https://www.mijnvakbond.nl/Ergernis-over-discussie-burgerambtenaren-Defensie


Ergernis over discussie burgerambtenaren Defensie












  • Ergernis over discussie burgerambtenaren Defensie 

Ergernis over discussie burgerambtenaren Defensie

Laatst bekeken

10-03-2011 15:29 | Bijgewerkt: 10-03-2011 15:47

Ergernis over discussie burgerambtenaren Defensie

"Goed personeelsbeleid voor burgers ontbreekt"

Ergernis over discussie burgerambtenaren Defensie

CNV Publieke Zaak ergert zich in toenemende mate over de manier waarop de burgerambtenaar bij Defensie in een kwaad daglicht wordt gesteld. CNV Publieke Zaak behartigt de belangen van het burgerpersoneel bij Defensie.

Aanleiding zijn de recente incidenten binnen Defensie Materieel Organisatie DMO en het niet op de hoogte stellen hiervan van minister van Defensie, Hans Hillen. In de uitzending van Pauw en Witteman op woensdag 9 maart werd de indruk gewekt dat er sprake is van een zieke cultuur onder de burgerambtenaren, mee veroorzaakt doordat zij te lang op één werkplek zouden zitten. “Zeventig tot tachtig procent van het personeel van DMO bestaat uit burgers. Militairen wisselen vaak, dus aan de militair kan het niet liggen. Dat is een erg goedkope benadering. Daarmee worden alle burgerambtenaren ongenuanceerd over één kam geschoren en op voorhand schuldig verklaard”, aldus Richard Leloux, bestuurder Defensie bij CNV Publieke Zaak.

Loopbaanbeleid
CNV Publieke Zaak pleit al lange tijd voor een actief loopbaan- en personeelsbeleid voor het burgerpersoneel bij Defensie. Een beleid dat vergelijkbaar is aan dat voor het militaire personeel. “Defensie heeft hier geen oren naar”, zegt Richard Leloux. “Al jaren lopen de burgerambtenaren achter de feiten aan. Het is het volkomen ontbreken van een goed personeelsbeleid voor burgers, waardoor mensen lange tijd in dezelfde functie werkzaam zijn. De organisatie van DMO is log en bureaucratisch, dat klopt, maar dat kun je de burgerambtenaren niet kwalijk nemen, de keuzes zijn vaak gemaakt door de ministers en zijn (militaire) adviseurs.”

De nieuwe aanstaande bezuinigingen raken de hele organisatie bij Defensie. CNV Publieke Zaak wil ervoor waken dat de burgerambtenaar onevenredig getroffen wordt.

Naar sectorpagina

Interessant artikel? Abonneer je je dan nu op onze gratis e-mailnieuwsbrieven.

 

Afzender: Eva
Datum: 16-3-2011 7:58
Burgers worden inderdaad door een heel aantal militairen uitgekotst... een sld2 die een burgermedewerker uitkaffert en dat hij "maar" burger is... Zo jammer Billy Verbazing, inderdaad, druk is een ruim begrip, als iedereen gewoon zijn/haar werk zou doen bij de militairen dan zouden velen kunnen wieberen, daar vele militairen zich heel erg vervelen, of ze worden, om ze maar bezig te houden, weer gezet aan onderhoud en tellen. of gewoon naar de kamer gestuurd waar ze tv kunnen kijken of wat dan ook. nee, druk zijn militairen niet.... maar burgers zijn veelal ook niet druk, vooral in de lagere schalen niet.
Afzender: Billy Verbazing
Datum: 15-3-2011 9:15
Laten we vaststellen dat ' dit soort zaken' in de meeste gevallen onder het commando van militairen gebeuren want bij de meeste ' burgerbedrijven' staat er veelal toch wel een militair aan het hoofd.... Ben er van overtuigd dat als we eens beginnen met elkaar af te rekenen op onze verantwoordelijkheden (en dan ook echt) tijdens de functioneringsgesprekken, wij al een heel eind op weg zijn. Wel verbazend dat de militairen er hier nu 'goed' vanaf lijken te komen. Moet de eerste nog tegenkomen die echt doet wat hij moet doen en niet aan het mekkeren blijft dat hij tegenwoordig alles zelf moet doen en dat hij het zo druk heeft. Ik kom van buiten defensie en vraag mij wel eens af of men hier een andere definitie van druk heeft.
Afzender: Piet
Datum: 14-3-2011 16:31
Hoe slecht moet het dan zijn met de integriteit buiten Defensie? Daar hebben ze geen militairen om de boel in het gareel te houden! Het was gewoon een stukje opklopperij door de media bij gebrek aan echt nieuws. Voor elke kromme mening vind je wel een mannetje die die mening op televisie wil verkondigen. Dat neemt niet weg dat het personeelsbeleid voor burgers bij Defensie niet deugt en dat ze nota bene nog verder willen versoberen.
Afzender:
Datum: 14-3-2011 10:06
Ik ben burger. Voorheen was ik militair. Nu weet ik pas wat burgers bedoelen als zij zeggen dat je tweederangs wordt behandeld. Het is echt zo.
Afzender: Marietje
Datum: 14-3-2011 10:03
Binnen de burgerorganisatie CDC zijn de afgelopen weken alle mensen die een functie hebben die ook maar iets te maken hebben met ontwikkeling van burgers cq loopbaanbeleid de wacht aangezegd. Zo belangrijk is het dus. Wat betreft de militaire. Niks mis mee, alleen als u weet dat het dagelijks voorkomt dat de krijgsmachtdelen hun militaire, vaak van hoge functies, die ze uitkotsen in burgeromgeving neerzetten en daar veel schade aanrichten, dan geeft dit wellicht een ander blik op de zaak. Er zijn onderdelen waar militaire leidinggevende worden gemaakt, met hoge schalen, zonder enkele ervaring bijvoorbeeld het voeren van functioneringsgesprekken of wat dan ook en als u dan ook weet dat er regelmatig geen bereidheid is dit eigen te maken.........want ze worden binnen 3 jaar weer elders geplaatst en dat is dan ook vaak een functie waarin ze weer geen ervaring hebben.: dus 1 jaar inwerken, 1 jaar eindelijk een soort van functioneren en 1 jaar in het hoofd bezig zijn met de volgende streep op de mouw..... Dan weet u dat bij alle doelgroepen hun verbeterpunten zijn. En die ligt voor een groot deel in de aansturing, en de gehanteerde vooronderstellingen en uitgangspunten. Aanspreken op functioneren, wordt hier nauwelijks gedaan. Niet bij militairen en niet bij burgers. Demotie.....ik heb het nog niet gezien...wel wegpromoveren. En dit verschijnsel zie je bij veel Ministeries maar ook bij grote Private-ondernemingen. Dit even om een andere kant te laten zien.
Afzender:
Datum: 12-3-2011 9:13
Dit is inderdaad zo. De burgerambtenaar wordt als tweede rangs medewerker gebruikt. Ook spreekt men dat men moet bezuinigen. Dit kan door dure militairen van posities te halen die door goedkope burgers gedaan kunnen worden. Militairen zijn duurder doordat zij ook een aantal vaste toelagen hebben die burgers niet hebben. Verder zijn militairen vaker op öefening" wat ten nadele van de efficientie van de funtie werkt. Kortom burgers zijn goedkoper maar moeten wel goed behandeld worden.
Afzender: Barrage
Datum: 11-3-2011 22:31
Laten wij eerlijk wezen: het zijn toch de burgers die Defensie in de basis draaiende houden. Zij zijn de stabiele factor op vele plaatsen waar elke 4 à 5 jaar een nieuwe militair (officier) komt die een jaar nodig heeft om in te werken, vervolgens het heel anders wil gaan doen, om het laatste jaar uit te zitten en te kijken naar de volgende plek. En loopbaanontwikkeling voor burgers is er volgens mij alleen voor de burger topambtenaren en collega's bij P&O. Zij zitten nl. dicht bij het militaire netwerk van managers, officieren etc. Voor de lagere ambtenaar ontbreekt elk loopbaanbeleid en dan hebben wij het nog maar niet over het lage salaris vergeleken bij de militair en gelijksoortige functies in de burgermaatschappij. Waarom ik dan nog bij het 'bedrijf' zit? Het is een heel bijzonder bedrijf. Hoewel ik nu na jaren toch ga denken over een overstap. Waarom? Omdat ik graag verder wil, bereid ben verder te leren, de verantwoording wil, maar in feite geen kans heb binnen Defensie.
Afzender: jj tramper
Datum: 11-3-2011 20:06
ik werk nu 39 bij defensie heb er nog geen goede leiding tegen ge komen.
Afzender: Louis Boin
Datum: 11-3-2011 18:45
Als ex-hoofd PenO en jarenlang gewerkt te hebben aan het ontwikkelen van loopbaanbeleid van schaal 3 tot 15.Kan ik nu 15 jaar na dato stellen, dat het geld verspild is. Volgens mij is het met name door de 130 generaals getorpedeerd. Noem het nu/ Leibandbeloop/. Triest voor de goedwillende ambtenaren en de enige stabiele factor binnen Defensie. Groeten van een ex/regionaal bestuurslid West.
Afzender: FSO
Datum: 11-3-2011 15:29
Als men 10.000 personen zoekt om te ontslaan is het wel heel makelijk om die mensen te pakken die niet gebruikt kunnen worden om de eeuwige roem te vergaren.
Afzender:
Datum: 11-3-2011 13:40
Wellicht worden de burgerambtenaar eens gelijkwaardig gesteld aan de militair. behoudens salariëring in een soort gelijke functie, is het op dit moment nog steeds de militair die over eindloon beschikt, alhoewel dit een tijdelijke maatregel betrof, hoe bedoelt U tijdelijk. De (officier) militair die in het geval van woon werk verkeer nog steeds de mogelijkheid heeft om eerste klas te reizen. Tot slot het zijn toch m.n. die militairen die over een bureau functie beschikken, om vervolgens veel langer dan 3 - 5 jaar op kantoor zitten (zonder ooit een boom, water of in de lucht te zijn geweest) met 55 jaar of een afgeleiden daarvan met pensioen gaan. Hoe bedoelt u
U heeft geen toestemming om hier een reactie te plaatsen.

Deze site gebruikt cookies om ervoor te zorgen dat we u de best mogelijke ervaring geven.
Strict noodzakelijke cookies
Deze cookies zijn strikt noodzakelijk om over de site te navigeren, of om te voorzien in door u aangevraagde faciliteiten.
Functionaliteitscookies
Deze cookies verbeteren de functionaliteit van de website door het opslaan van uw voorkeuren.
Cookies van derden
Op diverse pagina's maken we gebruik van Twitter, YouTube, Facebook en andere sociale media. Bijvoorbeeld door een video van YouTube te tonen die u direct kunt afspelen. Of door tweets over een bepaald onderwerp te groeperen zodat u snel op de hoogte bent.
Meer weten...