https://www.mijnvakbond.nl/Inzet-CAO-GGZ-bekend


Inzet CAO GGZ bekend












  • Inzet CAO GGZ bekend 

Inzet CAO GGZ bekend

Laatst bekeken

02-03-2011 10:26 | Bijgewerkt: 02-03-2011 12:32

Inzet CAO GGZ bekend

Structurele salarisverhoging van twee procent

Inzet CAO GGZ bekend

De gezamenlijke bonden hebben hun inzet voor de nieuwe CAO GGZ aan de werkgever bekend gemaakt. De bonden willen een structurele salarisverhoging van twee procent en afspraken die leiden tot een duurzame inzet van medewerkers in de GGZ.

Naast de structurele salarisverhoging willen de bonden ook een uitbouw van de eindejaarsuitkering en een verbetering van de onregelmatigheidstoeslag.

Voor de bonden zijn afspraken over de duurzame inzetbaarheid van jong en oud in de GGZ erg belangrijk. 'Voor alle generaties geldt dat goede afspraken over werk en rusttijden gemaakt moeten worden", aldus de inzet. Scholing en ontwikkelen in elke levensfase zijn ook belangrijke punten uit de inzet.

De onderhandelingen voor de nieuwe CAO GGZ starten op 11 maart.

- Lees de volledige inzet van de gezamenlijke bonden>>
- Lees de inzet van werkgever GGZ>>
- Bijlage bij de inzet werkgever GGZ>>

Meer informatie over de CAO GGZ

Interessant artikel? Abonneer je je dan nu op onze gratis e-mailnieuwsbrieven.

 

Afzender: W Velinga
Datum: 3-3-2011 12:09
DIT VERMELD DE WERKGEVER GGZ ALS INZET: Modern, flexibel arbeidsvoorwaardenpakket: -Verruiming ‘reguliere werktijden’: Door de toenemende behoefte aan flexibele arbeidstijden - ook in het kader van het nieuwe werken en de wens arbeid en zorgtaken beter te combineren - schuiven reguliere werktijden op. Dit verschijnsel doet zich maatschappijbreed voor. Hiermee in lijn stellen wij voor om in de cao de onregelmatige werktijden op maandag tot en met vrijdag te verschuiven van 20:00 uur naar 22:00 uur en ook de zaterdagmiddag als reguliere werktijd te zien. HOE ZO... Dit verschijnsel doet zich maatschappijbreed voor.... GAAN BIJVOORBEELD DE BELASTINGDIENST EN DE GEMEENTEAMBTENAREN VOORTAAN OOK TOT 22 UUR WERKEN (IN BV EEN 2-PLOEGENDIENSTREGELING) EN OP DE ZATERDAGEN ... EN DAN WEL TEGEN HETZELFDE UURLOON ALS MA-VRIJ 8-17 UUR !!! Als ze dit voor bv de CAO-anbtenaren gedaan krijgen dan heeft GGZ recht van spreken dat het een "verschijnsel is dat zich maatschappijbreed voordoet". Tot die tijd zullen ze het werken in de zorg na 20 uur extra moeten belonen anders krijgen we nooit verjonging van het personeelsbestand. Succes met de onderhandelingen en behoud de huidige ORT oftewel de toeslag inconveniënte uren !
U heeft geen toestemming om hier een reactie te plaatsen.

Deze site gebruikt cookies om ervoor te zorgen dat we u de best mogelijke ervaring geven.
Strict noodzakelijke cookies
Deze cookies zijn strikt noodzakelijk om over de site te navigeren, of om te voorzien in door u aangevraagde faciliteiten.
Functionaliteitscookies
Deze cookies verbeteren de functionaliteit van de website door het opslaan van uw voorkeuren.
Cookies van derden
Op diverse pagina's maken we gebruik van Twitter, YouTube, Facebook en andere sociale media. Bijvoorbeeld door een video van YouTube te tonen die u direct kunt afspelen. Of door tweets over een bepaald onderwerp te groeperen zodat u snel op de hoogte bent.
Meer weten...