https://www.mijnvakbond.nl/patrickfey


Patrick Fey












Patrick Fey

Weblog van Patrick Fey, voorzitter CNV Overheid en Publieke Diensten.

Laatste Log

08-oktober-2015

Loonakkoord staat als een huis

Afspraken zijn in beton gegoten.

Het loonakkoord staat als een huis en de afspraken zijn in beton gegoten. Dit was en is mijn boodschap, zeker na de uitslag van het kort geding en de berichtgeving over de besluitvorming bij pensioenfonds ABP.

De eerst loonsverhogingen zijn inmiddels onderweg en kunnen niet meer worden teruggedraaid. Bij het Rijk, Defensie en Rechterlijke macht zijn de eerste CAO's afgesloten, is de knop van de salarisadministratie ingeduwd en krijgen medewerkers deze maand de eenmalige uitkering van 500 euro bruto en een loonsverhoging van 1,25 procent. Dit loopt in 2016 op tot ruim 5 procent. Dit is het einde van de nullijn en een goed begin van koopkrachtherstel.

De afspraken van het loonakkoord worden dus gewoon uitgevoerd. Vorige week bevestigde de rechter dat het overleg in aanloop naar het akkoord open en reëel is verlopen - een overtuiging die wij altijd hebben gehad. Er is wekenlang door alle werkgevers en alle vakbonden onderhandeld over het loonakkoord. Nu worden de eerste salarisverhogingen uitbetaald.

Pensioenen
Hoe zit het dan met de pensioenen? Een deel van de loonruimte van 5,05 procent ontstaat door een verlaging van het werkgeversdeel van de pensioenpremie. Dit deel, 2,25 procent, komt dus van de werkgever. 0,8 procent valt vrij door een wettelijke versobering pensioen; 0,4 procent door het niet invoeren van een mogelijke premieverhoging, 1,0 procent omdat de pensioenen gekoppeld gaan worden aan de prijsstijging.

Als we deze laatste verandering 40 jaar geleden hadden ingevoerd, zou het pensioen nu hoger zijn geweest. Kijk je naar achteren, dan is het een verantwoorde keuze. Het meest bijzondere is dat deze wijziging van loon- naar prijscompensatie allang is doorgevoerd in het pensioen van de bouw, metaal, vervoer, NS, elektra, schoonmaak, alle banken, omroepen, Philips, KLM, Telegraaf, en nog vele anderen. Ook afgelopen maanden nog. Zonder ophef. Alle bonden hebben ingestemd. Terecht, omdat het een verstandige wijziging is die we 40 jaar geleden al door hadden moeten voeren. Dan hadden de huidige gepensioneerden er ook van kunnen profiteren.

Verantwoord
De aanpassing is verantwoord omdat de pensioenopbouw volledig in stand blijft. Deze aanpassingen leiden weliswaar tot een lagere pensioenpremie, maar in het akkoord is opgenomen dat de pensioenpremie dekkend moet blijven, ook bij een lage rentestand. Lukt dit niet, dan draagt de overheid bij en gaat de premie minder of niet omlaag.

Voor werknemers heeft de vaststelling van de hoogte van de pensioenpremie door het ABP geen gevolgen voor het loonakkoord. Daar staan de handtekeningen onder van het kabinet, werkgevers en een meerderheid van werknemers. Juist dit bewijst waarom het akkoord zo sterk is. De loonsverhoging van 5% en 500 euro blijft staan. Daarbovenop komt er zo nodig extra geld voor het pensioen. Het loonakkoord is hiermee sterker dan ooit.

Patrick Fey
Voorzitter CNV Overheid & Publieke Diensten

Download hier onze infographic over de pensioenopbouw in  het loonakkoord>>

 


Gratis tips & sectornieuws

Elke maand een update van het laatste nieuws in jouw sector & tips om met plezier te werken.

'Josien Konings: 'Ik vind de vernieuwde ezines zo nuttig voor mijn werk!'

Deze site gebruikt cookies om ervoor te zorgen dat we u de best mogelijke ervaring geven.
Strict noodzakelijke cookies
Deze cookies zijn strikt noodzakelijk om over de site te navigeren, of om te voorzien in door u aangevraagde faciliteiten.
Functionaliteitscookies
Deze cookies verbeteren de functionaliteit van de website door het opslaan van uw voorkeuren.
Cookies van derden
Op diverse pagina's maken we gebruik van Twitter, YouTube, Facebook en andere sociale media. Bijvoorbeeld door een video van YouTube te tonen die u direct kunt afspelen. Of door tweets over een bepaald onderwerp te groeperen zodat u snel op de hoogte bent.
Meer weten...