https://www.mijnvakbond.nl/Ultimatum-CAO-Welzijn


Ultimatum CAO Welzijn












  • Ultimatum CAO Welzijn 

Ultimatum CAO Welzijn

Laatst bekeken

25-03-2011 15:41 | Bijgewerkt: 11-02-2015 20:36

Ultimatum CAO Welzijn

Druk op werkgever nodig na mislukte CAO-onderhandelingen

Ultimatum CAO Welzijn

CNV Publieke Zaak zal volgende week de werkgevers in de sector Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening een ultimatum gaan stellen. Dit ultimatum is een laatste kans voor werkgevers om in te gaan op de CAO-inzet van de bonden. Het ultimatum loopt op dinsdag 12 april 2011 af. 

Onderhandelaar Lizelotte Smits is bijzonder teleurgesteld over de opstelling van de werkgevers. Er ligt een zeer gering loonbod op tafel dat voor de bonden onvoldoende is. "Er wordt door onder andere Gemeenten veel bezuinigd op het welzijnswerk, maar dat is geen reden om een slecht CAO-bod neer te leggen. De werknemers hoeven daarvoor niet te bloeden. Daarom moet er een fatsoenlijke CAO komen. We gaan verder met de leden bespreken welke mogelijkheden er zijn om de werkgever verder onder druk te zetten", aldus Lizelotte Smits.

Naar sectorpagina

Interessant artikel? Abonneer je je dan nu op onze gratis e-mailnieuwsbrieven.

 

Afzender: G.Bijleveld
Datum: 2-3-2013 9:17
Op de site van “CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening 2008 – 2011” Hoofdstuk 4 – 4.4 Bijlage 2 ontbreken de Salarisschalen voor het jaar 2011. - Voorbeeld in 2010: “Salarisschalen, salarisbedragen per maand met ingang van 1 mei 2010 in euro's (plus 2%)”.-
Afzender: Boos lid (nog wel)
Datum: 2-5-2012 8:08
12 april 2011??????????? Inmiddels is het 2012 en nog steeds hebben we te maken met een bevroren CAO. Met alle nieuwe ontwikkelingen gaan we nog meer achteruit en achteruit en achteruit en dat terwijl we al 2 jaar geen compensatie hebben gehad. Bedankt CNV!!
Afzender: anoniem
Datum: 5-4-2011 11:10
De zorg wordt steeds heftiger en met minder personeel.De werkgever moet het helpende personeel meer gaan profileren tot cursussen.De helpende doet in de zorg tot zover hun taken, maar komen er bijzondere taken bij o a wonden verbinden dan moet er weer een gediplomeerde bij komen omdat men niet bevoegd/bekwaam is deze handeling uit te voeren, dus je eigen taak blijft eerst weer liggen .Ook moeten ze de kleine contracten niet meer geven,want hier krijg geen personeel door,omdat men dit te wienig vindt.Zo zijn er bij ons 'smogens 3 a 4 collega's die tot 10 uur werken, dat is 15 uur per week, met deze uren kun je toch geen toekomst opbouwen? Daarom is de zorg tegenwoordig ook minder aantrekkelijk en wat begrijpelijk is en men moet de lonen evenredig met de maatschappij handhaven.Het werk wat wij verrichten dagelijks ,hiervoor worden wij niet beloond.
Afzender: José Fransen
Datum: 4-4-2011 14:55
ik vind het schandalig en dat terwijl de werkdruk nog steeds toeneemt , er lopen steeds meer ouderen weg uit de zorg en jongeren willen er niet aan
Afzender: splinter
Datum: 4-4-2011 11:16
Hallo, ik werk in de thuiszorg alles moet goedkoop helpende met alle respect moeten langs de clienten medicatie enz uitzetten Helpenden hebben de dagdiensten het geschooldepersonnel verz ig kan voor 20 tot 24 uur alle ochtenden en avonduren komen werken.Heel veel ziekteverzuim en dan nog een slechte cao het management denkt alleen maar aan geld en niet aan de clienten. SCHANDALIG en dan vinden ze het raar dat ze geen personeel meer kunnen werven.
Afzender: M.L.Schat
Datum: 4-4-2011 10:58
Hallo, ik werk zelf als leidster BSO en er blijkt dat er steeds meer taken in dezelfde tijd gedaan moeten worden. Dat er in het welzijnswerk bezuinigd moet worden is tot daar aan toe, maar om dan ook nog een slecht CAO-bod neer te leggen, vvind ik echt schandalig!
U heeft geen toestemming om hier een reactie te plaatsen.

Deze site gebruikt cookies om ervoor te zorgen dat we u de best mogelijke ervaring geven.
Strict noodzakelijke cookies
Deze cookies zijn strikt noodzakelijk om over de site te navigeren, of om te voorzien in door u aangevraagde faciliteiten.
Functionaliteitscookies
Deze cookies verbeteren de functionaliteit van de website door het opslaan van uw voorkeuren.
Cookies van derden
Op diverse pagina's maken we gebruik van Twitter, YouTube, Facebook en andere sociale media. Bijvoorbeeld door een video van YouTube te tonen die u direct kunt afspelen. Of door tweets over een bepaald onderwerp te groeperen zodat u snel op de hoogte bent.
Meer weten...