https://www.mijnvakbond.nl/Iedereen-(langer)-aan-het-werk


Iedereen (langer) aan het werk












Aangemaakt 25-02-2011 13:17

Iedereen (langer) aan het werk

Voor een houdbaar pensioenstelsel, de economie en voor de werknemer zelf

Iedereen (langer) aan het werk

Er wordt momenteel druk overleg gevoerd tussen bonden, werkgevers en kabinet over de toekomst van ons pensioenstelsel. Al lijkt iedereen het eens te zijn dat we allemaal langer moeten doorwerken, is het ei van Columbus nog niet gevonden. Als je werkgevers, politici en werknemers rechtstreeks vraagt, vindt iedereen dat oud en jong, hoog- en laagopgeleid, vrouwen en mannen, zo lang mogelijk en met plezier aan het werk moeten zijn. Dat is in het belang van een houdbaar pensioenstelsel, in het belang van het op gang houden van de Nederlandse economie en in het belang van werknemers en werkgevers.

Klinkende munt
In de laatste tien jaar zijn vele nota’s, adviezen, convenanten en aanbevelingen geschreven over de deelname van zo veel mensen aan het arbeidsproces . In de praktijk blijkt het vinden van een baan als je jong, of als je 50 bent, verschrikkelijk moeilijk. We hebben onze mond vol over loopbaanbeleid, scholingsarrangementen, inzetbaarheidsbudgetten, vitaliteitsmanagement etc. De kunst om de goede voornemens om te zetten in klinkende munt beheersen we niet, zo blijkt.

Minder eensgezind
Er zijn dan ook grote belangen. De aandeelhouders bepalen de weg die de werkgevers gaan. De vakbonden spreken namens de werknemers. Als het op de praktijk van arbeidsdeelname aankomt en het geld kost, blijken de partijen opeens minder eensgezind te zijn over het aan het werk houden van zoveel mogelijk mensen. Het kabinet heeft ook een belang: fors bezuinigen. Een gezamenlijke agenda om zoveel mogelijk mensen aan het werk te krijgen en te houden heeft alleen kans van slagen als we bereid zijn te investeren, ondernemerschap te tonen. Dat kan voor de politiek betekenen dat er gericht moet worden geïnvesteerd in plaats van te bezuinigen, voor werkgevers dat er banen worden gecreëerd al kost dit geld en voor werknemers dat zij hun blik verleggen van baanzekerheid naar werkzekerheid. Het zal nog een hele klus worden om die belangen samen te brengen in concrete maatregelen. Maar het CNV zal zijn steentje daaraan bijdragen, daar kunt u van op aan!


 

Interessant artikel? Abonneer je dan nu op onze gratis e-mailnieuwsbrieven.

 

U heeft geen toestemming om hier een reactie te plaatsen.

Deze site gebruikt cookies om ervoor te zorgen dat we u de best mogelijke ervaring geven.
Strict noodzakelijke cookies
Deze cookies zijn strikt noodzakelijk om over de site te navigeren, of om te voorzien in door u aangevraagde faciliteiten.
Functionaliteitscookies
Deze cookies verbeteren de functionaliteit van de website door het opslaan van uw voorkeuren.
Cookies van derden
Op diverse pagina's maken we gebruik van Twitter, YouTube, Facebook en andere sociale media. Bijvoorbeeld door een video van YouTube te tonen die u direct kunt afspelen. Of door tweets over een bepaald onderwerp te groeperen zodat u snel op de hoogte bent.
Meer weten...