https://www.mijnvakbond.nl/Principe-akkoord-CAO-Rijksmusea


Principe akkoord CAO Rijksmusea












  • Principe akkoord CAO Rijksmusea 

Principe akkoord CAO Rijksmusea

Laatst bekeken

16-02-2011 07:48 | Bijgewerkt: 16-02-2011 07:48

Principe akkoord CAO Rijksmusea

Akkoord in teken bezuinigingen kunst en cultuur

Principe akkoord CAO Rijksmusea

Op 8 februari hebben CNV Publieke Zaak en de andere bonden een principe-akkoord bereikt over een CAO Rijksmusea met een looptijd van 1 juli 2010 tot 1 juli 2011. De onderhandelingen over deze CAO werden in hoge mate beïnvloed door de forse bezuinigingen die het kabinet in petto heeft voor de sector kunst & cultuur.

Voor de hele sector gaat het om een bedrag van € 200 miljoen, vergeleken met andere sectoren een onevenredig zware bezuiniging. De nu ingezette bezuinigingen zullen de komende jaren alleen nog maar groter worden.

Eenmalige uitkering
Bij de start van de onderhandelingen gaven de werkgevers dan ook aan geen geld te hebben voor een structurele loonsverhoging. Zij waren uiteindelijk wel bereid tot een eenmalige uitkering. De hoogte van deze uitkering is € 600 bruto naar rato van de omvang van het dienstverband. Deze uitkering wordt in maart 2011 uitbetaald. De uitkering van € 600 betekent voor een werknemer in schaal 3 een inkomensverbetering van 2,4%. Voor schaal 6 is dit 2% en voor schaal 10 1,4%. Gemiddeld is er sprake van koopkrachtbehoud.

Werkgelegenheid
De bonden hebben bedongen dat er gedurende de looptijd van de CAO in ruil voor een beperkte inkomensverbetering geen gedwongen ontslagen zullen vallen als gevolg van de bezuinigingen.

Pensioenregeling
Volgens de huidige CAO moeten werkgevers die willen toetreden tot de VRM dispensatie (ontheffing) aanvragen als zij een andere, niet gelijkwaardige, pensioenregeling willen uitvoeren dan de VRM-regeling. Deze regeling wordt nu versoepeld in die zin dat werkgevers die willen toetreden hun huidige contract mogen behouden op voorwaarde dat zij na het aflopen van dat contract alsnog toetreden tot de VRM-regeling.

Onder de huidige omstandigheden lijken de gemaakte afspraken de meest haalbare. Om die reden legt CNV Publieke Zaak dit principe akkoord positief aan de leden voor. Leden kunnen stemmen tot 28 februari a.s.

Mailbrief aan leden>>

Naar sectorpagina

Interessant artikel? Abonneer je je dan nu op onze gratis e-mailnieuwsbrieven.

 

U heeft geen toestemming om hier een reactie te plaatsen.

Deze site gebruikt cookies om ervoor te zorgen dat we u de best mogelijke ervaring geven.
Strict noodzakelijke cookies
Deze cookies zijn strikt noodzakelijk om over de site te navigeren, of om te voorzien in door u aangevraagde faciliteiten.
Functionaliteitscookies
Deze cookies verbeteren de functionaliteit van de website door het opslaan van uw voorkeuren.
Cookies van derden
Op diverse pagina's maken we gebruik van Twitter, YouTube, Facebook en andere sociale media. Bijvoorbeeld door een video van YouTube te tonen die u direct kunt afspelen. Of door tweets over een bepaald onderwerp te groeperen zodat u snel op de hoogte bent.
Meer weten...