Arbeidsvoorwaardenbeleid CNV












Visie CNV

Visie CNV

Op deze themapagina krijgt u informatie over hoe arbeidsvoorwaarden worden opgesteld en wat de visie is van CNV op onderwerpen die een rol spelen bij het bepalen van arbeidsvoorwaarden.

Voor het CAO-overleg hanteert CNV een arbeidsvoorwaardenbeleid. Dit is een visie op onderwerpen die voor onze leden actueel zijn en actiepunten voor CAO-overleggen.

Per jaar worden dit beleid door de CNV-bonden samen opgesteld en vastgelegd in een CNV Arbeidsvoorwaardennota. Vervolgens vertalen de bonden deze nota naar hun eigen sectoren. Dit betekent voor CNV Overheid & Publieke Diensten en CNV Zorg & Welzijn dat de CNV-nota wordt aangevuld met de eigen CAO-agenda.

Zowel de CNV Arbeidsvoorwaardennota als de CNV CAO-agenda verschijnen medio september in en conceptversie. Deze stukken worden vervolgens voorgelegd aan de leden. In het geval van CNV betekent dit dat de Algemene Ledenvergadering zich in de najaarsvergadering over deze stukken buigt. Daarna wordt de status 'definitief' en zijn de stukken klaar voor gebruik in het nieuwe jaar! Hieronder de vastgestelde documenten voor 2016.

Downloads
-
CNV Arbeidsvoorwaardenbeleid 2016
- Arbeidsvoorwaardenbeleid 2016 Overheid & Publieke Diensten
- Arbeidsvoorwaardenbeleid 2015 Zorg & Welzijn


 

 

 

Deze site gebruikt cookies om ervoor te zorgen dat we u de best mogelijke ervaring geven.
Strict noodzakelijke cookies
Deze cookies zijn strikt noodzakelijk om over de site te navigeren, of om te voorzien in door u aangevraagde faciliteiten.
Functionaliteitscookies
Deze cookies verbeteren de functionaliteit van de website door het opslaan van uw voorkeuren.
Cookies van derden
Op diverse pagina's maken we gebruik van Twitter, YouTube, Facebook en andere sociale media. Bijvoorbeeld door een video van YouTube te tonen die u direct kunt afspelen. Of door tweets over een bepaald onderwerp te groeperen zodat u snel op de hoogte bent.
Meer weten...