematiek ingevoerd. Dit betekent dat er vele mogelijkheden voor werktijdenregelingen die aansluiten bij de wensen van werkgever en werknemer.
Gezamenlijke inspanning van partijen
De MOgroep Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, CNV Publieke Zaak en andere bonden hebben gezamenlijk de CAO ondertekend.
• Onderhandelaar: Lizelotte Smits
• Looptijd: 1 mei 2008 - 1 januari 2011
Downloads
• CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening 2008-2011
• CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening Functieboek
Brochures
• CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening 2008 - 2011
• Functieboek CAO Welzijn en MD 2008 - 2011
• Brochure CAO Welzijn en MD - Seniorenverlof - Jaarurensystematiek - Wachtgeld - Afwijkingen
Werken in W&MD | ![]() |
Nieuwsbrieven | ![]() |
Contact | ![]() |
COA | ![]() |
Sociale Plannen | ![]() |
Beroepsinhoud | ![]() |